Phòng thí nghiệm Công trình Di truyền Dương Duệ mới, tuy có khoảng cách với phòng thí nghiệm Công trình Di truyền khu Hải Điến trước đây, nhưng hiển nhiên đã mang danh nghĩa phân viện của Phòng thí nghiệm Công trình Di truyền Dương Duệ. Các nghiên cứu viên trong phòng thí nghiệm cũng nhanh chóng chuyển quan hệ nhân sự, phần lớn đến khu mới làm việc, số ít ở lại phân viện, trở thành nghiên cứu viên hiện trường và nuôi trồng viên.

Đây cũng là kế hoạch đã được Dương Duệ thiết lập kỹ lưỡng. Giờ đây, hắn không còn là người phụ trách một phòng thí nghiệm nhỏ nữa, mà trên danh nghĩa, Phòng thí nghiệm Công trình Di truyền "Dương Duệ" chắc chắn sẽ là một cơ sở nghiên cứu quy mô lớn, do đó đòi hỏi khả năng mở rộng và dung nạp vô cùng tốt.

Các phòng thí nghiệm nhỏ và vừa cần chú trọng sự tinh gọn, vì kinh phí và không gian lương bổng có hạn. Nhân lực cồng kềnh sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Cấp trên và các đơn vị tài trợ không ngừng yêu cầu kết quả học thuật, bản thân nghiên cứu viên cũng có những yêu cầu về thành tựu. Cốt lõi nhất, phó nghiên cứu viên muốn thăng cấp lên nghiên cứu viên thì phải công bố một số luận văn, còn nghiên cứu viên thì phải hỗ trợ các hạng mục, thực hiện ý chí cá nhân.

Khác với các đơn vị và cơ cấu khác, các học giả trong phòng nghiên cứu đề cao nhất sự phát triển trong tương lai.

Nếu chỉ xét đến lợi ích trước mắt, làm nghiên cứu thật sự chẳng có gì tốt đẹp. Chưa kể đến đủ loại khó chịu khi còn đang học, sau khi đi làm, từ nghiên cứu viên thực tập, trợ lý nghiên cứu viên rồi đến phó nghiên cứu viên, hơn một nửa công việc đều là lao động lặp lại vô nghĩa. Gần một nửa công việc còn lại có ý nghĩa gì hay không, cũng phải xem mối quan hệ với cấp trên có thuận lợi không, phần lớn vẫn là dựa vào vận may.

Tình hình ở trong nước đã vậy, nước ngoài cũng chẳng khá hơn là bao. Những vị trí sơ cấp tương tự nghiên cứu viên thực tập thì khỏi phải nói, lương chưa bằng một phần ba các vị trí trung cấp, chỉ đủ sống qua ngày, còn làm được việc gì thì càng không cần nhắc tới. Ở nước ngoài, thiếu vắng những sinh viên sẵn lòng cống hiến vô tư, khiến nghiên cứu viên thực tập phải gánh vác nhiều việc vặt hơn, đồng thời đối mặt với nguy cơ thăng tiến lớn hơn. Trên thực tế, nhiều vị trí sơ c��p đều dành cho người bình thường, những học giả không có học vị tiến sĩ đương nhiên sẽ chịu sự kỳ thị.

Tuy nhiên, ngay cả những học giả đã có bằng tiến sĩ, trong hệ thống nghiên cứu, ít nhất vẫn còn khoảng năm năm giai đoạn khó khăn. Dù lương của họ có thể gấp ba, thậm chí gấp năm lần vị trí trung cấp, nhưng tùy theo khu vực địa lý mà khác biệt, cũng chỉ rơi vào khoảng ba đến năm vạn đô la Mỹ mà thôi. Với những người có kinh nghiệm dày dặn hơn, ngành học tốt hơn, sau khi trừ các loại thuế phụ, mỗi tháng cầm ba ngàn đô la Mỹ đã phải tạ ơn trời đất rồi. Nếu không phải vì tương lai có triển vọng vô hạn, hoặc thật sự yêu nghề, ai có thể tiếp tục kiên trì?

Sự kiên trì được nhắc đến ở đây, lại phải tính bằng mười năm, thậm chí hai mươi năm.

Bởi vậy, phòng thí nghiệm nhỏ thực chất lại đặt ra yêu cầu cao hơn đối với cấp quản lý. Đương nhiên, từ góc độ của cấp quản lý cao hơn mà nói, các phòng thí nghiệm nhỏ lại là nơi... ít cần quan tâm nhất. Áp dụng hệ thống Darwin, để họ tự sinh tự diệt, kết quả thu được sẽ không quá tệ.

