Câu lạc bộ Lục quân Đế quốc được Duhring thành lập tại khu vực Ilian, đúng vào giai đoạn nơi đây đang phát triển thịnh vượng. Ông thông qua Thượng tá Hải quân Thomas, người lúc bấy giờ thuộc căn cứ hải quân Ilian, để thiết lập một loạt quan hệ hợp tác thương mại với lực lượng hải quân.

Đồng thời, trong quá trình này, ông cũng xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với Thi���u tướng Hải quân của căn cứ lúc bấy giờ cùng các tướng lĩnh bộ binh thuộc Khu Cảnh giới Đế đô.

Để có được sự ủng hộ của họ, Duhring đã cố tình thành lập một cơ sở tư nhân mang tên Câu lạc bộ Lục quân Đế quốc, chuyên phục vụ một số sĩ quan và tướng lĩnh lục quân đã xuất ngũ.

Còn đối với binh lính bình thường... họ không cần thiết phải biết những điều này.

Theo thời gian phát triển, thực tế, câu lạc bộ này không chỉ có các sĩ quan lục quân Đế quốc, mà không ít tướng lĩnh hải quân cũng đã gia nhập.

Dùng cái tên "Đế quốc Lục quân" để gọi câu lạc bộ này có vẻ không còn thực sự chính xác, thay vào đó, gọi là "Bộ Quốc phòng thu nhỏ" lại rất phù hợp.

Nơi đây hội tụ đầy đủ các tướng lĩnh đã nghỉ hưu, thậm chí còn có cả Thượng tướng Năm sao.

Cấp bậc thấp nhất là Úy quan, những người dưới cấp Úy quan thì ngay cả tư cách bước vào cũng không có.

Nghe nói những năm gần đây, các tướng lĩnh trong câu lạc bộ có ý định một lần nữa nâng cao ngưỡng cửa gia nhập, đưa tiêu chuẩn tối thiểu lên cấp sĩ quan của Đế quốc.

Số lượng tướng lĩnh trong câu lạc bộ càng nhiều, giá trị của câu lạc bộ này càng cao. Thêm vào việc Duhring trong gần mười năm qua chưa từng yêu cầu họ làm bất cứ chuyện gì, các tướng quân này dần dần cũng buông bỏ cảnh giác, bắt đầu tận hưởng mọi dịch vụ mà câu lạc bộ cung cấp mà không đòi hỏi bất cứ điều gì.

Mỗi dịp lễ, mỗi vị tướng quân đều sẽ nhận được những món quà lễ từ các nhân viên câu lạc bộ trong trang phục quân nhân, được gửi đến ngoài địa chỉ của gia đình họ.

Mỗi phần quà tặng, dựa trên quân hàm trước khi xuất ngũ của họ, có giá trị khác nhau, từ một trăm đến hai nghìn khối.

Ngoài ra, mỗi tháng họ còn được xe chuyên dụng đưa đón đến câu lạc bộ gần đó để tham gia các hoạt động tụ họp. Hàng năm, còn có một chuyến du lịch tập thể, với điểm đến do họ cùng nhau quyết định.

Mỗi năm, số tiền Duhring chi cho câu lạc bộ này đã vượt quá một triệu.

Thế nhưng dù vậy, ông ta lại như quên mất mình có cơ ngơi nhỏ này, vô tư tiếp tục đổ tiền vào đó.

Có vài người khá khó hiểu về cách làm của ông ta, chẳng hạn như Thiếu tướng Hải quân Thomas, người đã trở thành nhân vật đại diện cho phái trẻ trong Hải quân Đế quốc.

Ông ta cho rằng số tiền đó hoàn toàn có thể tiết kiệm được. Ban đầu, Bộ Quốc phòng cũng có ý định tiếp quản, nhưng khi chi phí của câu lạc bộ này ngày càng lớn, Bộ Quốc phòng cũng không còn hứng thú nữa.

Chỉ có Duhring tự mình biết rằng, câu lạc bộ này nhìn như chẳng có chút tác dụng nào, nhưng khi ông ta cần nó phát huy tác dụng, giá trị của nó sẽ vượt xa tổng số tiền đã đầu tư từ trước, thậm chí gấp nhiều lần.

Ví dụ như hiện tại, Eric cho biết giới cấp cao của Cục Tình báo không đồng ý thả cửa cho việc vơ vét tiền bạc.

