Buổi giao ban sáng nay vẫn do Lãnh Liệt chủ trì.

Điền Lộ hầu như không đến khoa suốt một tuần, bởi vậy anh chẳng biết gì về những sự việc gần đây. Đương nhiên, anh không thể chủ trì giao ban, hơn nữa hiện tại trong khoa không có bệnh nhân do anh phụ trách, cũng không sắp xếp ca phẫu thuật nào cho anh. Thế nên, sau cuộc họp ngắn ngủi sáng sớm, m���i người ai nấy đi làm việc hoặc về nhà, chỉ riêng anh dường như trở nên rảnh rỗi.

Tuy nhiên, với vai trò "lãnh đạo" mới nhậm chức, Điền Lộ đương nhiên không thể nào nhàn rỗi. Anh lập tức quay về văn phòng chủ nhiệm.

Bước vào căn phòng làm việc mà anh đã từng đến vô số lần, tâm trạng Điền Lộ lúc này quả thật khá khác lạ. Đặc biệt, chiếc bàn làm việc lớn màu đen kia, lúc này trong mắt Điền Lộ cũng tỏa ra một thứ ánh sáng lộng lẫy khác thường!

Trong mấy ngày này, Điền Lộ vẫn cảm thấy hơi kích động.

Điều này đương nhiên không có nghĩa là Điền Lộ là người ham mê chức quyền, mà cảm xúc dâng trào đến mức khó tự kiềm chế khi ngồi vào vị trí chủ nhiệm. Trên thực tế, đối với cái vị trí chủ nhiệm, cái địa vị đáng mơ ước kia, anh tuyệt nhiên không hề có hứng thú. Phải biết, chỉ cần lúc trước anh đồng ý ở lại San Francisco, nói không chừng hiện tại đã có thể đạt được vị trí của Giáo sư Locke rồi! Khoa Phẫu thuật Thần kinh của Trung tâm Y tế San Francisco và khoa Phẫu thuật Thần kinh của Bệnh viện Phụ sản số Hai là hai khái niệm hoàn toàn khác biệt!

Hơn nữa, nếu không làm lâm sàng, chỉ cần Điền Lộ đồng ý, các phòng thí nghiệm đại học, các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia lớn mạnh, các bộ phận nghiên cứu phát triển, bất kỳ một tổ chức nghiên cứu khoa học hàng đầu thế giới nào cũng chắc chắn sẽ trải thảm đỏ mời gọi anh, chức vụ hành chính chỉ là thứ yếu mà thôi!

Thế nhưng trong căn phòng làm việc này, tâm trạng Điền Lộ vẫn không khỏi hưng phấn. Anh có thể không để ý danh vọng, không màng địa vị, nhưng không thể không quan tâm đến quyền lợi!

Mọi quyền hạn trong khoa Phẫu thuật Thần kinh!

Nắm trong tay quyền lợi này, Điền Lộ có thể tự tin, mạnh dạn áp dụng thử nghiệm hệ thống tri thức tương lai, không gặp trở ngại nào khi quán triệt các lý niệm học thuật của mình. Anh có thể hoàn toàn thực hiện mọi điều mình ấp ủ, đây đối với Điền Lộ mà nói, mới là điều quan trọng nhất!

Nghĩ đến bản kế hoạch mà anh đã vạch ra từ hai năm trước, nghĩ đến từng hạng mục nghiên cứu trong đó có thể làm rung chuyển cả lĩnh vực chuyên ngành, tim Điền Lộ như muốn bay bổng.

Một lúc lâu sau, Điền Lộ mới hoàn hồn khỏi cơn hưng phấn vô hình. Anh vội vã rót cho mình một cốc nước lọc, ngồi xuống ghế lấy lại bình tĩnh.

Nhất thời không thể kiềm chế, tâm trí anh đã bay bổng quá xa.

