Đây là một trải nghiệm thất bại khi làm huấn luyện viên.

Đối với quá trình dẫn dắt MU của mình, sau khi Van Gaal suy nghĩ khổ sở, cuối cùng đã đúc kết thành một câu nói ấy.

Ngồi đối diện ông, Dương Dương nhìn người đàn ông Hà Lan trước mặt, phảng phất như nhìn thấy thời điểm họ gặp nhau tại công viên trượt ván Almere năm xưa. Năm đó, Van Gaal mới lần thứ hai bị sa thải khỏi ghế huấn luyện viên trưởng Barcelona, đây là một đả kích cực kỳ lớn đối với ông.

Giờ đây, trải nghiệm làm huấn luyện viên MU lần này cũng tương tự như vậy.

"Nếu nói MU là câu lạc bộ có năng lực vận hành thương mại mạnh nhất thế giới, vậy họ lại là đội bóng hàng đầu châu Âu có năng lực quản lý chuyên môn kém cỏi nhất. Từ CEO cho đến những người khác, họ rõ ràng không có năng lực và kinh nghiệm điều hành ở khía cạnh chuyên môn, đồng thời thiếu nghiêm trọng tầm nhìn và mục tiêu dài hạn. Điều này thực sự rất tệ."

Khi Van Gaal kể lại điều này, ông không hề để lộ ý tứ oán trách nào, mà càng giống như đang trình bày một sự thật.

Đây cũng chính là một sự thật được cả ngành công nhận.

Mặc dù nhiều phương tiện truyền thông và người hâm mộ đều biết Ferguson rất quan trọng đối với MU, nhưng tất cả mọi người vẫn đánh giá thấp tầm quan trọng của ông. Thậm chí ngay cả ban lãnh đạo MU cũng nghiêm trọng đánh giá thấp điểm này.

Ed Woodward trước khi nhậm chức CEO của MU, không hề có bất kỳ kinh nghiệm điều hành một câu lạc bộ bóng đá nào. Ông ta giỏi về vận hành thương mại, nhưng ông ta giống như một nhà quản lý chuyên nghiệp hơn, chỉ chịu trách nhiệm trước ông chủ, chỉ quan tâm đến vận hành thương mại mà không hề quan tâm hay am hiểu về khía cạnh chuyên môn.

"Trong cơ cấu quyền lực của MU, có ba người phụ trách xây dựng đội bóng: một là người đứng đầu bộ phận tuyển trạch viên Steven Brown, một là người đứng đầu bộ phận phát triển bóng đá John Motta. Nhưng quan trọng nhất là Matt Jacquie, chủ quản bộ phận phát triển doanh nghiệp của MU. Ông ta là cánh tay phải cánh tay trái của Woodward, toàn quyền phụ trách việc tuyển mộ nhân sự tạm thời, đương nhiên bao gồm cả việc chuyển nhượng cầu thủ."

"Từ việc ban huấn luyện đề xuất cần một cầu thủ, được bộ phận phát triển bóng đá chấp thuận, rồi đến bộ phận tuyển trạch viên cung cấp danh sách ứng viên, tiếp theo lập ra một bản dự án chiêu mộ cầu thủ. Cuối cùng, bản dự án này được đệ trình lên bàn làm việc của Matt Jacquie. Kế tiếp, ông ta sẽ như tuyển dụng nhân viên bình thường, tiến hành khảo hạch dự án này. Sau khi thông qua, Matt Jacquie sẽ đích thân phụ trách đàm phán."

Dương Dương có thể hiểu được điều này, bởi vì chuyển nhượng cầu thủ là một lĩnh vực cực kỳ béo bở, cũng là khu vực dễ phát sinh tham nhũng nghiêm trọng nhất trong toàn bộ câu lạc bộ. Hầu như mỗi câu lạc bộ đều sẽ giám sát chặt chẽ mảng này.

"Vấn đề nằm ở chỗ này, bất kể là Woodward hay Matt Jacquie, họ đều nghiêm trọng tách rời khỏi thực tế. Họ chỉ ăn mặc bảnh bao ngồi trong văn phòng, sáng cắp ô đi tối cắp về, đối xử với các dự án chuyển nhượng như đối xử với một đề án tuyển dụng, đối xử với hồ sơ cầu thủ như đối xử với CV xin việc của một nhân viên bình thường."

