Kim Yuu Bin rời đi rất vội vã, chưa đầy nửa tháng sau buổi lễ mừng, anh đã vội vã lên chuyến bay trở về Hàn Quốc. Thậm chí ngay cả những lễ trao giải âm nhạc lớn và quan trọng nhất cuối năm anh cũng không tham gia.

Chẳng còn cách nào khác, công ty quản lý DSP bên đó liên tục thúc giục. Ban đầu, Vương Vĩ Trung muốn Kim Yuu Bin tham gia xong tất cả các lễ trao giải âm nhạc lớn rồi mới cho anh trở về Hàn Quốc, nhưng không biết Lee Ho Yeon đã nói gì với ông ta mà cuối cùng, Vương Vĩ Trung lại gật đầu đồng ý cho Kim Yuu Bin đi.

"Ha ha, không ngờ chúng ta vẫn có thể về kịp đón lễ Giáng Sinh!" Trong máy bay, Ryo Hyuk vừa làm thủ tục hành lý xong, liền ngồi xuống bên cạnh Kim Yuu Bin, cười ha hả nói.

Dưới ảnh hưởng ngày càng lớn từ các nước phương Tây, lễ Giáng Sinh truyền thống cũng dần trở thành một trong những ngày lễ quan trọng nhất ở Hàn Quốc, đặc biệt đối với giới trẻ và trẻ nhỏ.

Không hề khoa trương khi nói rằng, lễ Giáng Sinh hiện nay đã trở thành ngày lễ lớn thứ ba ở Hàn Quốc, chỉ sau Tết Trung Thu và Tết Nguyên Đán.

Ryo Hyuk năm nay mới hai mươi tuổi, chỉ lớn hơn Kim Yuu Bin chưa đầy năm tuổi. Anh là một người thích náo nhiệt, thích vui chơi. Lần này có thể về sớm để đón Giáng Sinh, dù sau đó vẫn phải bận rộn với công việc, nhưng ít nhất cũng có thể cảm nhận được không khí Giáng Sinh xung quanh. Điều này khiến tâm trạng Ryo Hyuk rất tốt.

"Ha ha, lễ Giáng Sinh thường cũng là lúc các nghệ sĩ bận rộn nhất. Đến lúc đó, anh sẽ vất vả lắm, không thể thoải mái đón Giáng Sinh được, e rằng phải cùng em chạy lịch trình thôi."

Nghe Ryo Hyuk hào hứng nói, Kim Yuu Bin không khỏi lắc đầu, vẻ mặt xin lỗi nói.

Quả thực, ở Hàn Quốc, lễ Giáng Sinh thường đánh dấu khởi đầu cho giai đoạn bận rộn nhất của các nghệ sĩ, đặc biệt là ca sĩ. Từ các hoạt động Giáng Sinh lớn cho đến các lễ trao giải cuối năm, thậm chí kéo dài đến Tết Nguyên Đán, suốt gần hai tháng họ luôn phải chạy lịch trình, căn bản không có thời gian nghỉ ngơi.

Đương nhiên, điều này cũng chỉ đúng với những ca sĩ có danh tiếng cao. Nếu là một nghệ sĩ không có danh tiếng hay độ nổi tiếng, họ có thể thoải mái đón Tết, hoặc nhân cơ hội này để nghỉ ngơi một thời gian dài.

"Ha ha, em đương nhiên biết mà. Đón Giáng Sinh cũng chỉ là em nói vui thôi. Ít nhất đến lúc đó khung cảnh và mọi người xung quanh có không khí Giáng Sinh là đủ rồi."

Ryo Hyuk đương nhiên hiểu rằng, với vai trò quản lý của Kim Yuu Bin, việc đón Giáng Sinh hay có một khoảng thời gian nghỉ ngơi thoải mái là điều không thể.

Cần biết rằng, dù Kim Yuu Bin đã phát triển ở Trung Quốc nửa năm, nhưng điều này không có nghĩa là anh không còn danh tiếng ở Hàn Quốc. Ngược lại, khi Kim Yuu Bin phát triển ngày càng tốt ở Trung Quốc, danh tiếng và sức ảnh hưởng ngày càng lớn, thì ở Hàn Quốc, tiếng tăm của anh cũng theo đó mà lên.

Tương tự như việc phát triển ở Nhật Bản, việc đạt được danh tiếng, uy tín và sức ảnh hưởng cao ở nước ngoài dần dần khiến tâm lý tự tôn, chủ nghĩa dân tộc cực đoan của người Hàn Quốc phát tác mạnh mẽ. Những nghệ sĩ phát triển thành công ở nước ngoài, được ca tụng và săn đón điên cuồng, dường như, ngay cả khi so với các nghệ sĩ đồng hạng ở Hàn Quốc, trên người họ cũng có thêm một tầng hào quang, địa vị cũng cao hơn một chút.

