Liên tiếp mấy ngày, Dương Duệ bận rộn công việc phỏng vấn tuyển chọn nhân tài.

Hắn không chỉ tìm hiểu bối cảnh học thuật, mà còn dò xét cả bối cảnh gia đình, thậm chí m��i khía cạnh về tính cách.

Đại học Bắc Kinh cấp cho hắn danh ngạch cực ít, sau khi xác nhận lại với Thái giáo sư, Dương Duệ cũng chỉ đạt được hai danh ngạch.

Nói cách khác, sau khi chọn Tô Tiên Khải, biên chế vị trí dưới trướng Dương Duệ chỉ còn lại một.

Nếu ở nước ngoài, một phòng thí nghiệm độc lập có thể tự bỏ tiền thuê người, biên chế cũng không bị ràng buộc.

Nhưng ở trong nước, biên chế quan trọng hơn lương bổng rất nhiều. Biết bao người chấp nhận mức lương thấp, kiên trì năm năm, mười năm, chỉ vì một suất biên chế.

Trong các trường đại học, biên chế càng có trọng yếu hơn. Có biên chế thì mọi việc đều thuận lợi, không có biên chế thì hầu như mọi sự đều khó khăn.

Thông thường, các phòng thí nghiệm chỉ có một hoặc hai biên chế. Ngay cả phòng thí nghiệm mạnh như của Đường Tập Trung cũng chỉ có ba. Việc Thái Viện Sĩ cấp cho Dương Duệ hai biên chế đã là ưu ái, bởi lẽ bản thân Dương Duệ không chiếm biên chế nào, nếu không thì số lượng còn ít hơn.

Tuy nhiên, Dương Duệ tuyển người không chỉ vì một danh ngạch duy nhất này.

Dưới trướng hắn còn có một Phòng Thí Nghiệm Hoa Duệ.

Là một phòng thí nghiệm chuẩn bị nghiên cứu và phát triển PCR, chỉ mình Hoàng Mậu thì không đủ.

Dương Duệ cũng không muốn như PCR trong lịch sử, phải chậm rãi mất vài năm mới thành công.

Trên thực tế, thời điểm PCR thực sự tạo ra thành quả chỉ là nửa năm khi dốc toàn lực nguồn tài nguyên.

Tập kết tài nguyên, chuẩn bị tài nguyên, khuynh hướng tài nguyên – đây là phương thức chủ yếu của khoa học tự nhiên.

Mà việc tập hợp nguồn nhân lực, trong bất kỳ tổ chức nào cũng đều khá khó khăn.

Đối với Dương Duệ mà nói, điều này càng khó hơn.

Và lần này, có lẽ chính là thời điểm Dương Duệ có thể nhìn thấy nhiều "tiểu Ngưu" nhất.

Một "đại bôn" trưởng thành cần rất nhiều thời gian, ba mươi năm không dài không ngắn, có thể coi là mức trung bình cho một "tiểu Ngưu" phát triển. Giống như việc thi cử vậy, rất ít người có thể trong hai mươi năm trở thành "đại bôn."

Đương nhiên, hai mươi năm đó hắn đã đi con đường ngắn nhất: trong thế giới tri thức, về nước làm "đại bôn" – nói nghiêm túc thì hắn vẫn chưa đạt đến đỉnh cao của thế giới tri thức.

Nước Mỹ có hàng trăm người đoạt giải Nobel, và để trở thành một tồn tại ở tầng lớp đó, vận may là một yếu tố vô cùng quan trọng. Mặc dù không giành được giải Nobel không có nghĩa là trình độ yếu hơn người đoạt giải, nhưng về mặt tiếp cận tài nguyên, người đoạt giải Nobel rõ ràng mạnh mẽ hơn. Vì vậy, việc sớm đạt được giải Nobel thực chất cũng tương đương với việc có được nhiều tài nguyên hơn, và nhờ đó phát triển càng cường tráng, "thân ngưu" càng đầy đặn.