"Trong hơn một năm tôi làm huấn luyện viên MU cho đến nay, tôi hiếm khi gặp Jacquie. Tôi dám kết luận rằng, ông ta thậm chí không biết rốt cuộc tôi muốn gì. Tôi cũng không hiểu tại sao ông ta lại bác bỏ một số thương vụ chiêu mộ cầu thủ rất có lợi cho đội bóng. Mối liên hệ giữa chúng tôi hoàn toàn bị cô lập; ông ta chỉ căn cứ vào các yếu tố khác để quyết định có nên chiêu mộ cầu thủ hay không, và chiêu mộ ai, chứ không phải dựa trên những cân nhắc về mặt chuyên môn. Điều này thực sự rất tệ."

"Sự cô lập này không chỉ tồn tại trong lĩnh vực chuyển nhượng cầu thủ, mà còn lan tràn khắp các lĩnh vực khác của câu lạc bộ, bao gồm cả tuyển trạch viên, thậm chí cả bộ phận y tế. Trước kia, khi Ferguson còn tại vị, ông có đủ uy tín để trấn áp ban lãnh đạo, điều này giúp MU có thể đạt được sự cân bằng giữa khía cạnh chuyên môn và thương mại. Nhưng khi Ferguson ra đi, MU hoàn toàn đổ dồn vào vận hành thương mại."

"Vào ngày đầu tiên tôi ngồi xuống đàm phán với MU, tôi đã nói rõ với họ rằng tôi cần thời gian, bởi vì MU có rất nhiều cầu thủ đã lớn tuổi, chúng tôi cần thay đổi lực lượng. Ngay từ khi bắt đầu làm huấn luyện viên MU, tôi đã nhận thấy rõ ràng rằng sự cạnh tranh ở Ngoại Hạng Anh cực kỳ khốc liệt. Manchester City, Chelsea, Arsenal và Tottenham Hotspur đều có lực lượng cầu thủ xuất sắc hơn chúng tôi."

"Bạn nói xem, đối mặt một đội bóng có thực lực xuất sắc hơn chúng ta, chúng ta có thể làm gì? Chơi tấn công trực diện ư? Đó có phải là một lựa chọn thông minh không? Tôi chỉ có thể chọn một chiến thuật cân bằng hơn, để những cầu thủ như Martial thích nghi với việc lùi về phòng ngự, bởi vì tốc độ của cậu ấy rất nhanh. Vị trí lùi sâu vừa có thể bảo vệ tuyến giữa, lại có thể mở rộng không gian phản công. Nhưng họ lại cho rằng đây là lối chơi bảo thủ, dựng xe buýt."

"Truyền thông tạo ra dư luận, người hâm mộ bị kích động, thành tích đội bóng không khởi sắc, họ liền bất mãn theo. Khi dư luận nổi lên, ban lãnh đạo mới để tâm. Giữa họ và tôi có vài rào cản, tôi căn bản không thể truyền đạt ý kiến đến tai họ, thậm chí họ cũng chưa chắc chịu lắng nghe, vì vậy mọi chuyện mới thành ra bộ dạng như hiện giờ."

Van Gaal nói một tràng rất dài, đến cuối cùng, trong lời nói của ông đã tràn đầy oán khí.

Ông đã tận lực, nhưng công việc không hoàn thành. Là một huấn luyện viên trưởng chuyên nghiệp, ông không đổ lỗi cho người khác, việc mất việc là điều đương nhiên.

Chẳng qua cách làm của MU lần này thật sự khiến ông cảm thấy rất xấu hổ, điều này khiến người đàn ông Hà Lan cao ngạo đầy lòng oán niệm.

Dương Dương có thể hiểu tâm trạng của Van Gaal. Vấn đề như vậy không chỉ tồn tại ở MU, Real Madrid cũng từng trải qua giai đoạn tương tự, nhưng sau đó dần dần được cải thiện. Đặc biệt là cho đến bây giờ, Zidane và Dương Dương đều có quyền hạn trực tiếp đối thoại với Florentino, và họ cũng đủ sức trấn áp những cấp cao của câu lạc bộ.

