Rinky nói, những điều này thực chất chẳng phải thứ gì hiếm lạ, cơ chế này ở Bupen lại càng phổ biến hơn.

Đặc biệt là các cơ quan tài chính kia.

Loại "nghiệp vụ viên" này về cơ bản ai đến cũng được, chẳng cần qua huấn luyện nghiệp vụ chính quy nào. Sau khi nhận việc, họ sẽ được cấp ngay một danh s��ch và một cuốn sổ ghi chép điện thoại của Liên bang, rồi bảo họ ra ngoài chào bán "đơn hàng nhỏ".

Loại công việc này ở Bupen còn được gọi là "tuyến vụ viên", đây không phải một lời tán dương!

Chỉ cần đọc hiểu danh bạ điện thoại, biết cách gọi điện, đồng thời sở hữu năng lực dẫn dụ hoặc lừa gạt nhất định, về cơ bản họ sẽ rất nhanh nổi bật trong số các đồng nghiệp.

Nếu không có đủ những năng lực này, cũng không cần phải quá lo lắng.

Mỗi ngày gọi đủ số lượng cuộc gọi nhất định, dựa theo phương án trò chuyện trong sổ tay nhân viên để trình bày, chỉ cần hoàn thành nhiệm vụ, họ vẫn có thể nhận được tiền lương, thậm chí cả tiền thưởng.

Khi những người này đã chứng minh năng lực của mình trong công việc tuyến vụ viên, họ sẽ trở thành "quản lý nghiệp vụ" thực sự, bởi vì trong tay họ đã nắm giữ một nhóm khách hàng ban đầu có sự tin tưởng lẫn nhau với họ.

Những người này, ngay cả những "đơn hàng nhỏ" cũng dám mua, hoặc là những kẻ ngốc dễ bảo, hoặc là những người có máu mê cờ bạc.

Bất kể là loại nào, họ đều là nguồn tài nguyên chất lượng tốt.

Nắm giữ nguồn tài nguyên chất lượng tốt, làm sao có thể vẫn là nhân viên bình thường? Chắc chắn sẽ được thăng chức quản lý!

Đến vị trí này, cho dù bảo họ rời khỏi công ty, họ cũng sẽ không dễ dàng rời đi, bởi vì họ bắt đầu hưởng thụ thành quả "đầu tư" trước đó.

Đồng thời, họ còn có thể ký kết nhiều hiệp nghị hơn với công ty, đảm bảo những người này sẽ không mang theo khách hàng bỏ trốn!

Trong số đó, một số người sẽ tiếp tục thể hiện sự thích nghi của họ với ngành nghề này, sau đó họ sẽ trở thành đối tác của công ty.

Loại người này ở Bupen thực tế khá nhiều. Khi đã đạt đến bước này, bạn thử bảo họ rời khỏi công ty xem?

Cho dù họ có chết, cũng muốn chết trong công ty!

Họ lại còn yêu quý công ty hơn bất kỳ ai, ở bất kỳ trường hợp nào cũng sẽ giữ gìn hình ảnh công ty, và sẽ hết lòng suy nghĩ cho sự phát triển tương lai của công ty!

Họ lại nghĩ nhiều hơn cả ông chủ, và còn quan tâm hơn cả ông chủ!

Thực chất nói trắng ra là, vẫn là vấn đề về sự cống hiến!

Một khi một người càng cống hiến nhiều vào vị trí công việc của mình, họ càng khó có khả năng rời bỏ vị trí công việc đó!

"Đạo lý cũng tương tự vậy, đánh giá cấp bậc, chức danh, điều chuyển vị trí, thực tế tôi có rất nhiều cách để giải quyết những thắc mắc họ đưa ra."

"Nhưng!"

Rinky khẽ nhấn mạnh, "Ngài cho rằng điểm xuất phát khi họ đưa ra những vấn đề này, thực sự là vì bản thân những vấn đề đó sao?"

"Tôi không nghĩ vậy. Trên thực tế, thứ họ muốn là nhiều hơn thế, cùng với việc nới lỏng một chút sự quản lý kiểm soát thích hợp."

Nói đến đây, Rinky không nói thêm nữa, bởi vì hắn tin rằng ngài Truman đã hiểu ý hắn.

Trong xã hội tư bản Liên bang này, tư bản là lực lượng chi phối mọi thứ, ngay cả chính trị cũng bị tư bản thâm nhập đến cực điểm!

Ngay cả tổng thống được bầu cử tự do cũng có thể bị thao túng, ở nơi đây dường như không còn gì là nhà tư bản không thể can thiệp.

À!

Không!

Vẫn còn một số, chẳng hạn như các ủy viên cao cấp của hai đảng, họ vẫn chưa bị tư bản thâm nhập, nhưng khả năng này chỉ còn là vấn đề thời gian.

Trong quá trình này, tư bản muốn thâm nhập hoàn toàn hơn vào mọi tầng lớp quyền lực.

Mà các chính khách ở tầng cao nhất, đang nghĩ mọi cách để kiềm chế sự bành trướng của tư bản nhằm bảo vệ sự "trong sạch" cuối cùng.

