1,457 ta có thể!

Luật sư của Công đoàn đứng trên sân khấu lễ đường nhà máy.

Có chút khó tả.

Sau khi một số công nhân nhà máy chủ động liên hệ với công hội, họ liền phái người đến trình bày tình hình, đây cũng là trách nhiệm mà công đoàn cần gánh vác.

Mặc dù xét từ một khía cạnh nào đó, công đoàn quả thực đang hút máu từ cả hai phía, nhưng dù sao họ vẫn cần gánh vác một phần trách nhiệm, và họ cũng không hề trốn tránh những trách nhiệm này.

Đây chính là lý do tại sao một số người, dù biết rõ công đoàn không hoàn toàn đứng về phía giai cấp công nhân, vẫn rất tin tưởng họ!

Ít nhất, khi ngươi cần giúp đỡ, khi những khó khăn của ngươi không quá phức tạp để công đoàn can thiệp, họ cũng sẵn lòng ra tay tương trợ, để mọi người thấy được giá trị của họ!

Họ đích xác không hẳn thuộc giai cấp công nhân, nhưng họ cũng hoàn toàn có thể giải quyết những phiền phức cho các công nhân.

"...Chúng ta từ Tòa thị chính nắm được tình hình là, nhà máy ước chừng với giá một triệu tám trăm chín mươi ngàn, cho phép các ngươi tự huy động tài chính để mua lại quyền sở hữu nhà máy. Nói cách khác, các ngươi chỉ cần gom góp một triệu tám trăm chín mươi ngàn là được."

"Hôm qua các ngươi đã bàn luận rằng việc gom góp tài chính cho các vị trí công việc khác nhau cũng nên khác biệt, chúng ta đã họp và thảo luận trong đêm..."

Chuyện này không thể không coi trọng, gia tộc Duncan đã để lại một mớ hỗn độn lớn, khắp nơi trên cả nước đều có. Nếu ở đây có thể xuất hiện vấn đề như vậy, thì điều đó có nghĩa là ở những nơi khác, cũng sẽ xuất hiện vấn đề tương tự.

Là người bạn, người đồng hành, người huynh đệ đáng tin cậy nhất của giai cấp công nhân!

Công đoàn đương nhiên có nghĩa vụ giải quyết vấn đề này vì các công nhân!

"Sau khi chúng ta thảo luận, chúng tôi đã đưa ra một phương pháp phân phối tương đối thích hợp..."

Tất cả mọi người theo bản năng xúm lại về phía trước, dù sao điều này liên quan đến công việc và sinh hoạt sắp tới của họ.

Công đoàn đề xuất phương án chia thành hai bộ phận.

Bộ phận thứ nhất là mua cổ phiếu tự nguyện, nói đơn giản là những người cho rằng nhà máy sau này nhất định sẽ kiếm được tiền, sẵn lòng mua thêm một ít cổ phần.

Những người này có quyền lợi ưu tiên mua cổ phiếu, đồng thời đối với họ, không hề có bất kỳ hạn chế nào!

Nếu có người có thể một hơi bỏ ra một triệu tám trăm chín mươi ngàn mua đứt toàn bộ nhà máy thì sẽ càng tốt hơn đối với mọi người, bởi vì cuộc đấu giá sản nghiệp này, dưới sự can thiệp của Văn phòng An ninh Tài chính thuộc Hội đồng An ninh, có một số yêu cầu mới.

Đó chính là, bất kể là ai, nếu thành công mua lại những sản nghiệp này, ít nhất trong vòng ba năm không được chủ động sa thải nhân viên. Đồng thời, sau ba năm, cũng chỉ có thể từng bước sa thải nhân viên, và phải bố trí công việc một cách thích đáng.

Pháp lệnh mới này khiến rất nhiều kẻ săn mồi tài chính bất mãn vô cùng với Hội đồng An ninh. Ý định ban đầu của họ là dùng giá thấp hơn nhiều so với giá thị trường để mua lại những sản nghiệp này.

Sau đó, máy móc thì chia nhỏ để bán, đất đai cũng chia nhỏ để bán, nếu bán được.

