Dữ liệu khảo sát thực tế cuối cùng đã được tổng hợp lại trên bàn làm việc của Choi Jung Won.

Vốn dĩ anh cho rằng, tập đoàn C.J là một đế chế vững mạnh, chỉ cần tích hợp tài nguyên là có thể vận hành trơn tru. Thế nhưng, tình hình thực tế đã giáng một đòn cảnh tỉnh cho Choi Jung Won, bởi nó phức tạp và khó khăn hơn nhiều so với những gì anh tưởng tượng. Nhìn vào bản dữ liệu trong tay, Choi Jung Won cảm thấy con đường phía trước đầy chông gai, khó khăn chồng chất.

Phía Đài Truyền Hình, tuy có ban nghệ thuật và thiết bị đầy đủ, nhưng lại không có lấy một nghệ sĩ nào, chỉ vỏn vẹn mười mấy thực tập sinh. Nó thực sự là một cái vỏ rỗng tuếch, khác một trời một vực so với hình dung của anh về công ty giải trí số một châu Á.

Tình hình của các công ty con cũng không mấy lạc quan.

Công ty SynnaraMusic tương đối khá, dưới trướng có nhóm nhạc đang nổi tiếng Turbo (gồm Cho Myong Ik chuyên về RAP và Tam Quan Vương Kim Jong Kook nổi tiếng lẫy lừng về sau). Tình hình kinh doanh khả quan, nhưng điểm yếu cũng rất rõ rệt: một công ty lớn như vậy lại không có bất kỳ thực tập sinh nào, nguồn lực dự bị không đủ.

PledisEntertainment, CoreCentensMedia và F&CMUSIC hiện tại đều vẫn còn là một mô hình sơ khai, căn bản không có nghệ sĩ đang hoạt động. Hiện nay, họ chủ yếu kiếm lợi nhuận từ việc sản xuất âm nhạc và thiết kế vũ đạo bán cho các công ty khác. So với việc gọi họ là công ty quản lý, thì gọi là công ty sản xuất âm nhạc có lẽ sẽ thỏa đáng hơn.

Tổng hợp bản báo cáo này, thực trạng cho thấy: Toàn bộ công ty chỉ có một nhóm nhạc đã ra mắt, bốn mươi hai thực tập sinh, ba nhạc sĩ, một giáo viên vũ đạo và một đội vũ công gồm mười lăm người. Hoàn toàn không có chuyên viên tạo hình, huấn luyện viên thể hình, chuyên viên trang điểm, giáo viên lễ nghi, giáo viên thanh nhạc, hay giáo viên diễn xuất.

Chỉ có năm người đủ tư cách quản lý, và hoàn toàn không có trợ lý nào khác. Các khóa thanh nhạc của tất cả thực tập sinh đều do ba nhạc sĩ phụ trách giảng dạy.

Các khóa vũ đạo thì do thành viên đội vũ công đảm nhiệm. Với tình hình nhỏ bé, yếu kém như vậy, hoàn toàn không thể sánh với đế chế giải trí mà Choi Jung Won hằng mơ ước.

Điều đáng nói hơn là, tổng cộng cả trụ sở chính và các công ty con chỉ có hai phòng thu được trang bị đầy đủ. Phòng tập chỉ có một phòng cỡ trung và hai phòng cỡ nhỏ, không hề có phòng tập cỡ lớn. Mỗi lần thực tập sinh luyện tập đều bị trùng với thời gian tập luyện của nghệ sĩ. Với môi trường khắc nghiệt như vậy, cho dù có tài năng tiềm ẩn, công ty cũng không thể giữ chân được.

Từ thực tế cho thấy, ngay cả khi đã tích hợp xong xuôi, cũng không thể đạt được mục tiêu đã đề ra. Cạnh tranh với JYP, YG và các công ty khác càng là một điều xa vời. Không nói đến những thứ khác, chỉ riêng nền tảng đã không thể so sánh được. Công ty giải trí cũng cần có thương hiệu; S.M Entertainment vì sao hàng năm đều có thể thu hút lượng lớn nhân tài dự bị xuất sắc, đó chính là nhờ thương hiệu nổi tiếng của họ.

Park Geum Jin đã thông báo rằng Đại hội cổ đông sẽ được tổ chức sau mười ngày, và bản đề án kế hoạch của Choi Jung Won nhất định phải nộp trong vòng năm ngày. Như vậy mới có thể được toàn diện thảo luận trong cuộc họp gia đình, và đưa ra quyết định cuối cùng.