Kim Yuu Bin hiện tại chính là trong tình huống đó. Nhờ thành công lớn trong việc phát triển ở Trung Quốc, đạt được danh tiếng và sức ảnh hưởng khổng lồ, cộng thêm sự quảng bá rầm rộ của công ty quản lý DSP, Kim Yuu Bin dù rời Hàn Quốc nửa năm vẫn không hề bị giới giải trí Hàn Quốc với guồng quay nhanh chóng này lãng quên. Ngược lại, danh tiếng và sức ảnh hưởng của anh càng ngày càng lớn.

Chưa kể, ít nhất Kim Yuu Bin hiện nay ở Hàn Quốc, theo số liệu thống kê chính thức của công ty quản lý DSP, số lượng fan của anh đã đạt đến con số đáng kinh ngạc: hơn bốn trăm nghìn người. Còn số lượng fan cứng thực sự cũng đã lên tới hơn hai mươi vạn người.

Ở Hàn Quốc, fan là một đoàn thể rất nghiêm ngặt, có tổ chức và kỷ luật. Ví dụ, để trở thành fan cứng của Kim Yuu Bin, không chỉ phải yêu thích Kim Yuu Bin, mà còn phải đóng tiền thì mới chính thức được công nhận.

Việc phải đóng tiền này có nghĩa là hơn hai mươi vạn fan hâm mộ đó chắc chắn là những fan trung thành, là nền tảng và hậu thuẫn lớn nhất của Kim Yuu Bin.

"Ha ha, em xin lỗi anh nhé, vì em mà anh không thể đón Giáng Sinh được." Nghe thấy chút tiếc nuối trong lời Ryo Hyuk, Kim Yuu Bin ngượng ngùng nói.

Suy cho cùng, với vai trò quản lý của Kim Yuu Bin, nói trắng ra chính là một người quản lý toàn diện. Kim Yuu Bin là nghệ sĩ rất vất vả, nhưng Ryo Hyuk, với vai trò quản lý của Kim Yuu Bin, còn vất vả hơn. Nhiều lúc, Kim Yuu Bin có thể nghỉ ngơi một chút, nhưng Ryo Hyuk thì không thể. Bởi vì khi đó, Ryo Hyuk còn phải liên hệ lịch trình tiếp theo, xử lý các công việc tại hiện trường, và trao đổi với những người phụ trách liên quan về các vấn đề kế tiếp.

Vì vậy, lời xin lỗi của Kim Yuu Bin dành cho Ryo Hyuk là thật lòng. Ít nhất trong mắt Kim Yuu Bin, Ryo Hyuk đi theo mình thực sự rất vất vả, hơn nữa tất cả vinh dự và thu nhập đều là mình chiếm giữ, còn Ryo Hyuk chẳng nhận được gì, quả thực có chút thiệt thòi.

"Ha ha, cái thằng nhóc này nói mấy chuyện đó làm gì." Đối mặt với lời xin lỗi của Kim Yuu Bin, Ryo Hyuk cũng có chút ngượng ngùng, không khỏi bật cười, vươn nắm đấm vỗ nhẹ vào vai Kim Yuu Bin, cười nói.

"Anh đã rất mãn nguyện rồi. Tuy rằng rất vất vả, mệt chết đi được, nhưng đây dù sao cũng là công việc mà! Huống chi, anh đâu phải là không có lợi ích và báo đáp. Ít nhất về mặt thu nhập, anh đã vô cùng thỏa mãn rồi. So với những lãnh đạo cấp cao ưu tú ở Hàn Quốc, thu nhập của anh đã cao hơn rất nhiều. Anh mới hai mươi tuổi, nếu không phải làm quản lý cho cậu, anh sẽ có nhiều thu nhập như vậy sao?"

Ryo Hyuk là một người có tính cách tương đối trầm tĩnh và an phận, không có quá nhiều tham vọng hay dục vọng lớn, thuộc tuýp người dễ dàng thỏa mãn.

Với vai trò quản lý của Kim Yuu Bin, dù rất vất vả và mệt mỏi, nhưng anh cũng có được 5% hoa hồng từ thu nhập của Kim Yuu Bin. Chưa kể, chỉ tính riêng nửa năm vừa qua, dựa trên tổng thu nhập ròng cá nhân của Kim Yuu Bin và quy định 5%, Ryo Hyuk cũng đã nhận được gần hai trăm triệu won Hàn Quốc.

Hai trăm triệu won thu nhập, con số này ở Hàn Quốc đã là rất rất cao rồi. Rất nhiều lãnh đạo cấp cao ưu tú cũng không thể sánh bằng Ryo Hyuk về mặt thu nhập. Cần biết rằng Ryo Hyuk hiện tại mới hai mươi tuổi, huống chi đây mới chỉ là thu nhập trong nửa năm.