Chỉ cần có chút kinh phí, thêm chút hỗ trợ, trình độ của các phòng thí nghiệm nhỏ cũng có thể tăng lên.

Nhưng suy cho cùng, mọi người đều mang trong mình nhiệt huyết, hướng về thế giới của hai mươi năm, ba mươi năm sau.

Chế tạo tên lửa, so với luộc trứng trà, về phương diện này vẫn có ưu thế hơn.

Tuy nhiên, phát triển là kỳ vọng của mọi người, nhưng từ góc độ của người quản lý mà xét, tóm lại vẫn sẽ có người không thể phát triển nổi.

Trong các phòng thí nghiệm nhỏ, những học giả không thể phát triển bản thân chính là những người sẽ bị đào thải.

Các phòng thí nghiệm quy mô lớn thì không nhất thiết phải như vậy.

Điều đó không nhân văn, làm giảm sức hấp dẫn của phòng thí nghiệm, đồng thời cũng nâng cao yêu cầu đối với cấp quản lý.

Ngươi phải phán đoán ai thật sự là học giả cần bị đào thải.

Ai thật sự đã hết thời, ai thật sự không có tiềm năng.

Thành thật mà nói, việc phán đoán như vậy thật sự quá khó khăn.

Hướng nghiên cứu của mỗi học giả đều khác nhau, muốn hiểu rõ bản chất của nó đã cần rất nhiều thời gian, tinh lực, cùng với trí tuệ và khả năng phán đoán lớn lao. Rất ít người có thể có được sự tích lũy và năng lực như vậy.

Luôn có người sẽ thực hiện những nghiên cứu kỳ lạ, chuyên biệt, nhưng lẽ nào chúng ta phải trục xuất tất cả những nghiên cứu kỳ lạ và chuyên biệt đó khỏi các phòng thí nghiệm quy mô lớn sao?

Những nghiên cứu chính thống không bao giờ thiếu, sự cạnh tranh lớn đồng nghĩa với việc luôn có người bị tụt hậu. Lẽ nào chúng ta lại đuổi những người tạm thời bị tụt hậu đi sao?

Trong thế giới nghiên cứu khoa học, những ví dụ về việc ba năm không có thành tựu, bảy năm không có thành tựu, ba mươi năm không có thành tựu, rồi sau đó bỗng chốc tỏa sáng rực rỡ còn thiếu sao?

Không có người quản lý hay phòng nghiên cứu nào,

Sẵn lòng làm bối cảnh cho những câu chuyện như vậy.

Điều đó rất nguy hiểm và cũng không toàn diện.

Mặt khác, các phòng nghiên cứu quy mô lớn cũng có nhu cầu rất lớn đối với các vị trí sơ cấp.

Ở nước ngoài, mâu thuẫn này cuối cùng đã sản sinh ra chức vụ cán bộ kỹ thuật.

Họ cực kỳ thành thục với các thí nghiệm truyền thống, vô cùng quen thuộc với dụng cụ và thiết bị trong phòng thí nghiệm, tư duy mạch lạc khi thao tác cụ thể. Ngay cả việc nuôi chuột bạch nhỏ cũng khỏe mạnh hơn so với người khác.

Tuy nhiên, không gian thăng tiến của cán bộ kỹ thuật rất hẹp, họ thường chỉ là lực lượng nòng cốt tuân theo mệnh lệnh, có thể mãi mãi không đứng được dưới ánh đèn sân khấu.

Suy cho cùng, cán bộ kỹ thuật rất giống với sĩ quan trong quân đội.

Trong c��c trận chiến quy mô nhỏ, có thể họ còn hữu dụng hơn cả sĩ quan.

Tuy nhiên, cán bộ kỹ thuật cũng giống như sĩ quan, việc thăng cấp vô cùng khó khăn, và giới hạn thăng tiến cũng có hạn.

Trong quá trình cải cách quân đội, Trung Quốc cuối cùng cũng đã thiết lập chế độ sĩ quan chuyên nghiệp.

Còn trong chuỗi nghiên cứu, việc trong nước có cần cán bộ kỹ thuật hay không vẫn đang nằm trong vòng tranh luận.

Dương Duệ lại không quan tâm đến những chuyện đó. Hắn tự mình lập ra danh sách tương ứng, sau đó chuyển quan hệ nhân sự sang phân viện coi như xong.

Các nghiên cứu viên làm việc tại phân viện nhanh chóng cảm nhận được sự thay đổi trong công việc, tuy nhiên, hầu như không có ai phản đối.