Phần lợi nhuận sau đó thì được chia nhỏ bán cho các đối thủ cùng ngành.

Cuối cùng, công nhân cùng các khoản nợ thì cùng nhau tuyên bố phá sản. Dù làm cách nào đi nữa, đối với những kẻ săn mồi này, họ đều có thể kiếm được tiền, không chỉ nhanh chóng mà còn kiếm được rất nhiều.

Nhưng, lệnh hạn chế sa thải của Hội đồng An ninh đã khiến họ lập tức nhận ra rằng từ đây sẽ không còn tìm thấy bất kỳ lợi nhuận nào nữa.

Bởi vì chi phí nhân công Liên bang cực kỳ cao, nếu nhất định phải giữ lại những công nhân này, còn phải trả lương cho họ, thì điều đó có nghĩa là họ không thể đơn giản chia nhỏ những sản nghiệp này rồi bán tháo ra bên ngoài và tuyên bố phá sản.

Họ nhất định phải nghĩ cách kinh doanh, ít nhất phải làm cho những công nhân trong tay họ có thể kiếm được lợi nhuận nhất định để tự nuôi sống bản thân trong ba năm tới!

Đây không phải điều mà những kẻ săn mồi tài chính kiểu Bu-pen am hiểu. Họ chỉ am hiểu những trò chơi tài chính vô trách nhiệm, chứ không phải kinh doanh sản xuất thực tế.

Tin tức này vừa ra, khiến rất nhiều người thở phào nhẹ nhõm, chủ yếu là giai cấp công nhân. Đồng thời, cũng khiến rất nhiều người căm hận đến nghiến răng nghiến lợi đối với người đưa ra ý tưởng này.

Nhưng họ chẳng có cách nào với người này, bởi vì ý tưởng, đề nghị này, là do Rinky đưa ra!

Điều này đã bảo vệ tối đa quyền lợi của tầng lớp công nhân, nên nếu thực sự có người sẵn lòng một hơi mua đứt toàn bộ nhà máy, ngược lại có thể tiết kiệm rất nhiều rắc rối.

Họ nhất định phải trả lương cho những công nhân này, nuôi sống họ, thì chắc chắn sẽ phải kinh doanh một cách nghiêm túc.

Sau khi những người tự nguyện mua đủ số cổ phần mong muốn, số cổ phần còn lại sẽ được phân phối dựa trên quy định: cấp lãnh đạo nhất định phải nắm giữ 35% cổ phần, tầng quản lý nhất định phải nắm giữ 25% cổ phần, cán bộ nhất định phải nắm giữ 10% cổ phần, cùng toàn thể công nhân nhất định phải nắm giữ 30% cổ phần.

Đây là một kế hoạch sơ bộ, nếu trong quá trình áp dụng cụ thể không phát sinh vấn đề, thì rất nhanh cả nước đều sẽ coi đây là một tiền lệ.

Lão John ở dưới đài cầm bút chì và sổ tay, dùng bộ óc đã hơn hai mươi năm không tính toán phức tạp của mình để nhẩm qua mấy phép tính chồng chéo. Cuối cùng, ông quay đầu hỏi người bên cạnh: "Vậy chúng ta cần bỏ ra bao nhiêu tiền?"

May mắn thay, gã bên cạnh ông ít nhất có thể tính toán rõ ràng khoản này. Tính theo hai triệu, 60%, tức là sáu trăm ngàn mà thôi.

Toàn bộ nhà máy ít nhất có hơn trăm nhân viên, tính như vậy thì mỗi người có lẽ chỉ cần bốn năm ngàn đồng là đủ rồi!

Số này nhưng ít hơn rất nhiều so với một vạn đồng mỗi người phải nộp hôm qua!

Nhưng tương tự, sắc mặt của những người ở cấp lãnh đạo và tầng quản lý thì trở nên vô cùng khó coi.

"Loại phương pháp phân phối này hiển nhiên là không khoa học và cũng không hợp lý!"

Người đầu tiên đứng lên chính là quản đốc, hắn có lý do để tức giận.