Phòng thí nghiệm của Dương Duệ không cần những "đại bôn" đã trưởng thành hoàn toàn. Thực tế, những người đã qua tuổi trung niên, trực tiếp làm thí nghiệm không còn nhiều, đa phần đều dùng trí óc để chỉ huy đội ngũ "chó nghiên cứu khoa học" tiến hành thí nghiệm.

Mà phẩm chất của "chó nghiên cứu khoa học" tốt hay xấu, trong một số thời điểm, lại trở thành mấu chốt của thành bại.

Từ góc độ này, cạnh tranh khoa học chẳng khác nào đấu chó. Chủ nhân của chó có thể dựa vào mắt nhìn để chọn giống, bồi dưỡng, nuôi dưỡng và huấn luyện chó chiến, giống như người phụ trách phòng thí nghiệm có thể dựa vào mắt nhìn để tuyển chọn, bồi dưỡng, điều chỉnh và huấn luyện nghiên cứu viên. Nhưng khi lên sàn đấu, vào trong phòng thí nghiệm, người phụ trách lại không làm được gì nhiều.

Tất cả đều trông cậy vào sự phát huy của bầy chó.

Đối với Dương Duệ, hiện tại chính là thời điểm chọn giống và mua chó.

Hơn nữa, đây không cẩn thận lại là thời điểm hắn có thể nhìn thấy nhiều giống chó nhất.

Về sau, khi gặp lại những "ấu trâu" (tiểu Ngưu), đại đa số có lẽ đã là Trường Giang học giả.

Dương Duệ vừa suy nghĩ như vậy, vừa bỏ vài bản lý lịch của những Trường Giang học giả tương lai vào chiếc hộp màu xanh lam bên phải.

Trên bàn hắn đã có ba chiếc hộp, đỏ, vàng, lam, tương ứng với ba cấp độ "ấu trâu."

Phòng thí nghiệm của Đại học Bắc Kinh chỉ có thể tuyển một người, đương nhiên không thể chọn những nhân tài cấp Trường Giang học giả. Mặc dù Trường Giang học giả trong giới khoa học Trung Quốc đã là cao thủ vượt qua tiêu chuẩn "đại xẹp", nhưng khi cạnh tranh quá kịch liệt với những người có tư chất như vậy, "đại xẹp" cũng chỉ có thể đứng sang một bên.

Đương nhiên, nếu những người đó nguyện ý đến Phòng Thí Nghiệm Hoa Duệ, Dương Duệ vẫn sẵn lòng trả lương cao.

Về phần chiếc hộp màu vàng và màu đỏ, hầu như đều là những nhân vật cấp viện sĩ trở lên, sự khác biệt chỉ nằm ở số lượng viện sĩ và là viện sĩ của quốc gia nào.

Ngoài ra, một số giáo sư tọa đàm nổi tiếng từ các đại học lớn cũng được Dương Duệ xếp vào chiếc hộp màu đỏ.

Giáo sư tọa đàm là một cấp bậc cao hơn giáo sư chung thân rất nhiều. Nếu là giáo sư tọa đàm của một trường đại học hàng đầu, thì họ gần như là tồn tại cao nhất trong một lĩnh vực, chỉ còn thiếu một chút may mắn để đạt được giải Nobel.

Trong thập niên 80, người Trung Quốc ra nước ngoài mà một mạch làm đến giáo sư tọa đàm cũng không nhiều, ít nhất còn ít hơn so với việc đạt được học hàm viện sĩ.

Dương Duệ hiện tại đã gặp hai người như vậy, không khỏi cảm thán liên tục rằng con đường khoa học gian nan đến mức người đọc sách cũng phải e dè.

Thế nhưng, với tốc độ phát triển của thế giới hiện đại, không đọc sách ba mươi năm thì làm sao có thể tiến bộ được?

Lĩnh vực sinh học được coi là mới phát, tính cả giáo dục cơ sở, đọc sách mười mấy, hai mươi năm cũng sẽ kết thúc. Còn Vật lý, Toán học lại tiếp tục phát triển, có lẽ một ngày nào đó, học sinh đọc sách đến già, cũng chưa chắc có thể chạm tới lĩnh vực nghiên cứu của tiền nhân.