Tính cách của Choi Jung Won là như vậy, bề ngoài ôn hòa nhưng thực chất lại vô cùng quả quyết. Một khi đã xác lập mục tiêu của mình, anh sẽ kiên trì đến cùng, không bao giờ từ bỏ. Nếu không, một người xuất thân nghèo khó từ nông thôn như anh căn bản không thể nào leo lên được vị trí cao như Tổng giám đốc nghệ thuật. Sống lại trong một gia tộc danh giá, điều kiện sống sung túc cũng không làm thay đổi bản chất tính cách của anh. Cuộc đời không có đường lui, nếu đã quyết định đi con đường nào, dù khó khăn đến mấy cũng phải cắn răng tiếp tục bước đi. Không bị những khó khăn trước mắt làm chùn bước, anh ép mình tỉnh táo lại, bắt đầu vùi đầu vào việc soạn thảo bản đề án.

Trải qua năm ngày dốc hết tâm huyết, Choi Jung Won cuối cùng đã đưa ra một bản đề án kế hoạch tương đối hoàn chỉnh. Vì kế hoạch này, anh đã huy động toàn bộ kiến thức tích lũy của mình. Anh đã tham khảo kỹ lưỡng tất cả những bản đề án kinh doanh kinh điển từ kiếp trước. Công sức không uổng phí, nhìn thành quả lao động của mình, Choi Jung Won cuối cùng cũng cảm thấy yên lòng.

Tuy nhiên, anh vẫn quyết định đưa cho mẹ xem trước, mong giành được sự ủng hộ của Park Geum Jin. Như vậy trong cuộc họp gia đình buổi tối, mọi chuyện mới tương đối dễ dàng thông qua. Thật ra, bản đề án mới có nội dung khá đồ sộ, số vốn cần thiết cũng là một con số khổng lồ. Ngay cả khi tự mình nghĩ lại, anh cũng cảm thấy có chút chột dạ.

Park Geum Jin vốn dặt kỳ vọng lớn vào thành quả đầu tiên mà con trai mình đạt được, hy vọng nó có thể mang lại một bất ngờ lớn. Kết quả, kinh ngạc thì có, nhưng vui mừng thì không. Vợ của gia tộc Choi, người đã trải qua biết bao sóng gió suốt mười mấy năm qua, lập tức biến thành một bà chúa bạo long, tuôn ra một tràng giáo huấn dành cho nhân vật chính của chúng ta: "Đó là bốn trăm tỷ won đấy, bốn trăm tỷ won Hàn Quốc, không phải bốn ngàn won! Con bảo mẹ đi đâu mà kiếm nhiều tiền như thế?"

Choi Jung Won cười gượng không ngừng, vội vàng an ủi mẹ mình. Mãi mới làm bà Park Geum Jin bình tĩnh trở lại, trong lòng anh thầm nghĩ: "Quý bà hiền lành mà nổi giận thì đáng sợ thật."

Miệng thì anh giải thích: "Thực ra cũng không nhất định phải dùng nhiều tiền đến thế, chủ yếu là sau khi nhiều công ty như vậy được tích hợp lại, cần phải tìm kiếm địa điểm kinh doanh mới. Mẹ cũng biết, bất động sản trong nước hiện tại đã được thổi phồng đến mức nào. Không như vậy căn bản không thể tìm được một địa điểm thích hợp. Mẹ đâu có muốn công ty mới của mình lại mở ở một nơi hẻo lánh? Mặt khác, nguồn nhân lực của công ty cũng không đủ, cần phải thu mua một số công ty quản lý nhỏ để bổ sung. Đây là những công dụng chính của số vốn, con đã tính toán kỹ lưỡng nhiều lần, căn bản không thể tiết kiệm hơn được. Công ty phải nhanh chóng phát triển lớn mạnh, đuổi kịp làn sóng phát triển mạnh mẽ của Hallyu hiện tại. Đây là con đường tất yếu, nếu không công ty chỉ có thể giậm chân tại chỗ. Mẹ, mẹ phải biết, thương trường là chiến trường, không tiến ắt lùi ạ."

