Tiến độ cải tạo của Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ diễn ra cực kỳ nhanh chóng, sau hai vòng điều chỉnh, thậm chí đã đạt đến trình độ có thể vận hành thử máy móc.

Điều này thực sự đã vượt xa dự đoán của mọi người.

Dương Duệ không ngờ rằng Tổng công ty Xây dựng Bình Giang lại thay đổi thái độ, nâng cao tiêu chuẩn, ngược lại còn làm việc nhanh và tốt hơn. Bình Xây cũng không nghĩ tới Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ lại có vốn đầu tư dồi dào đến thế. Trước đây, họ đã quen với việc tiết kiệm chi phí bằng cách thay thế vật liệu kém chất lượng, nhưng nay, các hạn chế về kinh phí đã giảm bớt, lại có một lượng lớn hàng nhập khẩu có thể sử dụng, điều này lại khiến họ tốn nhiều thời gian hơn.

Trên thực tế, việc lắp đặt vật liệu mới và thiết bị mới vốn dĩ khá đơn giản, một số sản phẩm thậm chí còn có nhà máy cử người đến lắp đặt. Nếu Bình Xây không vì muốn ăn bớt tiền công, tốc độ còn có thể nhanh hơn nữa.

Cứ như thế, công tác tuyển dụng vốn dĩ có chút rải rác bỗng nhiên trở nên gấp gáp.

Dương Duệ vốn đã chuẩn bị tâm lý rằng trong vòng sáu tháng sẽ không thể sản xuất, bởi xây dựng một doanh nghiệp dược phẩm đạt chuẩn GMP chỉ mất một năm rưỡi, nói ra cũng không tính l�� chậm.

Thế nhưng, hắn lại không ngờ rằng Tổng công ty Xây dựng Bình Giang lại sốt ruột đến vậy. Đối mặt với dự án vốn đầu tư Hồng Kông, mục tiêu của họ là hoàn thành nhiệm vụ xây dựng sớm hơn, chứ không phải hoàn thành đúng hạn theo kế hoạch, như thế thì thật kém cỏi.

Nhà máy kim tiêm Bình Sắc xem như là gặp vận rủi, bị toàn bộ di dời sang một bên khác của khu khai thác. Nhà xưởng được giữ lại, không bị phá dỡ, cuối cùng cũng tiết kiệm được một khoản tiền lớn.

Bình Sắc cuối cùng vẫn muốn kiếm cơm từ nồi của Hoa Duệ, nhưng lại không thể ngăn cản thủ đoạn của Hoa Duệ, lập tức liền chột dạ. Họ yên lặng dời đi nhà máy kim tiêm của mình cùng với dân binh trong nhà xưởng, coi như là một sự giao phó không rõ ràng.

Dương Duệ cũng không ép buộc, tinh lực của hắn rất nhanh bị chiếm giữ bởi công tác sàng lọc nhân sự khổng lồ.

Cam Hổ cùng hắn đã thành lập đội ngũ quản lý, hy vọng có thể tuyển dụng học sinh tốt nghiệp cấp hai, cấp ba khóa này làm công nhân kỹ thuật. Đương nhiên, tốt nhất vẫn là sinh viên hệ trung cấp chuyên nghiệp chuyên ngành y dược.

Nhưng mà, vào năm 1986 tại Trung Quốc, sinh viên hệ trung cấp chuyên nghiệp chính là lực lượng được săn đón nhất. Các doanh nghiệp dược phẩm và hiệu thuốc trong thành phố đều muốn tranh giành, thậm chí không cần đợi biên chế. Một số sinh viên hệ trung cấp chuyên nghiệp có gia đình bối cảnh còn có cơ hội vào làm việc trong các cơ quan chính phủ, đó được coi là một lối thoát khá tốt.

Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ là một công ty của Hồng Kông, không thể nói là kém, nhưng ở tỉnh Hà Đông, dù sao nó cũng là một thứ mới mẻ.

Công việc lại là chuyện đại sự cả đời của một người. Vào những năm 80, người ta muốn ly hôn vẫn có thể làm được, nhưng muốn có lại một công việc thì lại càng khó khăn hơn. Ở một nơi như tỉnh Hà Đông, ngay cả công nhân mỏ cũng có biên chế hoặc đang chờ biên chế, rất nhiều gia đình không thể không cân nhắc liệu Hoa Duệ có ổn định lâu dài hay không, và tương lai sẽ ra sao.

Mà điểm này, ngay cả Dương Duệ cũng không thể trả lời.