Dựa theo loại phương pháp phân phối này, cấp lãnh đạo cần tự nguyện mua gần bảy trăm ngàn cổ phần, nhưng toàn bộ cấp lãnh đạo tổng cộng cũng chỉ có tám người.

Mỗi người bình quân phải gánh vác khoảng chín mươi ngàn đồng cổ phần. Chín mươi ngàn đồng, đây tuyệt đối không phải một số tiền nhỏ.

Ở trong thành phố này, một căn nhà ở khu vực ngoại ô thành phố cũng chỉ khoảng một trăm mấy chục ngàn, nghĩa là một nửa tiền mua nhà!

Cho dù mỗi người trong số họ đều là "Quản lý", nhưng không phải ai cũng có thể gánh vác nổi số tiền kia!

Ngoài ra, tầng quản lý cũng bất mãn vô cùng. Quản đốc xưởng sản xuất, người đã lên tiếng hôm qua, cũng bày tỏ sự hoài nghi về tính hợp lý của con số này.

"Dựa theo cách nói của các ngươi, mấy xưởng, kho bãi và bộ phận hậu cần của chúng ta, không sai biệt lắm mỗi người đều phải bỏ ra ít nhất hai mươi ngàn..."

So với bốn năm ngàn đồng của công nhân bình thường, hai mươi ngàn dường như thực sự hơi quá nhiều.

Mấu chốt nhất là trên thực tế, tiền lương của tầng quản lý so với tiền lương nhân viên phổ thông, không cao hơn nhiều lần đến thế, nhiều lắm cũng chỉ hơn một hai trăm đồng mà thôi.

Các cán bộ tầng trung hạ không nói gì, họ ước chừng mỗi người phải bỏ ra hơn tám ngàn đồng, điều này nằm trong giới hạn chịu đựng của họ — sau chuyện ngày hôm qua, tám ngàn đồng đã không còn được coi là nhiều nữa.

Luật sư của Công đoàn lắng nghe họ không ngừng bày tỏ quan điểm, cho đến cuối cùng, khi tất cả mọi người đã yên tĩnh trở lại, hắn mới lên tiếng: "Phương pháp tính toán này chúng ta đã thảo luận suốt một đêm, ít nhất theo chúng tôi, nó vô cùng hợp lý."

"Mặt khác, thưa quý vị, xin đừng quên, có lẽ sẽ có người tự nguyện mua thêm một ít cổ phần thì sao?"

"Hơn nữa, đến kỳ chia cổ tức cuối năm, cũng là dựa theo số lượng cổ phần các ngươi nắm giữ mà tiến hành chia cổ tức."

"Có lẽ hiện tại các ngươi quả thực bỏ ra nhiều hơn người khác một chút, nhưng đến khi chia cổ tức, các ngươi cũng sẽ nhận được nhiều hơn người khác rất nhiều!"

Có lẽ câu nói này đã có tác dụng then chốt, tâm tình kích động của mọi người bắt đầu dịu xuống, những tiếng la lớn bày tỏ bất mãn cũng chuyển thành những cuộc trao đổi nhỏ giọng.

Cuối cùng, dưới sự thúc đẩy của công đoàn, tập thể công nhân nhà máy đã công nhận và chấp nhận quyết định như vậy.

Đồng thời, công đoàn cũng giúp mọi người hiểu rõ hơn một chút về cách thức hoạt động của đại hội cổ đông.

Bởi vì hiện tại còn thiếu thốn tài chính tự chủ, nên chắc chắn ai sẵn lòng bỏ tiền, người đó có thể tham gia.

Nhưng không thể cứ mãi do một người nào đó đảm nhiệm một số chức vụ, điều này có liên quan đến đại hội cổ đông.

Công đoàn đề nghị lấy ngày tự chủ tài chính làm điểm khởi đầu, hàng năm tổ chức một lần đại hội cổ đông, dựa theo tỷ lệ cổ phần mà mình nắm giữ để tiến hành bỏ phiếu, quyết định cuối cùng ai sẽ làm gì.

Sau khi tan họp, tổ trưởng tổ sản xuất triệu tập tất cả mọi người.