Park Geum Jin cảm thấy hành động vừa rồi của mình trước mặt con trai thật sự là có chút mất thể diện, vội vàng quay về bàn làm việc, cúi đầu vờ đọc kỹ bản báo cáo trên tay để che giấu sự lúng túng.

Tỉnh táo lại, bà nhìn bản báo cáo trên tay, liền phát hiện những điểm ưu việt vượt trội trong đó. Toàn bộ báo cáo có câu từ chặt chẽ, luận cứ đầy đủ, kết cấu hoàn chỉnh, trình tự rõ ràng, nhịp nhàng ăn khớp. Nó không chỉ luận giải chi tiết về những thiếu sót hiện tại của công ty, mà còn đưa ra những dự đoán chiến lược về triển vọng phát triển trong tương lai. Đọc xong toàn bộ, căn bản không có điểm nào cần sửa chữa hoặc bổ sung. Nếu cứ theo các bước trong bản báo cáo này mà thực hiện, tiền đồ của công ty là vô cùng đáng mong đợi. Điểm đáng bàn duy nhất chính là số tiền vốn cần thiết quá lớn.

Thế nhưng, bản báo cáo này đã thành công khơi dậy dã tâm của Park Geum Jin. Bà trở lại thương trường sau nhiều năm, độc lập điều hành một doanh nghiệp lớn. Giới bên ngoài đều không mấy coi trọng bà, cho rằng bà đã chăm sóc chồng con suốt nhiều năm như vậy, từ lâu không còn phù hợp với tình hình hiện tại, khiến mọi người cũng bi quan về tương lai của tập đoàn C.J. Bà đã nghe phong thanh rằng một số cổ đông trong công ty đã bắt đầu bán tháo cổ phiếu trong tay với giá rẻ.

Tính cách của Park Geum Jin giống hệt cha bà là Ban Ki Moon, tuy bề ngoài ôn hòa nhưng bản lĩnh lại cực kỳ kiên cường. Người khác càng cho là điều không thể, bà lại càng quyết tâm làm thật tốt để chứng minh cho mọi người thấy.

Sau khi Choi Jung Won rời đi, Park Geum Jin lập tức triệu tập cuộc họp cao cấp. Trong cuộc họp, mọi người đều hoàn toàn khẳng định tính khả thi của bản báo cáo. Mặc dù lo ngại về số vốn khổng lồ liên quan, nhưng liên tưởng đến thực lực của nhà họ Choi, thì điều đó cũng không có gì đáng ngại. Bởi vậy, về nguyên tắc, mọi người đều bày tỏ sự ủng hộ đối với bản báo cáo này. Đương nhiên, vì không phải tiền của họ để tìm, ai mà không có việc gì lại nhảy ra tự rước lấy phiền phức. Ý kiến của mọi người đã mang lại tự tin rất lớn cho Park Geum Jin, bà chuẩn bị dốc toàn lực thuyết phục ông nội Choi Jung Won trong cuộc họp gia đình.

Thế nhưng, điều đó lại nằm ngoài dự liệu của cả Park Geum Jin và Choi Jung Won. Sau khi ông nội đọc xong bản đề án kế hoạch, ông không hề do dự hay phản đối một chút nào. Ngược lại, ông còn hiếm khi khen ngợi Choi Jung Won: "Không sai, hậu sinh khả úy. Hồi ông 16 tuổi, không thể làm được công trình vĩ đại như vậy. Nhà họ Choi đã có người kế nghiệp rồi!"

Choi Jung Won được sủng mà lo sợ, như lạc vào sương mù dày đặc. Phải biết, Lão gia có phong thái cổ điển, quản lý gia đình nghiêm khắc, luôn yêu cầu con cháu hà khắc. Một lời khen ngợi thốt ra từ miệng ông, cũng gần như thiết thụ nở hoa.

Nhà họ Choi luôn ít người, con cháu không đông đúc. Choi Siwon tuổi tác quá nhỏ, tương lai thế nào, hiện tại chưa thể nói trước được. Là trưởng tôn của nhà họ Choi, Choi Jung Won tuổi còn trẻ đã gánh vác trọng trách lớn, có biểu hiện xuất chúng. Choi Ki Ja và hai anh em Thôi Cơ Hạo nhìn về phía Choi Jung Won với ánh mắt đầy vui mừng.

