2022-10-17 tác giả: Cái tên thứ mười

"... Huynh đệ, nơi này thật sự muốn tự lập làm vương, ngay cả pháp luật cũng không giống sao?"

Ba cư dân chính thức nhìn nhau. Vâng, đúng là khi qua trạm kiểm tra, họ có nhắc nhở phải xem các hạng mục cần chú ý trên bảng thông báo, nhưng chẳng ai bận tâm cả. Người cư dân trung niên xích lại gần viên trị an, trước tiên đưa lên điếu thuốc, rồi hỏi nhỏ.

"Suỵt, không thể nói lung tung được. Khu tự quản vẫn là khu vực an toàn của liên minh, chỉ là một phần quyền quản lý được giao cho người dân tự áp dụng, đại phương hướng vẫn do liên minh định đoạt!" Câu nói này làm viên trị an sợ đến mức còn chưa kịp châm thuốc, đã vội vàng bịt miệng người đàn ông trung niên.

Quá nhạy cảm. Những lời đồn đại, chuyện nhảm nhí thế này đúng là có lan truyền trong căn cứ, nhưng đừng có mang đến đây mà nói chứ. Nếu để người có tâm nghe thấy, chỉ vài phút sau đội liên phòng sẽ có mặt. Đến lúc đó, họ nhất định sẽ chuyển những người này đến sở quản lý. Viên trị an không những không thể ngăn cản mà còn phải phối hợp.

Đến sở quản lý, chỉ cần chứng cứ xác thực, những cư dân này không phải chỉ bị phạt tiền là có thể thoát thân được. Nếu ủy ban quản lý thực sự không buông tha, gán cho cái tội phá hoại sự ổn định và đoàn kết của liên minh cũng chẳng hề quá đáng chút nào. Dù không bị bắt cũng mất việc.

"Đây không phải là chơi đùa lung tung sao, bọn họ có quản lý tốt được không?" Người đàn ông trung niên hiển nhiên không mấy tán thành việc thành lập khu tự quản, trong lời nói lộ rõ vẻ khinh miệt.

"Nói thế nào nhỉ, theo những gì mắt thấy thì có vẻ tạm ổn. Đoạn thời gian trước, họ đã đến từng nhà để thống kê, sắp xếp hợp lý cho những người dân thiếu thốn dự trữ mùa đông. Xem ra việc vượt qua mùa đông này sẽ không có vấn đề lớn gì.

Còn bệnh viện phía trước kia cũng do họ thành lập. Người dân khu tự quản khám bệnh không mất tiền, còn nhân viên liên minh thường trú ở khu tự quản như chúng ta cũng được hưởng ưu đãi 50%.

Có vài huynh đệ đã đi thử rồi. Thiết bị y tế kém xa bệnh viện trong căn cứ, nhưng y thuật thì ổn, các loại dược phẩm cũng rất phong phú, nhiều loại thảo dược ở chỗ chúng ta không có."

Thấy mấy vị cư dân này chưa có ý định rời đi, mà đội liên phòng vẫn lảng vảng gần đó, viên trị an đành nán lại, e rằng hai bên lại nảy sinh xung đột. Đằng nào cũng không thể đi được, vậy thì cứ trò chuyện thêm vài câu.

"Quan mới đến đốt ba đống lửa, dựa vào nơi này thu thuế, sản xuất và chi tiêu nghiêm trọng không cân bằng, không chống đỡ được bao lâu." Người đàn ông trung niên vẫn không mấy lạc quan về tương lai của khu vực mình, không chỉ là định kiến, mà phân tích cũng khá hợp lý.

"Cũng không hẳn thế, đừng quên nơi này còn có người từng giữ chức quản lý trưởng Hồng. Nghe nói liên minh tiền thân chính là do ông ấy gây dựng từ con số không. Điều kiện ở khu tự quản bây giờ hẳn là mạnh hơn nhiều so với thời điểm đó, chỉ với mấy vạn người dân cũng đủ để làm lại từ đầu."

Thấy viên trị an không có ý định rời đi, mấy cư dân cũng dứt khoát không đi, cứ đứng bên đường hàn huyên. Trong số đó có một ông lão hiển nhiên không mấy tán đồng phán đoán của người đàn ông trung niên, dù không có phân tích cụ thể, nhưng nghe có vẻ mê tín vào ánh hào quang thành tựu của Hồng Đào.

"Mỗi thời mỗi khác. Thời đó tài nguyên và vũ khí dùng không hết, chỉ cần tập hợp được vài chục người là có thể nhanh chóng mở rộng. Thời thế tạo anh hùng, không có điều kiện thích hợp thì anh hùng lập tức biến thành cẩu hùng. Ông rất dễ tin vào truyền thuyết, càng ly kỳ thì càng chứng tỏ nó có nhiều yếu tố hư cấu."

