"Gây chuyện sao?" Vị hội trưởng mới của Công Nhân công hội không khỏi bật cười. "Không không, ý tôi là họ muốn tổ chức đình công hay tuần hành?"

Vị hội trưởng tiền nhiệm, do bất mãn với thái độ của ban lãnh đạo cấp cao Công Nhân công hội, đã chủ động rời khỏi công hội, đồng thời kéo theo tất cả những người có năng lực đi cùng. Hiện họ chuyên tâm cung cấp dịch vụ cho Duhring và các nhà tư bản khác ở vùng phía Tây.

Nhóm người này hiện đang thành lập một công ty dịch vụ lao động, được coi như một hình thức khác của Công Nhân công hội, nhưng mang nặng tính thương mại và tư bản hơn. Họ nắm giữ một số vị trí việc làm nhất định, và chỉ chia sẻ tài nguyên cho các hội viên. Thông qua những hợp đồng hợp pháp và minh bạch hơn, họ vừa kiếm được "phí giới thiệu" từ Duhring và các doanh nghiệp khác, vừa hợp pháp bóc lột chính những nhóm công nhân mà họ quản lý. Theo lẽ thường, một doanh nghiệp kém xa Công Nhân công hội truyền thống như vậy sẽ không có tương lai phát triển. Thế nhưng, thực tế lại hoàn toàn trái ngược.

Công ty dịch vụ lao động này phát triển rất tốt, điểm mấu chốt nhất là họ có thể đảm bảo quyền lợi của công nhân không bị các doanh nghiệp bóc lột thêm nữa, hơn nữa còn sẵn lòng đào tạo nhân tài kỹ thuật cao cấp. Đây chính là điểm khác biệt lớn nhất giữa họ và Công Nhân công hội truyền thống.

Trước đây, sau khi tiếp xúc với Duhring và nhiều nhà tư bản doanh nghiệp khác, vị hội trưởng đó đã thức tỉnh "thiên phú tư bản" của mình. Ông nhận ra rằng yêu cầu của xã hội đối với ngành kỹ thuật chỉ có thể ngày càng cao, và khoảng trống nhân lực ngày càng lớn. Dù sao, thời đại đang tiến bộ, khoa học kỹ thuật cũng vậy, hàm lượng kỹ thuật của một số công việc cũng không ngừng tăng lên.

Điều này thực ra đã có dấu hiệu từ lâu, từ những chiếc máy dệt cũ kỹ, thuần túy dựa vào thao tác lặp lại, không có bất kỳ hàm lượng kỹ thuật nào ngoài sự quen tay, cho đến những chiếc máy dệt công nghệ cao cỡ lớn kế thừa sau này. Sự ra đời của chúng không chỉ giải phóng sức lao động khô khan mà còn đặt ra những tiêu chuẩn kỹ thuật khắt khe đối với công nhân.

Vì lẽ đó, tôn chỉ của công ty này là: muốn vào hội, phải trải qua huấn luyện. Họ sẽ dựa vào nguyện vọng cá nhân của hội viên để tiến hành huấn luyện kỹ năng chuyên sâu, giúp họ tìm được việc làm. Đây chính là cách hợp pháp và hợp lý để "vặt" một lớp da của công nhân trước tiên, nhưng các công nhân lại chẳng hề phản đối, thậm chí rất sẵn lòng n��p tiền "đi học" trước, rồi sau đó mới bàn đến vấn đề việc làm.

Dưới triết lý kinh doanh như vậy, công ty dịch vụ lao động ở vùng phía Tây ngày càng mở rộng quy mô, đặc biệt có tiếng nói lớn trong vấn đề các vị trí đòi hỏi kỹ thuật cao. Điều này khiến ban lãnh đạo cấp cao của Công Nhân công hội cảm thấy vô cùng mất mặt, nhất là khi tên khốn đó luôn tuyên truyền rằng mình bị cấp cao xa lánh mới rời khỏi Công Nhân công hội để tự lập, rồi lại làm ăn phát đạt đến vậy. Việc này chẳng khác nào bôi tro trát trấu vào mặt Công Nhân công hội.