Một người trẻ tuổi hai mươi tuổi có thể kiếm được hai trăm triệu won trong vòng nửa năm, còn gì để không hài lòng nữa? Ryo Hyuk đã rất thỏa mãn rồi.

Những lời Ryo Hyuk nói là thật lòng, Kim Yuu Bin cũng có thể nghe ra. Đối với điều này, Kim Yuu Bin chỉ mỉm cười, không nói thêm gì.

Việc Ryo Hyuk có được 5% thu nhập ròng của mình là điều đương nhiên, suy cho cùng Ryo Hyuk đã nỗ lực rất nhiều. Kim Yuu Bin không phải là người keo kiệt, tiếc tiền cho Ryo Hyuk và những người khác, huống chi, tính ra thì số tiền Kim Yuu Bin kiếm được còn nhiều hơn rất nhiều.

Kim Yuu Bin chỉ cần trả 5% thu nhập cho Ryo Hyuk, đồng thời trả 5% cho đội ngũ làm việc của mình, còn lại 90% thu nhập đều là thu nhập ròng cá nhân của anh.

Đối với tiền bạc, Kim Yuu Bin không quá coi trọng, nhưng dù có coi trọng thì việc có được 90% thu nhập, Kim Yuu Bin cũng đã mãn nguyện rồi.

Đương nhiên, Kim Yuu Bin chỉ cần trả lương cho các thành viên trong đội ngũ làm việc của mình, còn với Bành Bân, nói chung lương bổng đều do Universal Music Đài Loan chi trả.

Suy cho cùng, tình hình hai quốc gia khác nhau. Ở Hàn Quốc, vì tình huống đặc thù, giới giải trí cạnh tranh rất khốc liệt, tốc độ đào thải diễn ra quá nhanh. Có khi nghệ sĩ mới ra mắt chưa được mấy năm đã hoàn toàn bị lãng quên. Nếu công ty quản lý trả lương cho quản lý nghệ sĩ, thì sẽ quá lỗ vốn. Vạn nhất nghệ sĩ bị giới giải trí đào thải, quản lý trong một thời gian dài không có nghệ sĩ mới để làm việc, chẳng phải công ty sẽ phải nuôi không quản lý đó sao?

Các công ty quản lý ở Hàn Quốc còn phải nuôi rất nhiều người: nhân viên, thực tập sinh vân vân, cho nên họ rất thận tr���ng về mặt tài chính, tuyệt đối sẽ không nuôi không quản lý.

Do đó, trong giới giải trí Hàn Quốc, thu nhập của quản lý liên hệ trực tiếp với thu nhập ròng cá nhân của nghệ sĩ, dựa trên tỷ lệ phần trăm trong hợp đồng. Sau đó, chính nghệ sĩ sẽ trả lương cho quản lý. Thực ra không chỉ quản lý, mà còn bao gồm cả đội ngũ làm việc riêng của nghệ sĩ.

Cách này không chỉ giảm bớt gánh nặng tài chính cho công ty, mà còn khiến quản lý và đội ngũ làm việc của nghệ sĩ phục vụ nghệ sĩ tốt hơn. Suy cho cùng, lợi ích của cả hai bên là một mạch. Nghệ sĩ kiếm được nhiều, thì quản lý và thành viên đội ngũ làm việc cũng kiếm được nhiều. Muốn không nỗ lực làm việc, muốn không tận tâm tận lực, toàn diện vì nghệ sĩ phục vụ cũng không được.

Nhưng ở Trung Quốc thì khác. Trừ khi nghệ sĩ và quản lý vốn có mối quan hệ cá nhân đặc biệt tốt, hoặc đã hợp tác rất lâu nhiều năm, mới có thể áp dụng loại hình quản lý hưởng phần trăm thu nhập gắn liền với nghệ sĩ này.

Nói cách khác, trong tình huống bình thường, công ty quản lý sẽ trả lương cho quản lý nghệ sĩ. Như vậy, một là ổn định, hai là vì tình hình Trung Quốc khác biệt, quản lý không quá vất vả. Thông thường, công ty quản lý sẽ liên hệ và sắp xếp lịch trình cho nghệ sĩ, và phần lớn dựa vào công ty quản lý để tạo cơ hội kiếm tiền cho nghệ sĩ. Quản lý dù là người chăm sóc nghệ sĩ, nhưng ít nhất không cần mệt mỏi như quản lý ở Hàn Quốc. Do đó, lương bổng của Bành Bân là do Universal Music Đài Loan chi trả.

Tuy nhiên, tương tự, vì các lịch trình và sự kiện thương mại, phần lớn, ít nhất là những lịch trình quan trọng, những lịch trình hái ra tiền, trong tình huống bình thường đều do công ty quản lý sắp xếp. Vì vậy, công ty quản lý sẽ chiếm phần lớn thu nhập của nghệ sĩ.

Đoạn văn này được biên tập và thuộc bản quyền của truyen.free, mong độc giả đón nhận.