Ở Liên bang, vô số đạo luật liên quan đến việc kiềm chế thế lực tư bản, từ "Luật Chống Độc Quyền" cho đến "Luật Lương Tối Thiểu theo Giờ", nội dung cốt lõi của những đạo luật này đều là nhằm kiểm soát sự bành trướng của tư bản.

Chúng ta không được phép để họ như vậy!

Chúng ta không được phép để họ như thế!

Đồng thời, hàng năm đều có các dự luật sửa đổi liên quan được đưa ra bỏ phiếu, nhằm sửa đổi những đạo luật đã lạc hậu so với thời đại, để đảm bảo rằng những đạo luật này khi cần thiết, có thể trở thành sợi dây thừng treo cổ các nhà tư bản!

Trong quá trình này, mức độ tham gia của người dân thực chất không cao, người dân ngược lại càng giống như loại củi đốt, chỉ có thể bị đốt cháy để trở thành chất dinh dưỡng.

Giờ đây, ngài Truman muốn giải phóng cho nhân dân, vậy ông ấy nhất định phải nỗ lực một điều gì đó.

Trên thế giới này chưa bao giờ có được thứ gì mà không có lý do, muốn có được, nhất định phải nỗ lực!

Ngài Truman cau mày thật sâu, ông ấy uống một ngụm rượu, rồi lại rút ra một điếu thuốc.

Ông ấy ngồi trên ghế sofa suy nghĩ kỹ lưỡng, có lẽ Rinky nói rất đúng.

Ông ấy không thể không nỗ lực gì mà lại nhận được sự tán thành của Quốc hội và các nhà tư bản, mặc dù ông ấy có thể làm được, nhưng nếu làm được, cũng chỉ là ngắn ngủi.

Muốn lâu dài, nhất định phải tuân thủ quy tắc!

Mãi cho đến khi hút hết một điếu thuốc, ngài Truman mới khẽ thở dài một hơi, "Nhưng tôi e rằng họ muốn quá nhiều. Anh biết đấy, đôi khi sự nhượng bộ của chúng ta chỉ là một chút khác biệt so với con số không."

"Nhưng chính cái khác biệt nhỏ nhoi đó, lại sẽ mang đến cho xã hội những ảnh hưởng to lớn, không thể vãn hồi. Anh có biện pháp nào không?"

"Một chút gợi ý, hoặc điều gì khác?"

Ông ấy cười hai tiếng, "Hiện tại tôi cũng rất mê tín. Tôi tin anh nhất định có thể có biện pháp giải quyết, mà lại anh luôn luôn thắng!"

Ông ấy nói đùa nửa thật nửa giả, giống như những người sùng bái Rinky đến mức mê tín đã biến hắn thành một biểu tượng, thậm chí là thần thánh hóa.

Họ cảm thấy Rinky chính là thần may mắn, sau đó một đám người có cùng suy nghĩ tụ tập lại, lập ra một vài tổ chức tương tự tôn giáo, tuyên truyền rằng tin tưởng Rinky có thể đạt được tỷ lệ thắng cao hơn.

Ở Las Vegas và trong giới cờ bạc, những vật dụng liên quan đến Rinky và mang tính nghi thức đang có lượng tiêu thụ tăng vọt!

Điều này thực chất chẳng phải chuyện tốt lành gì, hơn nữa còn có phần nguy hiểm.

Rinky nghe xong vừa cười vừa lắc đầu, "Thực ra chúng ta không phải là không thể làm được, cũng chẳng cần chúng ta phải nhượng bộ quá nhiều, chúng ta chỉ cần... chia toàn bộ các tầng lớp xã hội thành những thành phần khác nhau."

Ngài Truman dần dần nghiêm nghị, ông ấy rút ra một cuốn sổ nhỏ, sau đó cầm bút, nhìn Rinky, "Nói tiếp đi..."

Đây là thói quen của ông ấy từ khi còn làm trợ lý cho vị Tổng thống tiền nhiệm, việc tùy thời ghi chép những điều quan trọng có thể giúp ích hiệu quả cho cuộc sống và công việc của ông.

Đôi khi, ký ức của con người là một thứ rất kỳ diệu, bạn cứ nghĩ mình nhớ rất rõ, thậm chí còn không ngừng lẩm nhẩm trong miệng, nhưng quay đi một cái, có thể chỉ cần hắt h��i một cái là đã quên béng mất "mình vừa nhớ cái quái gì thế này" rồi.

Vậy nên, so với ký ức đại não không đáng tin cậy, sổ ghi chép hiển nhiên đáng tin cậy hơn nhiều!

Rinky nhìn cuốn sổ ghi chép đã hơi cũ, rồi bắt đầu trình bày ý tưởng của mình.

"Chúng ta có thể dựa vào hai yếu tố để tiến hành một lần sắp xếp hoàn toàn mới cho các tầng lớp xã hội."

Hắn điều chỉnh tư thế ngồi để mình thoải mái hơn, lưng có thể hoàn toàn tựa vào lưng ghế sofa, ngồi như vậy sẽ không mệt, lại rất dễ chịu.

Sau đó hắn giơ một ngón tay, "Nhu cầu, và...", rồi là ngón tay thứ hai, "Năng lực tiêu dùng!"