Nói một cách thẳng thắn, đó vẫn là vấn đề quyền phát biểu.

Ferguson có thể trấn giữ cục diện, tất cả mọi người đều phải nghe theo ông ấy. Bất kể là Moyes hay Van Gaal, thậm chí Mourinho sau này, họ cũng không thể có được quyền lực và uy vọng như Ferguson.

Dương Dương lắc đầu thở dài. Cậu thấy MU từ chỗ là vương giả Ngoại Hạng Anh, bá chủ châu Âu ngày nào, nay luân lạc đến tình cảnh như hiện tại, trong lòng cũng ngũ vị tạp trần. Sự cạnh tranh trong bóng đá châu Âu là toàn diện và vô cùng khốc liệt.

"Hiện giờ, họ đều nói MU cần một giám đốc kỹ thuật," Dương Dương nói.

Vai trò của giám đốc kỹ thuật ngày càng trở nên rõ ràng. Không chỉ được áp dụng rộng rãi ở các giải đấu khác trên lục địa châu Âu, ngay cả Ngoại Hạng Anh những năm gần đây cũng bắt đầu học hỏi từ châu Âu, và tiến cử vị trí giám đốc kỹ thuật này.

Một giám đốc kỹ thuật ưu tú không chỉ cần có kiến thức bóng đá phong phú, tinh thông phương pháp huấn luyện, kinh nghiệm chuẩn bị trận đấu, đào tạo thanh thiếu niên, mà còn cần có năng lực của một tuyển trạch viên. Đồng thời, họ còn phải quản lý cơ cấu tổ chức của câu lạc bộ, có mạng lưới quan hệ rộng khắp trong giới bóng đá châu Âu, và có uy tín nhất định thì càng tốt.

Giám đốc kỹ thuật sẽ quản lý bộ phận chuyên môn, nắm toàn bộ các công việc chuyên môn. Họ cần theo dõi và quản lý tốt câu lạc bộ từng giây từng phút. Bất kể xuất hiện bất kỳ sự cố bất ngờ nào, họ cũng phải có khả năng đưa ra phương án giải quyết kịp thời, xử lý ổn thỏa mọi vấn đề khó khăn.

Ví dụ như giám đốc kỹ thuật của Real Madrid, Valdano, ông ấy đã làm khá tốt. Bất kể đội bóng muốn bán ai hay muốn chiêu mộ ai, ông ấy đều có thể nhanh chóng đưa ra phương án, và xử lý ổn thỏa các loại vấn đề.

Đây không phải là một công việc đơn giản.

Ngoại Hạng Anh xưa nay vẫn luôn sùng bái những huấn luyện viên trưởng kiểu Ferguson và Wenger. Nhưng những năm gần đây, Premier League cũng bắt đầu lần lượt cải cách, tiến cử giám đốc kỹ thuật. Từ Tottenham Hotspur đến Southampton, rồi xa hơn nữa là Manchester City, có thể nói, trọng dụng giám đốc kỹ thuật đã trở thành một xu thế lớn ở Ngoại Hạng Anh.

Có thể thấy, vai trò này thực sự có hiệu quả rõ rệt.

Việc MU chậm chạp trong việc bổ nhiệm giám đốc kỹ thuật, chủ yếu vẫn là do một số vấn đề trong cơ cấu quản lý nội tại của chính MU.

Và khi nhắc đến giám đốc kỹ thuật, Dương Dương cũng từ từ chuyển sang chuyện khác, bắt đầu nói về mục đích khác trong chuyến đi này của cậu.

"Ông có tính toán gì tiếp theo?" Dương Dương quan tâm hỏi.

Van Gaal lại thở dài một tiếng, lắc đầu, "Hiện tại tôi cũng không có quá nhiều ý tưởng. Tôi sẽ dốc hết toàn lực dẫn dắt đội trong những trận đấu sắp tới, cố gắng giành được một thành tích. Còn về sau khi rời MU, tôi vẫn chưa nghĩ xong."