Quả nhiên, người đàn ông trung niên đã đưa ra phê bình đối với phán đoán chủ quan của ông lão, lý do vẫn tương đối khách quan. Với tuổi của ông ta, mười năm trước vẫn còn là một chàng trai trẻ khoảng đôi mươi, chắc chắn chưa gia nhập phục hưng liên minh, nếu không sẽ không đến giờ vẫn chỉ mang theo tấm thẻ công tác của một công nhân nhà máy...

Đối với những người chưa từng thấy Hồng Đào, chưa trải qua giai đoạn sơ kỳ của phục hưng liên minh, đa số đều không coi những thành tựu trong truyền thuyết là sự thật, cho rằng ít nhiều cũng có pha trộn thêm nhiều yếu tố, thuộc về phạm trù thần thoại hóa.

Đây gọi là khoảng cách thế hệ, không phải về tuổi tác, mà là về thời đại và trải nghiệm. Nếu bỏ đi những điều thêm thắt về Hồng Đào, thì tương lai của khu tự quản thực sự không mấy lạc quan. Dùng điều này suy luận, việc miễn phí khám chữa bệnh toàn diện ngay từ giai đoạn phát triển sơ kỳ càng giống một chiêu trò, ngoại trừ việc mua chuộc lòng người ra thì không có bất kỳ lợi ích nào, ngược lại còn có nhiều điều bất lợi.

Bởi vậy có thể thấy được, tầm nhìn và năng lực của Hồng Đào vô cùng bình thường, cố gắng tạo ra cái khu tự quản, đơn giản chính là mượn cơ hội nâng cao giá trị bản thân, chờ liên minh chiêu an. Trò hề này ở thời loạn đã có người áp dụng, từ xưa đến nay chẳng hề thay đổi, nhưng xác suất thành công cũng không hề thấp, rất được những kẻ dã tâm ưa chuộng.

"Anh hùng hay cẩu hùng tôi không rõ, nhưng có một chuyện tôi hoàn toàn tán thành. Tất cả thu nhập và chi tiêu của ủy ban tự quản, bao gồm cả tài sản cá nhân của tất cả nhân viên, đều được công khai. Hiện tại vẫn chưa đầy nửa năm, nhưng nếu họ thật sự làm được điều này, dù ban đầu có tính toán chưa toàn diện thì đó cũng là một chuyện rất tốt.

Tôi được điều đến làm việc ngay khi khu vực an toàn này vừa thành lập. Trước đó tôi từng làm viên trị an một năm rưỡi ở khu vực an toàn phía đông, nên đối với sự thay đổi của khu vực an toàn và nơi đây, tôi tràn đầy cảm xúc. Có tự quản khu và không có tự quản khu là hai bộ mặt hoàn toàn khác biệt.

Khi chưa có, vệ sinh, môi trường bao gồm cả đường sá đều phải dựa vào sở quản lý thuê người duy trì, nhưng hiệu quả rất bình thường. Không phải nói thuê người làm không đúng, mà là khoản chi phí này không được dùng toàn bộ cho các hạng mục tương ứng, mà bị chuyển qua nhiều tầng, cuối cùng chỉ còn khoảng một phần ba là tốt lắm rồi.

Cho bao nhiêu tiền làm bấy nhiêu việc, đó là lẽ thường tình. Tiền công không đúng chỗ, người dân được thuê đương nhiên sẽ không tận tâm tận lực. Trên làm dưới theo, mỗi ngày căn bản không phải đang làm việc mà là nghĩ cách làm cho có lệ.

Công nhân thuê ngoài làm qua loa với nhân viên chính thức, nhân viên chính thức làm qua loa với lãnh đạo cấp cơ sở, còn lãnh đạo cấp cơ sở lại làm qua loa với cấp trung. Kết quả cuối cùng là tiền thì chi không ít, người thì chiếm không ít, nhưng việc thì chẳng đâu vào đâu, mọi chuyện cơ bản không được giải quyết.

Công nhân thuê ngoài kiếm ít tiền làm nhiều việc thì không hài lòng, nhân viên chính thức mỗi ngày chịu người dân mắng cũng không hài lòng, lãnh đạo cấp trung một mặt an ủi nhân viên còn một mặt phải làm hài lòng cấp trên. Mỗi ngày đeo hai lớp mặt nạ lừa trên gạt dưới cũng không hài lòng.