Trước đây, vị hội trưởng được phái đến vùng phía Tây vốn là con trai của một lãnh đạo cấp cao. Giờ đây, để cạnh tranh, họ đã cử một nhân vật mới, có năng lực hơn và cũng lắm thủ đoạn hơn. Chỉ trong vòng hai năm ở vùng phía Tây, ông ta gần như từ tay trắng đã gây dựng lại Công Nhân công hội, và làm rất tốt.

Lúc này, khi nghe nói một số công nhân của công hội cấp dưới muốn gây chuyện, ý nghĩ đầu tiên của ông ta là, đầu óc của đám người này đều bị chó gặm rồi sao?

Nơi đây là vùng phía Tây, không phải nơi nào khác mà người ta có thể thông qua tuần hành hay đình công để ép buộc các nhà tư bản thỏa hiệp. Lần trước, một cuộc tuần hành ở vùng phía Tây đã bùng nổ thành bạo lực đẫm máu. Bất kể những kẻ giật dây phía sau lợi dụng chuyện này để âm mưu, hay chỉ đơn thuần muốn dằn mặt những công nhân đang tuần hành, thì việc họ thuê người nổ súng bắn phá đoàn người, quả thật chẳng khác nào một màn khủng bố đầy trớ trêu.

Chưa kể đến những nguy hiểm to lớn mà các cuộc tuần hành, đình công có thể gây ra, riêng việc vùng phía Tây hiện đang tràn ngập một lượng lớn lao động nhập cư cũng đủ để biến chúng thành trò cười. Vốn dĩ, các nhà tư bản đã muốn thuê thêm nhiều lao động giá rẻ, nhưng vì áp lực từ Công Nhân công hội mà không thể sa thải tất cả công nhân bản địa. Giờ đây, nếu chính họ chủ động nghỉ việc, chẳng phải các nhà tư bản có thể cười thầm trong đêm sao?

Lương bổng luôn là khoản chi lớn nhất đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Một nhà máy 1.000 công nhân, nếu mỗi người có thể giảm được mười đồng tiền lương, thì nghiễm nhiên sẽ có thêm một vạn đồng lợi nhuận ròng. Đây là một sự cám dỗ mà rất nhiều nhà tư bản không thể từ chối. Đồng thời, đây cũng là lý do tại sao việc bóc lột người lao động được coi là thủ đoạn quan trọng nhất để các nhà tư bản tích lũy vốn ban đầu: vì đơn giản, vì tiện lợi, vì lợi nhuận khổng lồ mà lại không phạm pháp.

Hơn nữa, đây là vùng phía Tây, và có một người đang ở ngay đây, tên ông ta là Duhring!

"Hãy trấn an đám người đó một chút, giúp họ tìm việc làm trước. Có việc làm rồi, họ sẽ không gây rối nữa. Mặt khác, hãy tổng hợp những chuyện đã xảy ra gần đây thành một văn bản cho tôi, sau này tôi sẽ dùng đến." Vị hội trưởng mới cho rằng đã đến lúc phải thăm hỏi vương giả của vùng phía Tây, ông Duhring. Bản thân ông ta là nhà tư bản có thực lực mạnh nhất, thế lực lớn nhất, đồng thời cũng là nhà thầu lớn nhất vùng phía Tây hiện nay.

Hàng triệu công nhân đang làm việc tại các nông trường, trang trại chăn nuôi, nhà máy của ông ta; một khi các cuộc tuần hành, đình công liên lụy đến doanh nghiệp của Duhring, thì chắc chắn sẽ trở thành một rắc rối lớn. Hơn nữa, ông ta cho rằng với bao nhiêu chuyện xảy ra ở vùng phía Tây, Duhring không thể nào không biết gì. Nếu ông ta đã biết mà vẫn không có động thái gì, liệu có nghĩa là có những tình hình mà mình chưa lường trước ��ang âm ỉ, vì vậy càng cần phải trao đổi với Duhring một chút.