Choi Jung Won cũng không phải thiếu niên bình thường, không vì một chút khen ngợi mà đắc ý tự mãn, vội vàng nghiêm mặt nói: "Bản báo cáo này vẫn còn rất nhiều thiếu sót, xin ông nội chỉ bảo thêm ạ."

Choi Woo Ryong đặt báo cáo lên bàn, trầm ngâm chốc lát: "Trong báo cáo nhắc đến, mảng công ty quản lý cần một tòa nhà văn phòng mới, các con có ý kiến gì không?"

"Ông nội, thời gian trước con đã khảo sát các nơi ở Seoul. Một khu tòa nhà ở Tân Sa Động rất tốt, rất phù hợp với nhu cầu của công ty ạ." Choi Jung Won lấy một phần tài liệu từ túi công việc ra đưa cho ông nội xem.

Khu tòa nhà này nằm ở Tân Sa Động, một khu vực sầm uất. Dù là đến Giang Nam hay qua sông đến Myeong Dong và các khu dân cư đông đúc khác đều rất gần. Thêm vào đó, bản thân khu Tân Sa Động đã có không khí văn hóa rất tốt, công ty giải trí mở ở đây sẽ rất thu hút sự chú ý.

Điều đáng nhắc tới là khu tòa nhà này không phải là một tòa nhà độc lập, mà gồm bảy tòa nhà lớn và một khu dân cư. Độc lập một khu, cách biệt với các kiến trúc khác bằng đường phố. Diện tích rộng lớn, mức độ cây xanh rất cao. Toàn bộ khu tòa nhà thậm chí có một công viên nhỏ, nói là khu dân cư cao cấp cũng không quá đáng.

Bảy tòa nhà lớn, mỗi tòa đều có bảy tầng, đồng thời có tầng hầm. Được sắp xếp theo hình chòm sao Bắc Đẩu, tạo hình đặc biệt, là sự hòa quyện giữa hai phong cách truyền thống và tiên phong, rất phù hợp với hình ảnh của công ty. Trong khu dân cư có bốn biệt thự xa hoa, ẩn mình trong công viên nhỏ, với môi trường thanh lịch. Mặc dù nằm ở phố xá sầm uất, nhưng do được ngăn cách bởi dải cây xanh, cũng không bị ảnh hưởng, rất thích hợp cho các nghệ sĩ và thực tập sinh tương lai của công ty ở lại. Choi Jung Won gần như ngay lập tức đã yêu thích khu phức hợp này ngay từ cái nhìn đầu tiên.

"Ừm, không tệ, ánh mắt rất tốt. Khu tòa nhà này có kiến trúc độc đáo, chỉ riêng vẻ bề ngoài đã có thể thể hiện được thực lực. Hơn nữa giao thông thuận tiện, khoảng cách với mấy đài truyền hình cũng vừa phải, là một lựa chọn không tồi. Tuy nhiên, để sở hữu được nó, e rằng cái giá phải trả không hề nhỏ," Choi Ki Ja suy tính từ khía cạnh sử dụng.

"Khu tòa nhà này thuộc về Tập đoàn Hyundai, có mối quan hệ lâu đời với chúng ta. Ta sẽ đích thân đi gặp Hội trưởng Jung Joo Young để thương lượng, công ty sẽ nhượng lại một ít cổ phần cộng với một phần tiền vốn. Ta tin rằng vấn đề không lớn, Hội trưởng Jung sẽ nể mặt ta." Ông nội quyết định ngay.

"Nếu vậy, các hoạt động cải tổ còn lại của công ty mới chỉ cần hai trăm tỷ won là gần đủ. Phần vốn này có thể lấy từ sổ sách của gia đình." Choi Ki Ja không chỉ điều hành công việc kinh doanh riêng bên ngoài, mà còn phụ trách quản lý tài chính của nhà họ Choi. Ông là người nắm rõ nhất tình hình tài chính trong gia tộc.

"Ông nội, xin hãy thuyết phục Hội trưởng Jung chuyển nhượng cổ phần của chúng ta trực thuộc danh nghĩa T���p đoàn Công nghiệp Nặng Hyundai ạ." Trong đầu Choi Jung Won một ánh sáng lóe lên, anh nghĩ đến một vấn đề rất lớn.

"Ồ, tại sao lại làm như vậy?" Ông nội cảm thấy bối rối.