Nhìn trong ngắn hạn, nghiên cứu khoa học là một hệ thống rất minh bạch. Năng lực của bản thân ra sao, làm có tốt không, có tiềm lực hay không, trong lòng mỗi người đều có một cán cân.

Đối với nhiều nghiên cứu viên khoa học chỉ có thể làm việc tại phòng thí nghiệm Công trình Di truyền khu Hải Điến, việc họ có thể phát triển theo hướng cán bộ kỹ thuật đã là rất tốt rồi.

Hơn nữa, cán bộ kỹ thuật cũng có không gian để đột phá.

Ví dụ gần đây nhất chính là đồng chí Cốc Cường.

"Chúc mừng nghiên cứu viên của chúng ta, Cốc Cường, đã công bố luận văn trên tạp chí 《Nature》..."

Trên bảng thông báo trước nhà ăn, những dòng chữ lớn màu vàng óng cùng hàng biểu ngữ đầu tiên hiện lên vô cùng nổi bật.

Phía dưới bảng thông báo và biểu ngữ đó, còn có những dòng chữ lớn và biểu ngữ màu đỏ: "Chúc mừng nghiên cứu viên của chúng ta, Cốc Cường, đã liên tục công bố 4 bài luận văn trên các tập san định kỳ hàng đầu."

Các tập san định kỳ hàng đầu, trong hệ thống nghiên cứu, là những minh chứng trực tiếp. Bao gồm cả S, từng cái tên đều được viết rõ.

Việc công bố tên người trên các tập san định kỳ hàng đầu, dưới sự mở rộng của Dương Duệ, rất nhanh đã trở thành vinh dự cao nhất của vài phòng thí nghiệm thuộc Dương Duệ. Đại học Bắc Kinh, Đại học Thanh Hoa và Viện Khoa học Trung Quốc (CAS) cũng đều có ý thức học hỏi theo.

Vinh dự, chính là pháp bảo phá vỡ mọi xiềng xích ràng buộc.

Cốc Cường mặt mày hồng hào, đứng ở cửa nhà ăn chắp tay chào mọi người, giống như một chú rể.

Rất nhanh sau đó, Dương Duệ cũng dẫn theo Hứa Chính Bình, Bộ Cảnh Hâm và những người khác cùng đến.

"Chúc mừng, chúc mừng." Dương Duệ từ xa đã chắp tay, đồng thời đưa lên một phong bao lì xì.

Phong bao lì xì là do chính hắn bỏ tiền túi. Sau khi đoạt giải Nobel, Dương Duệ chi tiêu tự do hơn rất nhiều. Việc lì xì cho tác giả có bài luận văn đăng trên tạp chí hàng đầu cũng sắp trở thành một truyền thống do Dương Duệ khởi xướng.

"Cảm ơn Giáo sư Dương." Cốc Cường siết chặt phong bao lì xì, càng thêm kích động và cảm kích.

Bài luận văn này chính là bài mà Dương Duệ đã hứa sẽ trả lại cho anh.

Để giành chiến thắng trong cuộc cạnh tranh, Cốc Cường đã triển khai kỹ thuật "Một nồi quấy" nhưng không thể công bố ngay lập tức.

Bất kể là từ góc độ cá nhân hay học thuật, Cốc Cường đều giống như đã hy sinh rất lớn cho đội ngũ.

Do đó, Dương Duệ đã từng đồng ý rằng, một khi kỹ thuật đó bị người khác công bố sớm, sẽ đền bù cho Cốc Cường một bài luận văn ký tên trên một tập san định kỳ hàng đầu.

Cốc Cường may mắn không tệ, không mất đi bản quyền kỹ thuật "Một nồi quấy". Mặc dù vậy, Dương Duệ sau đó vẫn dành phúc lợi cho Cốc Cường – một bài viết khác với tư cách tác giả đầu tiên trên tạp chí 《Nature》, coi đó là phần thưởng.

Đây đã là một vùng xám trong lĩnh vực học thuật. Trong thế giới nghiên cứu khoa học hoàn hảo, ai tạo ra thành quả thì người đó ký tên công bố mới là đúng lý.

Nhưng mà, thế giới không phải là hoàn mỹ.

Dương Duệ cũng không có căn bệnh sạch sẽ về đạo đức như vậy.

Lợi dụng điều kiện thí nghiệm siêu việt của phòng thí nghiệm, cùng với tầm nhìn xuất sắc, Dương Duệ đã khéo léo sắp xếp để Cốc Cường có được hai bài luận văn. Trong đó, một bài đã thuận lợi xuất hiện trên 《Nature》.

Mặc dù nội dung không đủ phong phú, nhưng tập san định kỳ hàng đầu thì vẫn là tập san định kỳ hàng đầu.