Mặc dù Eric ở Cục Tình báo cũng thuộc loại phái trẻ tài năng, có con đường quan lộ thênh thang, tương lai xán lạn, nhưng tầm ảnh hưởng của anh ta vẫn còn quá yếu.

Những kẻ đang muốn vơ vét tiền bạc, khi họ đang nắm giữ quyền lực lớn nhất đời mình, đối mặt với khoản tiền vốn khổng lồ đến mức đủ khiến người ta run rẩy như vậy, thì thái độ của chúng lúc đó chẳng còn quan trọng nữa.

Eric ư? Chờ đến khi Eric có thể quản được họ, thì họ đã sớm về hưu và bắt đầu tận hưởng những lạc thú từ số tiền đó rồi.

Cục Tình báo khác biệt với các cơ quan lục quân khác. Hầu hết các cơ quan tình báo có yêu cầu quản lý ở các phương diện khác thấp hơn nhiều so với các đơn vị tác chiến thông thường, trong đó cũng bao gồm các yêu cầu và ràng buộc đối với hành vi cá nhân.

Vì vậy, để giải quyết rắc rối mà quốc vương đang gặp phải, cách đơn giản nhất chính là thông qua các mối quan hệ từ cấp cao xuống, ví dụ như để các lão tướng quân lên tiếng.

Đến đây, cần phải nhắc đến sự khác biệt giữa quân đội và hệ thống quản lý chính phủ thông thường. Hiện tượng "độc tài" trong quân đội thực sự còn mạnh mẽ hơn so với tưởng tượng của nhiều người.

Chỉ riêng câu nói "Phục tùng là thiên chức của quân nhân" thôi, thực tế đã phản ánh một phần cấu trúc quyền lực nội bộ trong quân đội.

Tư lệnh quân khu nắm giữ quyền lực chí cao vô thượng, điểm này được thể hiện vô cùng rõ ràng tại căn cứ hải quân khu vực Ilian.

Điều này tạo nên một hiện tượng rất đặc biệt: trong quân đội, các phe phái đông đảo, lập trường rõ ràng, thường lấy quân khu làm đầu não, hình thành nên từng "ngọn núi" với cấu trúc quyền lực hoàn chỉnh.

Mỗi thế hệ cầm quyền đều có thanh quyền tr��ợng được người nắm quyền đời trước trao lại cho người kế nhiệm đã được chỉ định. Người kế nhiệm này không phải do Bộ Quốc phòng hay Nội các quyết định, mà do người có quyền lực cao nhất trong mỗi "ngọn núi" đó quyết định.

Việc chuyển giao quyền lực đặc biệt như vậy cực kỳ giống với sự truyền thừa hoàng quyền trong thời kỳ phong kiến. Vì lẽ đó, các tướng lĩnh đương nhiệm luôn duy trì sự tôn kính nhất định đối với những người tiền nhiệm của họ.

Điều này thực ra không liên quan đến lý do họ có được quyền lực, mà liên quan đến tương lai của chính họ.

Bất kỳ người nắm quyền nào cũng sợ nhất là sau khi quyền lực trong tay được chuyển giao cho người khác, bản thân mình không còn quyền lực, sẽ bị lạnh nhạt, bị xa lánh, bị gạt ra rìa.

Vì lẽ đó, họ càng khao khát khi mình còn đang có quyền lực, có thể xây dựng một kiểu quan hệ tình cảm vô cùng đặc biệt – đó là duy trì sự tôn kính đầy đủ đối với thế hệ tiền nhiệm đã trao quyền lực cho mình.

Họ muốn dùng cách tự trải nghiệm để người kế nhi��m của mình hiểu rõ đạo lý này – rằng sau này, ngươi cũng phải giống ta bây giờ, tôn kính người đã trao quyền lực cho ta.

Đây là một kiểu truyền thừa và truyền thống vô cùng đặc biệt, trong hệ thống quân đội càng rõ nét. Mỗi "ngọn núi", mỗi phe phái, đều có một bộ pháp tắc sinh tồn riêng của họ.

Nếu có người phá hoại những truyền thống này, phá vỡ niềm tin của mọi người vào một tương lai tốt đẹp, thì người đó sẽ gặp kết cục rất thảm!

Bởi vì, quân đội là một nơi vô cùng độc tài, điều đáng sợ nhất là khi người có quyền lực lớn nhất phải đối mặt với loại "phản bội" này, ví dụ như Nguyên soái Lục quân Đế quốc, Nguyên soái Hải quân, cùng với người được quy hoạch trở thành Nguyên soái Không quân trong tương lai.