Ngồi sau chiếc bàn làm việc rộng rãi, sau khi ngẩn người một lúc, Điền Lộ mới từ trong ngăn kéo lấy ra các loại tài liệu trong khoa mà Lãnh Liệt đã chuyển giao mấy ngày trước. Trong số đó có thông báo của bệnh viện, các văn bản lưu trữ của khoa, đương nhiên còn có hồ sơ cá nhân của từng người trong khoa cùng với phương án phân phối tiền thưởng, v.v... Dựa theo mức độ quan trọng của tài liệu, Lãnh Liệt đã tiến hành phân loại và cho vào các cặp tài liệu khác nhau.

Làm một chủ nhiệm khoa, tuyệt nhiên không phải việc dễ dàng!

Đừng tưởng rằng quy mô khoa Phẫu thuật Thần kinh không quá lớn, nhưng hiện tại cũng có khoảng mười bác sĩ và hai mươi y tá. Về mặt nhân sự mà nói, ở Kinh đô đây cũng được coi là quy mô trung bình. Mỗi ngày, các công việc hành chính như phẫu thuật, quản lý bệnh phòng, các cuộc kiểm tra từ cấp trên, hội họp và các công việc khác, việc giao tiếp với đại diện dược phẩm, thiết bị, tiền thưởng cá nhân trong khoa, các vấn đề thăng cấp, v.v... liên quan đến rất nhiều việc. Ít nhất Lãnh Liệt cũng từng nói, mỗi ngày anh ấy phải dành riêng nửa giờ để xử lý những việc lặt vặt này!

Hôm nay là ngày đầu tiên Điền Lộ nhậm chức, anh ngồi trên ghế chủ tọa, cầm tập tài liệu được Lãnh Liệt đánh số cẩn thận, bắt đầu từng trang lật xem.

Điều quan trọng nhất của một khoa là gì? Với Lãnh Liệt, điều quan trọng nhất chính là đội ngũ y bác sĩ và y tá của khoa.

Mọi thông tin của tất cả mọi người trong khoa, bao gồm CV lúc được tuyển dụng năm đó, cùng với thành tích và các tài liệu khác trong những năm qua, đều được Lãnh Liệt cẩn thận và hoàn chỉnh lưu trữ. Ít nhất chỉ cần Điền Lộ xem qua là có thể nắm được mọi tài liệu hành chính của khoa. Tiện tay cầm lấy CV của mình, Điền Lộ lật xem một lượt, thông tin về bản thân anh được Lãnh Liệt ghi chép tương đối đầy đủ. Ngay cả bảy, tám năm ở M���, nội dung ở đây cũng khá phong phú.

Lật xem từng tập tài liệu một, Điền Lộ không khỏi cảm thán.

Lãnh Liệt là người tốt, điểm này Điền Lộ đã sớm biết và cũng hiểu rõ. Nhưng nhìn những thứ này, Điền Lộ đành phải bất đắc dĩ xác nhận một điều: Lãnh Liệt thực sự không quá thích hợp làm một người lãnh đạo có tầm nhìn học thuật! Ít nhất qua những tài liệu này có thể thấy rằng, Lãnh Liệt đã dành quá nhiều thời gian cho những việc lặt vặt. Cứ như vậy, anh ấy hoặc là sẽ kiệt sức, hoặc là sẽ phải giảm bớt sự đầu tư vào học thuật.

Nhìn những thứ này, liên tưởng đến tình hình hồi ở San Francisco, Điền Lộ không khỏi thầm hạ quyết tâm: "Đợi thêm hai năm nữa, khi thực lực của khoa đã mạnh mẽ, chưa nói đến mỗi bác sĩ, ít nhất mỗi tổ phải được trang bị một thư ký! Công việc của bác sĩ là khám chữa bệnh, hoặc làm nghiên cứu lâm sàng, tuyệt đối không thể để những việc vặt vãnh này trói buộc!"

Tuy nhiên, nghĩ đến kế hoạch này lúc này, Điền Lộ lại thấy đau đầu.

Tạm thời chưa cần lo đến chuyện tương lai, bây giờ vấn đề mấu chốt là, những việc lặt vặt trong khoa này, lẽ nào sau này mình đều phải tự tay làm hết sao!

Cốc! Cốc! Cốc!