"Nghe nói sức khỏe của Hội trưởng Jung gần đây không được tốt lắm," Choi Jung Won chỉ nói đến đó. Nhà họ Choi và nhà họ Jung có mối quan hệ sâu sắc, anh tin rằng ông nội có thể hiểu rõ ẩn ý của mình.

Chủ tịch Tập đoàn Hyundai, Jung Joo Young, sẽ qua đời vào năm sau. Sau đó, Tập đoàn Hyundai bắt đầu bước vào con đường chia tách. Jung Joo Young tổng cộng có tám con trai và một con gái. Con trai cả Trịnh Mộng Bật đã qua đời vì tai nạn xe cộ vào năm 1982. Con trai thứ tư Jung Mi Wo tự sát vì bệnh tật vào năm 1990.

Hiện tại, những người có tiếng nói trong gia đình Jung lần lượt là con trai thứ Chung Mong-Koo, con trai thứ năm Jung Mi Heon và con trai thứ sáu Chung Mong-joon. Sau khi Tập đoàn Hyundai chia tách, Chung Mong-Koo nắm quyền kiểm soát Tập đoàn Hyundai, sau đó từng vào tù, đồng thời vì quyền lực mà đẩy chú ruột mình ra khỏi tập đoàn Hyundai, là một người vô tình vô nghĩa. Jung Mi Heon đảm nhiệm chức chủ tịch Tập đoàn Hyundai, đối mặt với sự giáp công của nhiều phe thế lực bên trong lẫn bên ngoài, nợ nần chồng chất, cuối cùng không chịu nổi áp lực nặng nề mà nhảy lầu tự sát. Sau đó vợ ông là Hyun Jeong-eun kế nhiệm.

Hai người này không phải đối tượng hợp tác lý tưởng của nhà họ Choi. Chỉ có Chung Mong-joon, người sau này sẽ nắm quyền kiểm soát Tập đoàn Công nghiệp Nặng Hyundai, mới là đồng minh của nhà họ Choi trong tương lai. Chung Mong-joon không chỉ là giám đốc điều hành của Tập đoàn Công nghiệp Nặng Hyundai, đồng thời còn là Phó Chủ tịch AFC, Nghị sĩ Quốc hội Hàn Quốc, đảng viên của Đại Quốc Gia Đảng. Chính ông là người đã một tay gây dựng để Hàn Quốc tổ chức World Cup 2002, vì vậy ông có danh vọng rất cao trong nước. Mặc dù ông tranh cử Tổng thống thất bại vào năm 2002, nhưng ông hoạt động chính trị lâu dài, có sức ảnh hưởng rất lớn đối với chính trị trong nước. Ngay cả đến năm 2012 ở kiếp sau, ông vẫn còn đang chuẩn bị tranh cử Tổng thống.

Việc thiết lập quan hệ với ông ấy là cực kỳ quan trọng đối với tương lai của nhà họ Choi. Nếu Lee Myung Bak vẫn có cách làm giống như trong ấn tượng kiếp trước của anh, Choi Jung Won không loại trừ việc thúc đẩy nhà họ Choi thay đổi đồng minh khác. Dù sao, sự trường thịnh mãi mãi của nhà họ Choi mới là quan trọng nhất. Chính trị chưa bao giờ có tình bạn, chỉ có lợi ích.

Choi Woo Ryong nhanh chóng hiểu rõ dụng ý của anh. Ông không ngờ rằng cháu trai lại có tầm nhìn sâu rộng đến thế. Vốn dĩ ông tự cho rằng đã hiểu rõ tài năng của cháu trai, nhưng không ngờ vẫn là đánh giá thấp. "Tại sao không phải Trịnh hai và Trịnh năm, mà lại là Trịnh Tiểu Lục?" Trịnh hai, Trịnh năm và Trịnh Tiểu Lục là biệt danh của Chung Mong-Koo, Jung Mi Heon và Chung Mong-joon; các bậc trưởng bối thường gọi họ như vậy.

Choi Ki Ja xưa nay có nhiều tiếp xúc với ba anh em nhà họ Jung, biết khá nhiều thông tin, xen vào nói: "Vẫn là giao cho Jung Mi Heon tốt hơn. Hội trưởng Jung Joo Young vẫn nhấn mạnh việc bồi dưỡng anh ta." Ông nội cũng gật đầu, chân thành đồng tình với quan điểm của bố.