"Mấy năm gần đây tôi nhận thấy có một vài hiện tượng rất thú vị. Một số công ty bảo hiểm, bao gồm cả một số doanh nghiệp, đều đang bàn về vấn đề cải cách hệ thống an sinh xã hội."

Ngài Truman vừa ghi chép vừa gật đầu, "Đúng vậy, họ hy vọng một số thứ có thể thoát ly khỏi chế độ an sinh xã hội và tồn tại dưới hình thức bảo hiểm thương mại."

Đầu tiên đưa ra quan điểm này chính là các tập đoàn y tế.

Đối với các tập đoàn y tế mà nói, cùng thành phần thuốc viên, một loại đặt trong túi giấy, đóng gói thêm mười viên thuốc nhỏ chỉ có thể bán với giá rất ít tiền.

Cùng ba viên thuốc tương tự, đặt trong hộp tinh xảo, lại có thể bán với giá mười đồng.

Hiển nhiên, họ càng có khuynh hướng lựa chọn loại sau!

Bản chất của tư bản chính là theo đuổi lợi ích nhiều hơn!

Nhưng vì sự tồn tại của chế độ an sinh xã hội, cộng thêm sự kiềm chế của Chính phủ Liên bang đối với các tập đoàn y tế, họ buộc phải, trong khi sản xuất các loại dược phẩm cao cấp, sản xuất thêm một số sản phẩm giá rẻ, cấp thấp.

Đương nhiên không phải tất cả dược phẩm, ở đây có một danh sách, hàng năm, Ủy ban Giám sát Thực phẩm và Dược phẩm Liên bang sẽ điều chỉnh danh sách này, thêm một số thứ vào, hoặc loại bỏ một số thứ đã không còn giá trị.

Người dân cũng càng có khuynh hướng lựa chọn dược phẩm giá rẻ, bởi vì phần này có thể được cục an sinh xã hội chi trả, cuối cùng số tiền chữa bệnh sẽ được chuyển vào tài khoản ngân hàng.

Nhìn từ góc độ này, người dân nhận được lợi ích, nhưng các tập đoàn y tế lại không mấy hài lòng với lợi nhuận, có thể chỉ có hai ba điểm phần trăm lợi nhuận, hiển nhiên không bằng bán ba viên thuốc với giá mười đồng thì tốt hơn!

Vì vậy họ liên kết với ngành bảo hiểm, thậm chí tự thành lập một số công ty bảo hiểm, để thúc đẩy bảo hiểm thương mại.

Nói đơn giản, mua những bảo hiểm thương mại này chẳng khác nào mua dược phẩm cao cấp thường có chiết khấu rất lớn.

Sau đó mời đủ loại người có tiếng tăm làm đại diện sản phẩm, tặng họ số lượng lớn bảo hiểm y tế, và để họ làm đại diện sản phẩm cho những loại thuốc đặc hiệu kia.

Nhưng rất nhanh các tập đoàn y tế phát hiện, tỷ suất lợi nhuận của bảo hiểm thương mại cũng rất cao, mà lại cao kinh người!

Đồng thời, cái thứ bảo hiểm thương mại này không có chu kỳ phát triển dài đằng đẵng, cùng với khoản đầu tư khổng lồ có khả năng không thu lại được kết quả nào. Những người này, bao gồm cả các công ty bảo hiểm, đều hy vọng bảo hiểm y tế có thể thoát ly khỏi an sinh xã hội.

Liên bang có sáu mươi triệu người, giả sử mỗi người hàng năm phải trả một trăm năm mươi đồng tiền bảo hiểm thương mại, vậy đây chính là một phi vụ làm ăn lớn trị giá chín tỷ mỗi năm!

Điều quan trọng hơn là khi mua bảo hiểm y tế thương mại, nếu thực sự phát sinh vấn đề, họ chưa chắc sẽ bồi thường.

Hàng năm ở Liên bang đều xảy ra rất nhiều vụ kiện tụng do các công ty bảo hiểm từ chối bồi thường, họ không hề quan tâm việc bị khách hàng kiện cáo, họ có đội ngũ quan hệ xã hội hoàn thiện, người dân thậm chí cũng không quá rõ ràng về những chuyện này đang xảy ra.

Thậm chí, trong nội bộ các công ty bảo hiểm tồn tại một quy tắc ngầm rất "kỳ lạ", đó là các quản lý nghiệp vụ muốn thăng tiến lên cấp quản lý hoặc trở thành đối tác công ty.

Họ nhất định phải "tiết kiệm" một khoản chi phí nhất định cho công ty, tức là thông qua tay họ có thể từ chối bồi thường một số tiền nhất định, như vậy họ mới có thể thăng tiến!

Rất vô sỉ, nhưng đây chính là thế giới này.

Ngài Truman chăm chú suy nghĩ một lát, ông ấy dừng bút trong tay, hơi nghiêng đầu nhìn Rinky, hỏi, "Vậy ý anh là..."

Mọi tình tiết của thiên truyện này, được đội ngũ truyen.free cẩn trọng chuyển hóa thành lời Việt.