Ngày 15 tháng 2, tòa nhà Phượng Hoàng lại một lần nữa tấp nập người ra vào.

Trong ngày đầu tiên đi làm, toàn công ty trên dưới đều tỏ ra bận rộn. Cấp quản lý tổ chức đủ loại cuộc họp, tổng kết tình hình công việc trong kỳ nghỉ và phác thảo kế hoạch cho năm mới. Các nhân viên thông thường cũng tất bật dọn dẹp văn phòng, ký túc xá, tiếp nhận tài liệu và điều chỉnh lại tâm lý sau kỳ nghỉ.

Tình trạng này kéo dài suốt mấy ngày, Mạnh Hoạch cũng không thể thoát khỏi sự bận rộn. Dù còn có chuyện công ty mới và các tác phẩm đang chờ giải quyết, nhưng trước tiên hắn phải tổ chức các buổi động viên và hội nghị, đưa mọi công việc của Đảo Manga trở lại quỹ đạo.

Thẩm Khiết cũng đã quay lại công ty, cùng với Bạch Tuyết, Natsukawa Rimi và Takashima Kyoko cũng lần lượt trở về. Trạng thái của họ là điều quan trọng nhất, để tránh việc họ mắc sai lầm trên sàn diễn, công ty đang kiểm tra những ảnh hưởng mà kỳ nghỉ có thể gây ra cho họ, đồng thời triển khai một số buổi huấn luyện phục hồi.

Mãi đến ngày 18, các bộ phận mới dần ổn định trở lại, khung chiến lược tổng thể cũng đã được thiết lập. Phần còn lại chính là những kế hoạch cụ thể giữa các bộ phận, những kế hoạch này sẽ mất một thời gian dài mới có thể hoàn thành và sẽ quyết định mục tiêu phát triển của công ty Phượng Hoàng trong năm nay.

Đương nhiên, không ph��i tất cả kế hoạch đều như vậy. Nhiều bộ phận đã hoàn thành một phần quy hoạch trước kỳ nghỉ, đặc biệt là kế hoạch tuyển dụng. Năm mới vừa bắt đầu, Đảo Manga đã tiến hành tuyển mộ quy mô lớn – Đảo Manga lại một lần nữa trở nên náo nhiệt.

Thực tế, thành phố đại học Tô Hoa vẫn chưa khai giảng, nhưng trước khi công ty Phượng Hoàng đi làm, đã có vô số sinh viên sắp tốt nghiệp đến trường để chuẩn bị tham gia hội tuyển dụng của công ty. Hội tuyển dụng bắt đầu từ ngày 15, đến ngày 18 đã hoàn thành vòng sàng lọc đầu tiên, và có hơn 400 sinh viên đại học được vào vòng thứ hai.

Khi phòng nhân sự báo cáo nhanh tình hình cho Mạnh Hoạch, hắn tỏ ra rất đỗi kinh ngạc: "Thật sự có nhiều đến vậy ư!?"

Khác với năm ngoái, số lượng sinh viên đại học mà Đảo Manga tuyển mộ hiện tại thực tế không nhiều, tổng cộng chỉ cần 30 người. Mạnh Hoạch đã cân nhắc rằng trước kỳ nghỉ hè sẽ căn cứ vào tình hình công ty để mở rộng tuyển dụng, nên con số đưa ra trong khoảng thời gian này là vô cùng bảo thủ, yêu cầu cũng cực kỳ cao —

Vòng sàng lọc đầu tiên là một vòng sàng lọc vô cùng nghiêm ngặt. Mạnh Hoạch đã nâng cao yêu cầu rất nhiều, những người không có biểu hiện xuất sắc tại trường học cơ bản sẽ không thể vượt qua. Hắn cho rằng nếu có thể có hơn 200 sinh viên qua được thì đã là rất tốt rồi, không ngờ lại có tới 400 người thông qua xét duyệt.

"Chẳng lẽ tất cả sinh viên xuất sắc của thành phố đại học đều đổ về công ty chúng ta ư?" Mạnh Hoạch vừa thấy vui mừng, nhưng cũng rất đau đầu.