Choi Jung Won nói với giọng điệu đầy ẩn ý: "Ông nội, bố, hai người vẫn chưa rõ sao? Với tình hình hiện tại, ai lên làm chủ tịch Tập đoàn Hyundai lúc này, người đó sẽ phải gánh chịu mọi rắc rối. Hai anh em còn lại cộng thêm chú ruột trước sau vẫn chăm chăm nhìn vào, không chịu hòa giải. Hơn nữa, hai bộ phận kiếm tiền nhất của tập đoàn Hyundai lại bị tách ra. Jung Mi Heon tuy có thể có được vị trí chủ tịch, nhưng kết cục của ông ta gần như có thể đoán trước. Còn Chung Mong-Koo luôn có phong cách làm việc khá bí hiểm, thường làm theo cách riêng biệt. Nếu ông ta cứ tiếp tục như vậy, tất nhiên sẽ trở thành mục tiêu bị công kích của người khác."

Để cho mấy vị trưởng bối có chút thời gian tiêu hóa thông tin, anh tiếp tục nói: "Chỉ có Chung Mong-joon là coi như không tệ. Hiện tại ông ấy danh tiếng ngày càng lớn. Lần này dù không thể tranh cử thành công, cũng sẽ không thất bại hoàn toàn. Tương lai, không gian hợp tác giữa nhà họ Choi chúng ta với ông ấy còn rất lớn."

"Jung Won à, lại đây ngồi cạnh ông," Ông nội xoa xoa tóc Choi Jung Won, cười ha ha, "Thời cổ đại Trung Quốc có Hoắc Khứ Bệnh, tuổi còn trẻ đã xua quân ngàn dặm, đánh tan Hung Nô. Không ngờ trưởng tôn của nhà họ Choi ta, cũng là một kỳ tài!" Lão gia đã suy nghĩ kỹ lưỡng từ lâu, con cháu trai nhà họ Choi không đông đúc, thế hệ thứ hai và thứ ba đều không thể hiện năng lực xuất chúng. Mà nhà họ Choi lại dính líu sâu sắc đến chính trị, sau ba thế hệ, nếu không có đại diện kiệt xuất, thì sự suy tàn của nhà họ Choi là điều có thể hình dung được. Giờ đây trưởng tôn một tiếng đã kinh động lòng người, làm sao Lão gia có thể không vui sướng khôn xiết.

"Ông nội quá khen, con hiện tại tuổi còn nhỏ. Nhất thời góc nhìn có lẽ có điểm đáng nói, cũng bất quá chỉ là một tia sáng chợt lóe lên mà thôi. Muốn không phụ kỳ vọng, còn cần nhiều kinh nghiệm mới được." Bởi vì một chút thành tựu mà kiêu ngạo tự mãn, đó là hành động của kẻ ngu dốt. Chức vụ thường vụ của công ty mới vẫn chưa nắm trong tay, Choi Jung Won cũng không dám có một chút bất cẩn.

"Ông nội, liên quan đến việc bổ nhiệm nhân sự của công ty quản lý, có điều gì không ổn không ạ?"

Choi Woo Ryong già đời tinh ranh, nhìn đôi mắt sáng bừng đầy mong đợi của cháu trai, làm sao lại không biết ý nghĩ của anh, cưng chiều vỗ vỗ má anh: "Thằng ranh con, đừng có nhìn ông như vậy. Theo ý ông nội, là muốn con tiếp tục đến trường."

Nhìn sắc mặt Choi Jung Won tối sầm lại, ông nội chuyển chủ đề, nói tiếp: "Tuy nhiên, ông đã hỏi gia sư riêng của con, thầy ấy nói trình độ của con hoàn toàn có thể lên đại học, vì vậy, con không đi học cũng được." Đùa gì thế, Choi Jung Won kiếp trước là Thạc sĩ tốt nghiệp chuyên ngành truyền thông của Đại học California, nếu không làm sao có thể ở tuổi ba mươi lăm đã đảm nhiệm chức Tổng giám đốc. Trình độ trung học phổ thông, đặc biệt là trung học phổ thông Hàn Quốc, đối với anh mà nói, vẫn là chuyện nhỏ như con thỏ.