Bản thân hắn cũng không thể bảo đảm rằng Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ nhất định có thể kiên trì mười năm hoặc hai mươi năm.

Khởi công xây dựng nhà máy vốn dĩ là một chuyện rất nhiều rủi ro. Dương Duệ đối với việc này cũng không có kinh nghiệm, lợi thế của hắn đơn giản là có nguồn tài chính dồi dào. May mắn thay, có không gian để điều chỉnh. Nếu phải nói không giảm biên chế, không sa thải người, thì hắn không làm được.

Cứ như thế, dù cho tỉnh Hà Đông đã phân bổ cho Hoa Duệ 20 chỉ tiêu tuyển dụng sinh viên hệ trung cấp chuyên nghiệp, Hoa Duệ cũng không sử dụng hết. Cuối cùng họ chỉ tuyển được 6 người, 14 người còn lại thì như thỏ chạy trốn, dựa vào các mối quan hệ được phân phối đến các doanh nghiệp dược phẩm khác.

Cũng không phải họ không nhìn thấy nguồn vốn khổng lồ của Hoa Duệ, mà là họ không chắc chắn tương lai Hoa Duệ sẽ thế nào, và tương lai Trung Quốc sẽ thế nào.

Các công nhân còn lại, tự nhiên chỉ có thể chiêu mộ từ các học sinh tốt nghiệp cấp hai, cấp ba khóa này.

Đương nhiên, so với các công ty tư bản thực sự, lợi thế của Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ là từ hai năm trước đã từng bước chiêu mộ nhân viên, bao gồm cả nhà máy Tế Tiệp, tất cả đều là cơ sở huấn luyện của Hoa Duệ.

Cứ như thế, có đội ngũ nòng cốt, việc tuyển dụng thêm nhân sự liền dễ dàng hơn nhiều.

Có điều, Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ dù sao cũng là một tập đoàn lớn, không phải nhà máy Tế Tiệp với quy mô nhỏ như vậy. Với bố trí 800 người, họ cần chiêu mộ gần 700 người, đây vẫn là một con số không nhỏ.

Cam Hổ cùng những người khác vì thế cũng bận rộn hồi lâu.

Không lâu sau khi Tết Nguyên Tiêu kết thúc, Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ đã treo quảng cáo tuyển người tại nhiều trường học trong tỉnh.

Quảng cáo được đặt nhiều nhất vẫn là tại ba nơi: Khu khai thác Tây Hương, Tây Trại Hương và Tây Bảo Trấn.

Tỷ lệ học sinh địa phương được giáo dục cơ bản không cao, nhưng tổng số người thì không ít. Hơn nữa, so với học sinh ở nơi khác đến Khu khai thác Tây Hương làm việc, học sinh ở Tây Trại Hương và Tây Bảo Trấn rõ ràng thích làm việc gần nhà hơn.

Mặc dù trong thời đại tỷ lệ thất nghiệp cao này, việc tuyển mộ không phải là chuyện gì khó khăn, nhưng Cam Hổ cùng những người khác vẫn chuẩn bị vô cùng đầy đủ.

Bắt mắt nhất chính là hai chiếc TV 34 inch cỡ lớn.

Phòng hội nghị được trang hoàng đổi mới hoàn toàn, vốn dĩ đã có tiêu chuẩn rất cao. Thế nhưng, trong mắt những người từng trải qua các hội trường lớn, mấy trăm mét vuông phòng hội nghị thì đáng là gì, ngược lại chính là hai chiếc TV 34 inch mới khiến người ta phải kinh ngạc.

Người dân Trung Quốc bình thường mua tivi cũng đã có 10 năm lịch sử. Nh��ng gia đình cán bộ cấp cao có điều kiện khá hơn một chút có thể đã tiếp xúc với tivi sớm hơn. Thế nhưng, bất kể là người bình thường hay gia đình khá giả, những chiếc tivi mà họ thường thấy cũng chỉ có 9 inch, 11 inch hoặc 12 inch. Ngay cả tivi 18 inch cũng thuộc về hàng hiếm có, sản phẩm cấp độ truyền thuyết.

Một chiếc tivi 34 inch, so với tivi 9 inch, khác biệt lớn đến mức một trời một vực.

Học sinh đời sau dùng iPad đều có loại 9 inch và 12 inch. Đem đặt cạnh màn hình 34 inch hoặc tivi để so sánh một chút, là có thể cảm nhận được sự khác biệt giữa chúng.

Đó vẫn chỉ là sự chênh lệch về kích thước giữa các sản phẩm không giống nhau.