Vấn đề thực tế kéo dài không được giải quyết, tình trạng môi trường, vệ sinh, đường sá ngày càng tệ, người dân càng bất mãn. Cứ làm đi làm lại, từ trên xuống dưới chẳng một ai hài lòng.

Sau khi có khu tự quản, ủy ban quản lý đã sẵn sàng tiếp nhận công việc duy trì môi trường, vệ sinh, đường sá mà trước đây sở quản lý phụ trách. Chưa đầy một tuần đã thấy sự khác biệt rõ rệt.

Họ cũng thông qua hình thức khoán ngoài để sắp xếp từng phần công việc này cho người dân làm. Nhưng việc giao cho ai hay không giao không do người trong ủy ban quản lý quyết định, cũng không phải giao cho người ra giá thấp nhất.

Mà là cụ thể hóa, chia nhỏ tất cả các yêu cầu, sau đó dựa theo giá nhân công và vật liệu hiện hành, dao động khoảng 10%, đưa ra một mức giá tham khảo, công khai hoàn toàn ra bên ngoài.

Ai có thể hoàn thành 100% yêu cầu thì người đó nhận thầu, đồng thời ký kết giấy cam kết trách nhiệm. Nếu không hoàn thành đúng cam kết, người nhận thầu cùng tất cả những người tham gia sẽ bị phạt gấp đôi. Nếu không có tiền trả sẽ bị cưỡng chế lao động cho đến khi hoàn thành số tiền phạt.

Biện pháp này không quá cao siêu, nhưng hiệu quả rất tốt. Các ông có rảnh thì có thể đi đến bãi rác, nhà vệ sinh công cộng của khu tự quản mà xem, sạch sẽ hơn nhiều so với các khu vực an toàn khác, dù đem so với trong căn cứ cũng thuộc loại tốt...

Kỳ thực không cần tốn công sức đó, khi các ông đến đây cũng đã thấy rồi, tuyết đọng trên đường có được quét sạch sẽ, gọn gàng không? Tuyết đọng trước cửa hàng có được quét sạch sẽ, gọn gàng không?"

Viên trị an này hiển nhiên thuộc tuýp người tương đối dễ tiếp nhận những điều mới mẻ, đồng thời là một nhân viên cơ sở nên cũng có không ít oán niệm đối với phương thức quản lý của liên minh. Sau khi tự mình trải nghiệm chính sách mới của khu tự quản, ông rất tâm đắc và có một bài giới thiệu đầy sức thuyết phục.

"Quạ trên đời đều đen như nhau, mèo đâu có bỏ miếng mỡ nào. Chỉ cần quan chức muốn, có thể có cả trăm cách để giao những việc béo bở cho người thân, bạn bè. Dù người khác có được, họ cũng có cách khiến ông chủ động chuyển nhượng.

Quy định là chết, người là sống. Cứ lấy việc dọn tuyết đọng mà nói. Tôi muốn là người đứng đầu ủy ban quản lý, nếu nhà thầu khoán mà cống nạp ít đi, trong lòng vẫn sẽ bất mãn. Chỉ riêng trên con phố này thôi cũng có thể lập tức tìm ra vài chỗ không đạt yêu cầu.

Bây giờ chưa có thì có thể tìm người cố ý kiếm ra. Dù sao, nếu cấp trên muốn gây khó dễ, người làm việc bên dưới tuyệt đối không thoát được. Muốn không gặp phiền phức chỉ có một cách, đó là dùng tiền nuôi cho những kẻ cấp trên no đủ. Thế này thì khác gì các khu vực an toàn khác đâu, chẳng qua là thay đổi bộ mặt, càng dễ lừa người hơn thôi."

Nhưng định kiến là thứ rất ngoan cố. Người đàn ông trung niên 100% đã hiểu ý của viên trị an, nhưng vẫn kiên quyết không tin khu tự quản có thể làm được. Hoặc có thể nói, ngay cả cư dân chính thức cao quý cũng không được hưởng đãi ngộ này, vậy cớ sao những người dân thấp kém lại có thể "đi đường vòng vượt xe" được chứ.

Thế nhưng, ông ta cũng coi như phân rõ phải trái, không hề hung hăng càn quấy mà chết không chịu nhận. Thay vào đó, ông ta dựa trên những gì thường ngày chứng kiến, từ quá trình vận hành và khía cạnh giám sát, đưa ra những chất vấn khá hợp lý. Nếu không giải quyết hai vấn đề này, dù có biện pháp hay đến mấy cũng chỉ là lời nói suông, căn bản không đạt được hiệu quả mong muốn.

Bản quyền nội dung này thuộc về truyen.free, được diễn giải lại theo một cách riêng biệt.