Ông nội quyết định dứt khoát: "Vì vậy, yêu cầu đảm nhiệm chức vụ thường vụ công ty quản lý của con, ông nội phê chuẩn. Bất quá," Choi Jung Won đang vui mừng lại căng thẳng, chỉ sợ ông nội đưa ra yêu cầu khó khăn nào đó, "Sau này con nhất định phải đi học đại học, chỉ có học tập mới có thể giúp người ta duy trì sự tiến bộ, đúng không?"

Choi Jung Won thở phào nhẹ nhõm, chuyện học đại học là của ba năm sau, đến đâu hay đến đó, cùng lắm thì mình tự đi học là được. Chương trình học đại học tương đối nhẹ nhàng, có được bằng cấp hẳn là không phải việc khó. Có bằng cấp, sau này cũng có thể giảm bớt không ít rắc rối. Dù sao quốc gia này rất coi trọng bằng cấp, người không có bằng cấp rất khó khiến người khác tôn trọng.

"Còn một việc nữa," Ông nội kéo suy nghĩ của Choi Jung Won trở lại, "Lúc trước mẹ con có nhắc qua, trong công ty có một quản lý tên là Kim Gwang Su, năng lực ở mọi mặt đều rất tốt, là ứng viên phù hợp cho vị trí giám đốc điều hành công ty quản lý. Trong bản kế hoạch này của con, tại sao lại đề cử ông ấy đi đảm nhiệm chức Giám đốc đài truyền hình vậy?"

Vấn đề Kim Gwang Su là một vấn đề lớn khác của mình, Choi Jung Won tập trung tinh thần để đối phó cẩn thận: "Dạ vâng, con đã xem qua hồ sơ của quản lý Kim Gwang Su. Ông ấy tốt nghiệp chuyên ngành truyền thông, từng có nhiều kinh nghiệm làm việc ngắn hạn ở Đài Truyền Hình MBC, được coi là khá quen thuộc với quy trình hoạt động của đài truyền hình. Vừa hay phía giám đốc đài vừa nghỉ việc sớm, vì thế con liền đề cử ông ấy. Con nghĩ, để ông ấy làm công việc mình am hiểu, cũng coi như là phát huy sở trường ạ."

Kỳ thực vị trí của Kim Gwang Su vô cùng khó xử. Trong CoreCentensMedia, chức vụ của ông đã đạt đến một cấp độ nhất định. Nếu lịch sử không thay đổi, lần thay đổi nhân sự kế tiếp, ông ấy sẽ tiếp nhận chức vụ đại diện CoreCentensMedia. Giờ sáp nhập vào làm một, kinh nghiệm và tư cách của ông ấy vẫn vượt xa những người khác, vốn là ứng cử viên không thể thay thế cho vị trí giám đốc điều hành mới. Thế nhưng Choi Jung Won sợ ông ấy lại tiếp tục lặp lại cách làm ở kiếp trước, vì thế nhân cơ hội giám đốc đài nghỉ việc, anh liền nhân cơ hội đó đề cử ông ấy.

Dù sao ở đài truyền hình, ông ấy dù có gây rối, cũng chỉ có thể gây rối với các chương trình. Không như ở CoreCentensMedia, nơi anh ta gây rối với con người, hoàn toàn bất chấp đạo đức mà lợi dụng người khác để khuấy động nội bộ. Huống hồ, với tính cách không an phận của Kim Gwang Su, ông ấy nhất định có thể mang đến rất nhiều những thay đổi mới mẻ. Biết đâu, sẽ còn mạnh mẽ hơn so với lịch sử ban đầu. Hơn nữa, quyền hạn của Giám đốc đài lớn hơn nhiều so với đại diện CoreCentensMedia, Choi Jung Won làm như thế, tương đương với việc thăng chức lớn cho ông ta. Sau này, ông ấy cũng chỉ có thể cảm kích mình.

"Nhưng mà, công ty mới đã cải tổ kéo dài quá lâu rồi, giám đốc điều hành còn chưa nhậm chức, rất nhiều công việc đều chưa thể tiến hành," Choi Ki Ja phân tích. Nhìn biểu cảm suy tư của con trai, ông hỏi: "Jung Won, con có ứng cử viên phù hợp nào không?"

Choi Jung Won đảo một lượt những nhân vật nổi tiếng trong giới giải trí Hàn Quốc ở kiếp sau trong đầu, một cái tên bật ra: "Kim Young Min."

Bản dịch này thuộc về truyen.free, vui lòng không sao chép trái phép dưới mọi hình thức.