Trên thực tế, trong khoảng thời gian này, những chuyện tương tự thường xuyên xảy ra. Hiện tượng công nhân nhập cư giành giật việc làm của công nhân bản địa không còn là những trường hợp cá biệt hay số ít. Những người nhập cư này, để đảm bảo có thể sinh sống hai năm trong đế quốc và giành được chứng nhận cư dân, sẵn sàng chịu đựng gian khổ, miễn là đạt được mức đủ ăn đủ mặc và được ở lại. Họ hoàn toàn không cần bất kỳ hưởng thụ nào; ý nghĩa của tiền bạc, ngoài việc tìm cho họ một chỗ ở, chỉ còn lại vấn đề no ấm, còn các chi tiêu khác vốn dĩ không tồn tại.

Thái độ tự hạn chế và khắc khổ như vậy đã biến công nhân nhập cư thành những lao động hoàn hảo nhất trong mắt các nhà tư bản: nhẫn nhục, chịu khó, sẵn lòng bị bóc lột và áp bức. Họ xâm phạm quyền lợi của công nhân đế quốc, bởi lẽ pháp luật đã có đủ nhiều điều lệ bảo vệ giai cấp công nhân, nhưng lại chưa bao giờ đưa người nhập cư vào diện được bảo vệ, điều này đã tạo ra một lỗ hổng cho cả hai bên.

Một bên thì sẵn lòng khai thác, một bên thì chấp nhận bị khai thác. Nếu không có thêm các luật pháp và chính sách mới, thì thật sự không có biện pháp nào tốt hơn. Dù sao, cũng không thể nào bắt những nhà tư bản đặt lợi ích lên hàng đầu hoàn toàn từ bỏ lòng tham lợi nhuận, khiến họ trở thành một doanh nghiệp đúng luật, phải không?

Rất nhanh, vị hội trưởng gạt sự việc này sang một bên, nhưng ông ta lại quên mất một điều khác. Lần trấn an đầu tiên, lần thứ hai, thậm chí lần thứ ba đều không có vấn đề gì. Nhưng những oán khí đó vẫn cứ tích tụ dần, chưa bùng phát không có nghĩa là chúng thực sự không tồn tại. Sẽ luôn có một kẻ liều lĩnh chống lại thứ "trấn an" đó, rồi đâm thủng lời nói dối.

Cái gã có vẻ ngoài của một kẻ tiểu nhân vật cứng cỏi đó, trực tiếp đứng dậy phản đối cách xử lý của Công Nhân công hội. Hắn không cao, tóc cắt ngắn cũn, dáng người lùn nhưng chắc nịch vì lao động chân tay nặng nhọc từ nhỏ. Hắn đập mạnh xuống bàn một cái, khiến những đồ vật trên bàn nảy lên, làm nhân viên công tác đến giải quyết giật mình.

Hắn đứng trước bàn, nghiêng người về phía trước, toát ra một sự hung hăng đến kinh người. Những thớ cơ mặt hơi giật giật khiến hắn trông từ vẻ chất phác trở nên có chút dữ tợn. “Cái lũ quan liêu thối nát các người chỉ giỏi lừa dối chúng tôi thôi! Giờ không phải chuyện tìm việc đơn giản nữa đâu, hiểu chưa? Đây là chiến đấu, là đấu tranh!” Hắn mặt đỏ bừng, vung nắm đấm, nước bọt văng tung tóe khắp bàn. Trong đôi mắt trợn trừng chỉ còn lại sự thất vọng và lửa giận vô biên. Hắn quệt tay lên mặt, quay người bước ra khỏi phòng, vừa đi vừa nói: “Cách của các người không được, vậy thì dùng cách của chúng tôi! Đây là vùng phía Tây!”