"Tình huống tốt hơn nhiều so với chúng ta tưởng tượng, họ nói tầng quản lý chỉ cần tự nguyện mua hơn hai mươi ngàn đồng cổ phần là đủ rồi, điều này đối với chúng ta căn bản không phải vấn đề gì!"

Tổ trưởng có vẻ hơi hưng phấn, "Chúng ta hoàn toàn có thể tranh lấy một vị trí!"

Hắn nhìn xem mỗi người, "Số tiền kia, ta tự mình bỏ ra."

"Hơn hai mươi ngàn đồng, nhưng ta lo lắng những người khác sẽ cạnh tranh vị trí này với ta, cho nên ta dự định trước tiên tự nguyện mua một phần cổ phần."

"Làm như vậy, khi ta tranh cử quản đốc xưởng sẽ có cơ hội lớn hơn, nhưng ta không thể bỏ ra đủ số tiền này..."

Ý hắn đã biểu đạt rất rõ ràng, hy vọng mọi người có thể gom góp một phần tài chính để hắn tự nguyện mua thêm cổ phần, dùng điều này làm tấm vé thành công để giành lấy vị trí quản đốc xưởng.

Thực ra lúc này tất cả mọi người đều rất động lòng, rất nhanh đã có người đồng ý, cuối cùng đã thống nhất với mọi người, họ sẽ góp năm mươi ngàn đồng.

Năm mươi ngàn đồng đối với một cá nhân mà nói, đây là một khoản chi phí không nhỏ.

Nhưng khi chia đều cho mỗi người trong tổ sản xuất, nó liền không còn đáng kinh ngạc đến thế.

Lão John không giỏi ăn nói, mặc dù ông rất muốn từ chối, nhưng nhìn thấy tất cả mọi người đều đồng ý và tham gia vào, ý định từ chối ban đầu của ông cũng đành từ bỏ.

Chỉ cần nhà máy có thể hoạt động trở lại là tốt rồi, hơn nữa khoản tiền này cũng coi như là mua cổ phần, cho mình và góp cho tổ trưởng.

Chờ đến cuối năm, cũng có thể được chia cổ tức!

Ông nhẩm tính một chút, nếu dựa theo lợi nhuận năm ngoái, đến cuối năm ông đại khái có thể được chia khoảng hai ngàn đồng.

Cộng thêm tiền lương năm nay, những khoản chi tiêu này chỉ cần một năm là có thể thu hồi lại tất cả!

Nghĩ tới đây, trong lòng lão John liền nhẹ nhõm không ít.

Buổi tối về đến nhà, ông ăn cơm tối, an vị trên ghế sofa xem tivi.

Hiện tại tâm trạng của ông rất tốt, còn cố ý dặn dò vợ mình lấy bộ lễ phục cưới của mình ra, ông muốn mặc đi làm vào ngày mai.

Ông không nói cho vợ mình muốn làm gì, ông là trụ cột gia đình, ông có thể quyết định mọi thứ.

Hơn nữa, ông cũng không muốn người nhà mình phải lo lắng vì ông.

Một đêm không có chuyện gì xảy ra.

Ngay rạng sáng hôm sau, lão John liền thay một bộ lễ phục có phần giản dị hơn một chút so với lúc kết hôn, rồi đi đến văn phòng nghiệp vụ vay vốn ngân hàng.

Đồng thời, ông còn mang theo vật thế chấp của mình, giấy tờ chứng minh quyền sở hữu căn nhà.

Hiện tại trong tay ông không có nhiều tiền như vậy, hơn nữa khoản tiền đó chỉ cần một năm là có thể thu hồi, trong tay ông còn phải giữ lại một ít tiền dự phòng khẩn cấp. Việc vay vốn như vậy, chính là biện pháp giải quyết tốt nhất!

Người phụ trách mảng vay vốn mỉm cười rót cho lão John một chén cà phê, sau đó ngồi đối diện ông, "Ngươi muốn vay vốn, phải không?"

"Phải!" Toàn bộ nội dung bản dịch này thuộc quyền sở hữu riêng của truyen.free.