Ngay cả những người ở cấp bậc này cũng tuân thủ loại truyền thống và quy tắc đặc biệt của quân đội, thì những người cấp dưới làm sao dám lộng hành.

Điều này hoàn toàn khác với hệ thống chính phủ. Harry vừa bị đá văng ra khỏi vị trí, vị châu trưởng đang quyền thế này ngay lập tức bị l��nh nhạt.

Trong hệ thống quản lý hành chính, khi một người mất đi quyền lực, người khác không đâm sau lưng, không bỏ đá xuống giếng, đã là lòng nhân từ lớn nhất rồi. Còn muốn dựa vào mối giao tình trước đây để chỉ huy người khác ư?

Ha! Nghĩ đến cũng không thể nào!

Người trực tổng đài rất trẻ, giọng nói cũng rất êm tai. Thế nhưng Duhring nhìn ống nghe trong tay, sau đó lại lấy chiếc điện thoại của mình ra, mở đến một trang trong danh bạ, để xác nhận mình không bấm nhầm số.

Giám đốc câu lạc bộ là một người Megault chừng ba mươi tám, ba mươi chín tuổi. Kể từ khi Duhring thành lập câu lạc bộ này, anh ta đã là giám đốc.

Trong những năm này, Duhring căn bản chẳng phải bận tâm chút nào đến sự phát triển của câu lạc bộ, thế nhưng tình hình phát triển của câu lạc bộ vẫn vô cùng tốt.

Cho đến nay, đã có năm câu lạc bộ, bao gồm năm quân khu lớn, đồng thời trụ sở chính đặt tại Đế đô.

Khi nhận được điện thoại của Duhring, người trẻ tuổi này vô cùng vui mừng. Mặc dù trong mắt người khác, anh ta có một công việc danh giá, có địa vị xã hội và mạng lưới quan hệ không hề tầm thường, nhưng anh ta luôn cảm thấy mình chưa thực sự làm được điều gì có giá trị cho Duhring cũng như toàn bộ bộ tộc.

Kỳ thực, con người chính là như vậy. Khi một lý tưởng nào đó được truyền vào cơ thể yếu ớt của con người, biến nó thành động lực theo đuổi cuộc sống, nó sẽ khiến một người yếu ớt trở nên rạng rỡ, và vô cùng kiên cường.

"Hiện tại, bên phía lục quân trong câu lạc bộ là ai đang đứng đầu vậy?" Ngay sau khi cuộc gọi được kết nối, Duhring liền tiện miệng hỏi.

Bởi vì tính đặc thù của hệ thống quân đội, dù là ở trong câu lạc bộ, các tướng lĩnh bộ binh và các tướng lĩnh hải quân cũng được phân chia rõ ràng thành hai nhóm riêng biệt.

Hơn nữa, cơ cấu tổ chức cũng không bị phân tán, họ thậm chí còn duy trì tác phong quân đội ở một mức độ nhất định.

Giám đốc lập tức trả lời: "Bên phía lục quân, Thượng tướng Năm sao Sikh rõ ràng có địa vị cao hơn một chút..."

Tướng quân Sikh năm nay đã tám mươi hai tuổi, là vị Thượng tướng Năm sao cuối cùng của thời kỳ phong kiến Đế quốc, đồng thời cũng được coi là vị Thượng tướng Năm sao đầu tiên sau khi "khai quốc".

Thân phận của ông ta vô cùng đặc thù, ngay cả Nguyên soái Lục quân Đế quốc hiện tại cũng duy trì sự kính trọng nhất định đối với ông ấy.

Duhring không quen biết vị lão tướng này, nhưng điều đó không hề cản trở việc ông ta muốn làm quen với cụ ông. "Giúp tôi hẹn một cuộc, nói tôi có một số việc muốn bàn với ông ấy."

Duhring nói xong liền cúp điện thoại. Ông ta vốn tưởng rằng chuyện này sẽ không có bất kỳ bất ngờ nào, nhưng không ngờ chỉ mười phút sau, điện thoại của ông ta đã reo lên.

"Xin lỗi, Boss, ông Sikh đã viện lý do tuổi đã cao, đi lại bất tiện, từ chối cuộc hẹn của ngài."

Duhring sửng sốt một chút, sau đó nhíu mày. "Chân ông ấy thực sự không tiện đi lại sao?"

Giám đốc càng thêm lúng túng: "Ông ấy rất khỏe mạnh!"

Toàn bộ nội dung bản chuyển ngữ này thuộc về truyen.free.