Các nhân viên công tác không hiểu câu nói cuối cùng của hắn có ý nghĩa gì. Hiện tại, ban quản lý cấp cao của Công Nhân công hội về cơ bản đều được điều từ nơi khác đến; họ chưa từng đối mặt với giai cấp công nhân nào "vô lý" như những người này. Đặc biệt là giai cấp công nhân ở phía Nam, bị sa thải có là gì đâu? Chỉ cần được trao lại một công việc, họ có thể tự coi như không liên quan, còn chủ động tự an ủi rằng bị đuổi việc chỉ là để bắt đầu một hành trình mới. Đâu có ai ở đây dã man đến thế?

“Anh định làm gì?” Bên ngoài trụ sở Công Nhân công hội, một đồng nghiệp vừa bị sa thải không kìm được hỏi. “Tôi cũng giận như anh, nhưng tôi không biết phải làm gì. Có lẽ chúng ta nên nghe lời họ.”

Người kia liếc xéo gã đồng nghiệp, ánh mắt đầy rẫy khinh bỉ và coi thường. “Nghe lời họ ư? Lũ quan liêu đó sẽ không hại chết họ, nhưng sẽ hại chết chúng ta. Còn phải làm sao bây giờ…” Hắn trầm ngâm một lát, rồi cuối cùng đưa ra quyết định bằng hành động: “Cứ làm như chúng ta đã bàn, gây náo loạn lên, cho lũ ngu xuẩn kia biết hậu quả khi chúng làm thế!” Thực ra, nói cho cùng, lý do thực sự khiến hắn không muốn dừng tay là vì sự nhục mạ mà giám đốc dành cho hắn.

Hắn cảm thấy mình như một thằng ngốc bị lừa gạt, rồi còn ngu ngốc đến mức phải thể hiện sự tôn nghiêm và quyết tâm bảo vệ nhân cách của mình. Ấy vậy mà ��ối phương không chỉ cưỡi lên đầu hắn để "đánh rắm gảy phân", mà còn tè bậy nữa. Sự sỉ nhục đổ ập từ trên đầu xuống này khiến hắn không thể nào bình tĩnh đối diện với sự việc, nhất định phải có kẻ phải trả giá đắt!

Hắn nhanh chóng triệu tập một nhóm người. Những người này đều là những kẻ mất việc vì lao động nhập cư, hơn nữa đến giờ vẫn chưa tìm được công việc phù hợp. Khi người đầu tiên đứng ra này tìm đến họ, đồng thời tuyên bố muốn làm lớn chuyện, ngay lập tức nhận được sự hưởng ứng từ những người này.

Phải biết, đây là vùng phía Tây, một vùng đất không sợ trời không sợ đất.

Người vùng phía Tây xưa nay không biết gì gọi là nhún nhường để cầu toàn; chỉ cần họ cảm thấy điều gì đó không đúng, họ sẽ đứng lên phản kháng, và viên đạn sẽ mang lại cho họ chính nghĩa và công bằng!

Đương nhiên, họ cũng sẽ không hoàn toàn mất lý trí mà làm những chuyện bất chấp hậu quả; chỉ kẻ thực sự ngu xuẩn mới làm vậy.

“Chúng ta không nên giết chết bất cứ ai. Chúng ta chỉ muốn cho họ hiểu rõ rằng, đây là vùng phía Tây của người đế quốc, không phải vùng phía Tây của họ.”

Một người bên cạnh hỏi: “Vậy anh định làm thế nào? Tìm rắc rối với những người nhập cư đó, hay tìm rắc rối với các hãng xưởng kia?”

Bản dịch này được thực hiện bởi truyen.free, nơi những câu chuyện luôn tìm thấy tiếng nói chân thực nhất của mình.