Giờ đây, Cốc Cường với bốn bài luận văn trên các tập san định k��� hàng đầu trong tay, hiển nhiên đã là một nhân vật hàng đầu trong giới học thuật đại học trong nước. Về lý thuyết, anh ta chỉ cần đứng ra là có thể lập tức nhận được quyền chỉ huy một hạng mục lớn, và tiếp tục phát triển sẽ trở thành một nhân vật đỉnh cao trong giới đại học trong nước.

Thế nhưng, đang cầm phong bao lì xì, Cốc Cường cười đến đứng không vững, làm sao còn bận tâm đến những cân nhắc như vậy.

Trừ phi mời anh về Đại học Sơn làm hiệu trưởng, bằng không, chỉ xét riêng về hạng mục và kinh phí, trong giới học thuật trong nước, nơi nào có điều kiện tốt hơn Phòng thí nghiệm Công trình Di truyền Dương Duệ chứ?

"Những gì ngươi đang làm bây giờ chính là sự đền đáp lớn nhất dành cho ta và phòng nghiên cứu." Dương Duệ nói với lời lẽ mang tính học thuật, vỗ nhẹ vào bàn tay thô ráp của Cốc Cường.

Tiếp xúc hóa chất nhiều quá, dù mỹ phẩm dưỡng da có tốt đến mấy cũng không thể cứu vãn được.

"Cúc cung tận tụy đến chết mới thôi." Cốc Cường không biết nghĩ ra từ này như thế nào, lại có cảm giác sĩ vì tri kỷ giả tử.

Nhớ năm đó, dù anh là một siêu cấp thí nghiệm viên kiêu ngạo khó thuần, nhưng việc có bài đăng trên tập san định kỳ hàng đầu lại là một giấc mơ không dám nghĩ tới, thậm chí không thể coi là mơ, anh căn bản không có ý thức đó.

Cho đến bây giờ – vinh dự ngoài giải Nobel, độ khó đối với Cốc Cường cũng không thể sánh bằng độ khó của việc có bài đăng trên tập san định kỳ hàng đầu năm nào.

"Gặp phải vấn đề khó khăn thì cứ nói ra, chúng ta đâu có đánh trận, đâu cần phải liều chết liều sống." Dương Duệ nói đùa, kéo chủ đề sang hướng vui vẻ.

Tại Phòng thí nghiệm Công trình Di truyền Dương Duệ, việc có bài đăng trên các tập san định kỳ hàng đầu còn là chuyện đáng mừng hơn cả kết hôn, hễ có thời gian là mọi người đều đến chúc mừng.

Trên thực tế, đây đúng là chuyện đáng mừng hơn kết hôn. Trung Quốc mỗi năm có đến mười triệu cặp đôi mới cưới, nhưng không mấy ai trong số đó đáng để cả thế giới biết đến.

"Chỉ cần vượt qua nút thắt cổ chai về kính hiển vi hiện tại, chúng ta li���n có thể giải quyết vấn đề chính của khối nghiên cứu đầu tiên." Cốc Cường cũng không phải người giỏi ăn nói, vừa mở miệng đã là chuyện công việc.

"Cái này đã có phương án giải quyết rồi, chúng ta trở về rồi nói."

"Phương án gì? Sao tôi lại không biết?" Cốc Cường với thân phận người phụ trách khối nghiên cứu đầu tiên, lập tức không chịu, trực tiếp kéo Dương Duệ lại.

Học phiệt so với quân phiệt thì cũng chỉ có thế, gặp phải kẻ ngốc còn nhiều hơn quân phiệt.

Dương Duệ không thoát được, đành nhún vai nói: "Trong nước có không ít người tài giỏi trong lĩnh vực kính hiển vi, chúng ta chuẩn bị bổ sung vài người cho cậu."

"Bổ sung từ đâu?"

"Không rõ, dù sao thì ngày mai sẽ bắt đầu đề án tuyển dụng, cậu cứ xem trong đó muốn ai thì dùng người đó. Cậu có muốn người không?"

"Tôi muốn nhiều lắm, nhưng họ đều là những nhân vật lớn, không thể đến được." Cốc Cường nở nụ cười.

"Hạng mục 8811 là một hạng mục trọng yếu của quốc gia, cậu muốn ai, cứ mời người đó đến." Bộ Cảnh Hâm ít nói, nhưng ngữ khí khi nói chuyện lại rất khẳng định.

Mọi bản thảo tinh tuyển trên trang này đều được tạo ra độc quyền bởi truyen.free, không một cá nhân nào khác.