Mà sự chênh lệch giữa tivi 9 inch và tivi 34 inch lại có sức ảnh hưởng vô cùng lớn.

Các thí sinh vốn đã quen với màn hình nhỏ, hầu như tất cả đều vây quanh hai chiếc tivi lớn, chăm chú nhìn những hình ảnh rực rỡ trên màn hình.

Cân nhắc đến tivi thời bấy giờ, ít nhất hơn một nửa vẫn là tivi đen trắng, sức hấp dẫn của tivi màu bản thân cũng đã không nhỏ.

Trong chiếc tivi 34 inch ấy, đang chiếu video về Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ. Nói chính xác hơn, đó là một đoạn phim quảng cáo do một đạo diễn trẻ người Hồng Kông quay. Nó trình bày những gì Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ có thể làm được, giới thiệu các loại sản phẩm thương mại và quy trình sản xuất thành phẩm. Về mặt thẩm mỹ thì hoàn toàn không thể nói là đẹp mắt, cảm giác hình ảnh cũng rất thiếu sót, nói là quảng cáo cũng không thể nói là tạo dựng được nhận thức thương hiệu gì.

Nhưng chính đoạn video như vậy, vẫn khiến người xem say sưa ngắm nhìn, đến nỗi buổi giới thiệu tuyển dụng vốn dĩ phải rất mới mẻ cũng trở nên bình thường.

"Mọi người dịch sang đây một chút, sang đây một chút." Các cán bộ tuyển dụng ngồi thành một hàng, nhìn đám người đang được tuyển dụng quay lưng về phía mình, cũng cảm thấy bất lực.

Hai chiếc tivi này cũng trở thành báu vật trấn sơn của Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ, mỗi ngày đều bị một đám người vây quanh.

Dương Duệ cũng không trực tiếp quản lý, thế nhưng, nhìn thấy nhân viên đã được tuyển đủ, phân xưởng thành phẩm cũng đã khởi động, hắn cũng ung dung hơn nhiều.

Phương hướng chủ yếu của Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ là phân xưởng dịch truyền, thế nhưng, phân xưởng sản xuất dịch tiêm, dịch truyền có yêu cầu cao hơn rất nhiều so với phân xưởng thành phẩm.

Bởi vậy, phân xưởng thứ hai đã khởi động sớm hơn so với phân xưởng thứ nhất.

Còn đối với các quan chức tỉnh phủ mà nói, chỉ cần Nhà máy Dược phẩm Hoa Duệ đầu tư, đó chính là việc đáng phấn chấn. Lãnh đạo ngành quản lý y dược đã chủ động đề xuất có thể mang một số loại thành phẩm dược phẩm ở trong tỉnh tiêu thụ – đây vốn là một dự án phức tạp và khó khăn.

Cam Hổ tự nhiên hoàn toàn tình nguyện đồng ý, đưa số thành phẩm còn lại của Tịnh Tương đến Hồng Kông tiêu thụ.

Có điều, theo phân xưởng thành phẩm đi vào quỹ đạo sản xuất, một lượng lớn thành phẩm đã khiến Hồng Kông và Hà Đông nhỏ bé không đủ sức chứa đựng.

"Chúng ta phải nghĩ cách tiêu thụ ra thị trường ngoài tỉnh." Cam Hổ đưa ra kiến nghị với Dương Duệ, giọng điệu vô cùng trịnh trọng.

Dương Duệ lại không lập tức đưa ra đáp án.

Gần hai ngày sau, cũng là thời điểm Dương Duệ sắp trở về Bắc Đại, hắn mới trả lời Cam Hổ: "Chúng ta muốn thành lập đội ngũ bán hàng quốc tế, chứ không phải đội ngũ bán hàng ra ngoài tỉnh."

"Xây dựng thế nào?" Cam Hổ đã suy nghĩ về tình hình đất nước đại lục mấy ngày liền, hoàn toàn không ngờ tới lại nhận được một kết quả như vậy.

Dương Duệ lại đã tham khảo rất nhiều sách và số liệu, đặc biệt là các chính sách sau này, rút ra kết luận. Lúc này hắn khá chắc chắn nói: "Chúng ta trước tiên ở Hồng Kông thành lập một đội ngũ bán hàng. Thành viên... Ta nghe nói Hồng Kông có một cuộc thi Hoa hậu Hồng Kông? Có thể nào chọn ra vài người ưu tú từ đó để làm đại diện y dược cho chúng ta không?"

Hành trình câu chuyện này, với bản dịch độc quyền, chỉ có thể tìm thấy tại truyen.free, kính mời quý độc giả thưởng lãm.