Tiếng gõ cửa dồn dập, có nhịp điệu, nhất thời khiến Điền Lộ giật mình tỉnh khỏi đống tài liệu đã xem cả ngày. Anh vội vàng tạm thời gom lại tập tài liệu đang bừa bộn trên bàn, rồi lớn tiếng nói: "Mời vào!"

Nghe tiếng nói của Điền Lộ, cô y tá trẻ Lý Niệm đẩy cửa bước vào.

"Có chuyện gì không?"

Thấy người đến là Lý Niệm, Điền Lộ vẫn ngồi yên, tiếp tục sắp xếp tài liệu. Lý Niệm là người thân cận của Điền Lộ, cũng không cần quá khách sáo.

Cô y tá trẻ cười tít mắt nói: "Thưa chủ nhiệm, có người tìm ngài ạ!"

"Tìm tôi? Ai vậy?"

Điền Lộ hỏi một cách hơi băn khoăn.

Đừng tưởng Điền Lộ đã đến bệnh viện hơn hai năm, hơn nữa còn là Phó Chủ nhiệm khoa Phẫu thuật Thần kinh, thế nhưng bình thường người đến phòng bệnh tìm anh thực sự không nhiều. Ít nhất những người quen anh đều biết, Điền Lộ không thích giải quyết những việc ngoài công việc ở khoa. Mà nếu là các khoa khác tìm anh, họ thường gọi điện đến.

"Hì hì, là công ty Ordeg ạ. Chắc là đại diện dược phẩm ạ. Một người là cô gái xinh đẹp ngoài hai mươi tuổi, người còn lại là một người đàn ông ngoài bốn mươi. Trông ai cũng rất phong độ!"

Lý Niệm lén lút liếc nhìn danh thiếp trong tay, cười hì hì nói.

"Công ty Ordeg? Đại diện dược phẩm?"

Điền Lộ nhìn đồng hồ, sau đó hơi chau mày, trầm giọng nói: "Giờ làm việc, họ đến đây làm gì?"

Công ty Ordeg là một công ty dược phẩm Thụy Sĩ, thực lực cũng khá mạnh. Đặc biệt trong lĩnh vực dược phẩm về hệ thần kinh trung ương, họ có thị phần không nhỏ trên thị trường quốc tế, thậm chí cũng không kém Sanofi là bao. Vì một số lý do, bộ phận quản lý thị trường của công ty này đã từng tìm Điền Lộ nhiều lần.

"Chuyện này thì em không rõ."

Lý Niệm lắc đầu, vẫy vẫy tay, chớp đôi mắt to, cười nói.

"Vậy thì không gặp họ!"

Điền Lộ chỉ hơi trầm ngâm, rồi xua tay nói: "Nói với họ rằng khoa Phẫu thuật Thần kinh của chúng ta không tiếp khách trong giờ làm việc. Ngoài ra, lát n��a em thông báo với mọi người, bất kể lúc nào, không cho phép người ngoài vào phòng bệnh, và trong giờ làm việc, khoa cũng không tiếp đón những người không liên quan đến công việc. Muốn đến thì chỉ có thể đến sau giờ làm việc!"

"Vâng, Chủ nhiệm!"

Lý Niệm như một nữ binh, đột ngột đứng thẳng người, lớn tiếng trả lời một câu rồi quay người rời đi.

Nhìn cánh cửa đóng lại, Điền Lộ không khỏi thấy buồn cười. Anh thực sự rất quý Lý Niệm kiểu người như vậy. Ít nhất theo Điền Lộ, anh không muốn làm chủ nhiệm để rồi bị người khác tung hô, hay khiến ai cũng phải dè chừng, không dám hó hé lời nào. Mặc dù hôm nay không có ca phẫu thuật, cũng không có bệnh nhân riêng, nhưng Điền Lộ vẫn ở lại văn phòng làm thêm một lúc mới về nhà.

Đại khái tìm hiểu về hệ thống lương bổng hiện tại trong khoa, nhưng điều đó cũng khiến anh tốn không ít chất xám.

Dù sao, thu nhập của khoa Phẫu thuật Thần kinh vẫn là khá tốt. Theo cảm nhận của Điền Lộ, ngay cả ở một đô thị lớn như Kinh đô, mức thu nhập của các bác sĩ là chấp nhận được. Đương nhiên, chủ yếu là bởi vì chi phí phẫu thuật thần kinh thường tương đối cao, thế nên dù lượng phẫu thuật không quá lớn, cũng đủ để đảm bảo tổng thu nhập không quá thấp.