Nghe giọng điệu của ông, ít nhiều cũng có chút nguội lạnh.

Dương Dương thầm cười trong lòng, "Vậy sao ông không trở về Ajax?"

"Hả?" Van Gaal hơi kinh ngạc, "Trở về Ajax ư? De Boer chẳng phải đang làm rất tốt sao?"

Dương Dương lắc đầu cười khổ, "Ông hiểu lầm rồi, không phải làm huấn luyện viên trưởng, mà là làm giám đốc kỹ thuật."

"Giám đốc kỹ thuật của Ajax ư?" Van Gaal cũng thở phào nhẹ nhõm.

Lời mời của Dương Dương, ông rất khó từ chối. Nếu thật sự muốn ông trở về Ajax làm huấn luyện viên, điều đó thực sự hơi khó chịu. Dù sao ông vừa trải qua thất bại ở MU, vẫn chưa sẵn sàng để làm huấn luyện viên cho một đội bóng khác, càng không cần nói đến việc trở về Hà Lan để làm huấn luyện viên.

Nhưng nếu là làm giám đốc kỹ thuật, vậy ông thực sự sẽ cân nhắc một chút, dù sao ông cũng rất quen thuộc với công việc này.

Vài năm trước, ông suýt chút nữa trở về Ajax đảm nhiệm giám đốc kỹ thuật, nhưng bị Cruyff cản trở. Cuối cùng, ông đã đến đội tuyển quốc gia Hà Lan, giành được vị trí thứ ba tại World Cup, rồi sau đó mới đến MU.

Thời gian trôi nổi, giờ đây Cruyff đã qua đời. Lời mời trực tiếp lại đến từ Dương Dương, đây đúng là một lựa chọn tốt, bởi vì cậu ấy cũng rất quen thuộc với Ajax và bóng đá Hà Lan.

"Những người khác sẽ đồng ý sao?" Van Gaal hơi động lòng.

Ông không thể rời xa bóng đá. Nếu sau khi rời MU mà đến Ajax đảm nhiệm giám đốc kỹ thuật, đó thực sự là một lựa chọn tốt.

"Trước đó tôi đã đặc biệt đến Amsterdam nói chuyện với họ, tất cả đều đồng ý. Van Der Sar còn bày tỏ, nếu cần thiết, anh ấy sẵn lòng tự mình đến Manchester để nói chuyện với ông," Dương Dương cười nói.

"Hơn nữa, nếu tôi đã đồng ý, họ cơ bản sẽ không từ chối."

Lời nói của Dương Dương đầy khí phách khiến Van Gaal hơi sửng sốt.

Vài tháng trước, Dương Dương đầu tư vào Ajax và bất ngờ giành được một ghế trong ban giám đốc điều hành. Van Gaal đã vô cùng ngạc nhiên về điều này, nhưng giờ đây nhìn lại, dường như sự kiểm soát của Dương Dương đối với Ajax vẫn đang không ngừng sâu sắc hơn.

Van Gaal đoán không sai chút nào.

Tuy nói chỉ mới mấy tháng, nhưng Dương Dương, Ngụy Tranh và Raiola cùng những người khác đã có cái nhìn toàn diện hơn về Ajax. Nền tảng và hệ thống đào tạo trẻ của câu lạc bộ vẫn còn đó, nhưng hiện tại giá cổ phiếu cũng đã xuống mức thấp nhất trong lịch sử.

Dương Dương đã để Ngụy Tranh từng bước mua vào cổ phiếu của Ajax, đồng thời cũng đang nắm bắt cơ hội để tiến thêm một bước kiểm soát Ajax, nhưng điều này cần thời gian, không thể vội vàng.

Cùng lúc đó, Dương Dương cũng hy vọng có thể mời Van Gaal trở về, đảm nhiệm giám đốc kỹ thuật, phụ trách bộ phận chuyên môn, chấn chỉnh đội một và các đội trẻ của Ajax, nỗ lực để đội bóng này có thể Niết Bàn sống lại trong vòng hai đến ba năm tới.

Muôn vàn câu chuyện độc đáo, tất cả đều được thể hiện tinh tế qua từng trang dịch tại truyen.free.