Loại ý nghĩ này vừa xuất hiện, lập tức khiến Dương Duệ không rét mà run, hắn lắc đầu, không tiếp tục suy đoán lung tung nữa.

Khi chiếc hộp màu xanh lam sắp đầy, Dương Duệ lại nhìn thấy một cái tên không cần kiểm tra cũng biết: Lý Văn Cường.

Cũng xuất thân viện sĩ, hơn nữa ít nhất còn giữ hai, ba chức danh viện sĩ, bao gồm cả viện sĩ Canada!

"Người này phải chiêu mộ được." Dương Duệ nghĩ vậy, lập tức gọi điện thoại cho Lý Chương Trấn, lại dặn dò một phen, rồi nói: "Ta lại để mắt đến vài người nữa, dự toán hãy nâng cao lên một chút, ngoài ra, mua thêm một chiếc xe nữa."

"Còn mua xe nữa sao? Ngài đã chuẩn bị ba chiếc rồi." Lý Chương Trấn trong điện thoại kêu khổ, nói: "Cơ quan bên Hồng Kông chỉ được cấp một chiếc xe, giờ mua ba chiếc xe rồi vận chuyển đến phòng thí nghiệm đại lục vốn không có mấy người, nghe rất kỳ lạ nha. Với lại, dự toán của chúng ta đã vượt quá từ lâu rồi."

"Dự toán vượt quá thì cứ vượt quá." Dương Duệ trầm ngâm một chút, hỏi: "Cơ quan Hồng Kông có l���i oán giận gì không?"

"Có một chút ạ." Lý Chương Trấn nhỏ giọng nói.

"Sáu người làm chừng đó việc, đoán chừng là quá nhàn rỗi. Vậy thì thế này đi, giảm biên chế 50%, để bọn họ bận rộn là được."

Lý Chương Trấn giật nảy mình: "Giảm biên chế? Thật sự giảm biên chế sao?"

"Đương nhiên là sa thải. Bọn họ là bộ phận phụ trợ, mà bộ phận phụ trợ không thể trực tiếp giúp ích cho công việc chính, lại còn dựa vào những lời oán giận để ảnh hưởng đến công việc chính, không cắt họ thì cắt ai."

"Nhưng mà... Nhưng mà, cơ quan Hồng Kông mà giảm biên chế, nhiều việc sẽ không tiện hoàn thành, nhất là khi phải ra ngoài làm việc, rất lãng phí thời gian, giống như chuyện ngài muốn mua xe bây giờ, thủ tục nhập cảnh đại lục rất rườm rà..."

"Vậy thì lại tuyển một người trẻ tuổi không có lời oán giận đi. Công ty nhỏ như chúng ta, nhất định phải đảm bảo nội bộ hài hòa. Hài hòa làm sao mà đảm bảo được? Một mặt, đương nhiên là nghĩ cách để mọi người thật vui vẻ, nhưng nếu không thể khiến tất cả mọi người đều vui vẻ, vậy thì đành phải sa thải những người không vui thôi. Cứ vậy đi, nhớ kỹ mang xe đến." Dương Duệ trần thuật một cách bình thản quyết định của mình.

Lý Chương Trấn á khẩu không trả lời được, cúp điện thoại, vẫn không thể tin được mệnh lệnh vừa rồi lại là do Dương Duệ, người trông có vẻ vô hại, đưa ra.

Tuy nhiên, nghĩ lại, Lý Chương Trấn lại cảm thấy không tồi. Hắn lâu ngày đi lại giữa đại lục và Hồng Kông, đã cảm giác được quyền khống chế của mình đối với cơ quan Hồng Kông đang giảm sút. Sa thải ba người, rồi tuyển một người mới, tổ bốn người sẽ dễ dàng quản lý hơn.

Một tuần sau, trải qua muôn vàn cửa ải, bốn chiếc Công Tước Vương đậu trước cổng phòng thí nghiệm, thu hút vô số ánh mắt của người qua đường.

Đương nhiên, ánh mắt chủ yếu vẫn đến từ các đồng chí đang thử nghiệm.

Mọi bản quyền chuyển ngữ đều thuộc về trang truyen.free, kính mong quý bạn đọc ủng hộ.