Điều này chủ yếu vẫn là do nguyên nhân lịch sử.

Một số phẫu thuật tổng quát đã khá thành thục và phổ biến, ví dụ như c���t b��� ruột thừa, vẫn áp dụng tiêu chuẩn đã có từ nhiều năm trước. Chi phí phẫu thuật thậm chí còn thấp hơn nhiều so với chi phí thực tế, vì vậy bệnh viện chỉ có thể tìm cách bù đắp từ các phương diện khác. Thế nhưng khoa Phẫu thuật Thần kinh không giống, hầu hết là những ca phẫu thuật mới được phát triển hoặc hoàn thiện sau này, nên khi lập ra tiêu chuẩn thu phí thì mức giá đã khá cao. Mà nếu là phẫu thuật thần kinh chức năng, thì chi phí còn cao hơn nữa!

Còn có các vật tư tiêu hao như stent, coil, v.v... mặc dù những năm gần đây giá cả đã giảm đi rất nhiều, nhưng đơn giá vẫn đủ để người bình thường há hốc mồm, chỉ có thể cầu nguyện cả đời sẽ không phải nhập viện khoa Phẫu thuật Thần kinh.

Mặc dù vậy, Điền Lộ vẫn cảm thấy thu nhập của mọi người, đặc biệt là các y tá, hơi thấp.

Đương nhiên, mức "thấp" này là khi so sánh, đặc biệt so với bên San Francisco thì đúng là thấp hơn nhiều. Thế nhưng đồng thời, so với mức thu nhập bình quân thì hiện tại cũng vẫn ổn.

Thực ra đôi khi Điền Lộ cũng rất mâu thuẫn. Xét tình hình kinh tế trong nước, gánh nặng kinh tế của bệnh nhân đã khá lớn. Đặc biệt, một số gia đình có điều kiện kinh tế không tốt, thường khi mắc phải trọng bệnh sẽ tiêu tốn toàn bộ tiền tiết kiệm của gia đình, thậm chí vì thế mà tán gia bại sản! Thế nhưng mặt khác, các bác sĩ trong khoa hiện nay ít nhất đều có bằng cấp bác sĩ. Điều đó có nghĩa là, ngay cả một người tốt nghiệp Tiến sĩ năm thứ tám, cộng thêm ba năm đào tạo nội trú, cũng phải mất ít nhất mười một, mười hai năm mới có thể tạm gọi là bắt đầu làm việc. Bỏ ra thời gian dài như vậy, thu nhập cao hơn một chút tựa hồ cũng là chuyện đương nhiên.

Ngoài ra, sự phân phối không hợp lý cũng là một vấn đề.

Trong đó các yếu tố ảnh hưởng càng nhiều, chức danh, thâm niên làm việc và các điều kiện khác ảnh hưởng quá lớn, ở một mức độ nào đó được coi là một trong những yếu tố không hợp lý.

Sau nửa ngày đau đầu suy nghĩ, Điền Lộ cũng chỉ có thể bất đắc dĩ lắc đầu, bỏ qua những ý nghĩ không thực tế: Vô luận thế nào, trình độ kinh tế quốc gia, chế độ y tế và tài nguyên y tế đều đã được định sẵn. Hơn nữa tạm thời mà nói, ngoài việc cố gắng hết sức để phân phối hợp lý hơn một chút, Điền Lộ cũng không thể làm gì khác.

Xem xong trang cuối cùng, Điền Lộ thu thập tất cả tài liệu, khóa vào ngăn kéo, lúc này mới chuẩn bị tan sở.

Thế nhưng vừa bước ra khỏi văn phòng, Điền Lộ liền thấy trong hành lang đứng một nam một nữ. Thấy anh, họ nhanh chóng bước đến chào: "Chào ngài, Chủ nhiệm Điền, chúng tôi là công ty Ordeg..."

Nội dung này thuộc bản quyền của truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.