"Dù sao công ty chúng ta cũng nổi danh lẫy lừng mà!" Trưởng phòng nhân sự khẽ cười, nói về sức hấp dẫn của công ty đối với sinh viên tốt nghiệp ở thành phố đại học Tô Hoa. Nếu nói công ty Phượng Hoàng đứng số một, thì thật sự không có mấy ai dám xưng số hai.

Công ty Phượng Hoàng có vài lợi thế tự nhiên lớn tại thành phố đại học. Một trong số đó là vị trí địa lý rất gần gũi, xung quanh đều là những nơi quen thuộc với sinh viên, nên khi đến Đảo Manga làm việc không hề có cảm giác xa lạ. Thứ hai là có rất nhiều tiền bối. Hiện tại, hơn một nửa số nhân viên của Đảo Manga đến từ thành phố đại học, họ chính là tấm kim bài được nhóm sinh viên tốt nghiệp công nhận.

Đương nhiên, quan trọng hơn cả là chính sách đãi ngộ của công ty Phượng Hoàng cũng vô cùng tốt, không hề thua kém các công ty lớn khác. Tiềm năng phát triển của nó cũng rất sáng sủa, rất có thể sẽ dẫn đầu một ngành nghề — đừng nói là sinh viên, ngay cả một số giáo sư của thành phố đại học cũng muốn chuyển nghề.

Bất kể là sinh viên đại học hay các giảng viên trong thành phố đại học, thực tế đều là những người vô cùng thông minh. Khi những người thông minh này nhìn thấy sự phát triển của công ty Phượng Hoàng, đương nhiên họ sẽ đưa nó vào danh sách ưu tiên khi chọn lựa nghề nghiệp. Cũng chính vì lẽ đó, nhiệt huyết ứng tuyển của các sinh viên xuất sắc trong thành phố đại học là rất cao.

Đây là một điều tốt. Nhưng cũng rất vướng tay vướng chân, hơn 400 nhân tài ưu tú, cuối cùng chỉ chọn 30 người, một khi không làm tốt, sẽ khiến nhiệt huyết này biến mất.

"Chúng ta có nên mở rộng tuyển dụng không?" Trưởng phòng nhân sự hỏi: "Tuyển thêm 30 thực tập sinh, điều này cũng không vấn đề gì chứ?"

Mạnh Hoạch suy nghĩ một lát rồi gật đầu: "Vậy hãy tuyển thêm một chút đi, bên chỗ Chu Thiến chẳng phải đang rất cần người sao? Ngươi tăng thêm chỉ tiêu cho cô ấy."

Trong quá trình tuyển mộ của công ty Phượng Hoàng, vòng đầu tiên là phòng nhân sự sẽ sàng lọc và tuyển chọn thống nhất dựa trên yêu cầu của từng bộ phận. Vòng thứ hai và thứ ba là các bộ phận phỏng vấn và sàng lọc lẫn nhau. Tuy nhiên, tiêu chuẩn của các bộ phận đã được định ra trước đó, giờ đây cũng có thể điều chỉnh một chút.

Một điều khác khiến Mạnh Hoạch tiếc nuối chính là, thực tế công ty Phượng Hoàng cần số lượng nhân công rất lớn, nhưng họ không thiếu những sinh viên đại học muốn làm công việc phổ thông, mà lại khan hiếm họa sĩ và các nhân viên chuyên nghiệp khác.

Năm nay, thứ mà công ty Phượng Hoàng thiếu nhất chính là họa sĩ. Dù là hợp tác với Trung Hạ thành lập công ty mới, hay công ty Phượng Hoàng độc lập thành lập công ty phim hoạt hình, đều c��n số lượng lớn họa sĩ, mà việc tuyển mộ trong lĩnh vực này lại không hề thuận lợi.

Việc tuyển mộ này đã bắt đầu từ trước kỳ nghỉ, nhưng tính đến thời điểm hiện tại, Đảo Manga chỉ nhận được chưa đến 60 hồ sơ ứng viên. Và khi kiểm tra 60 người này, phần lớn đều mang tâm lý thử vận may, nhưng trình độ không đạt yêu cầu, số người trúng tuyển chỉ vỏn vẹn 18 người.

Toàn bộ công ty cần họa sĩ với số lượng tính bằng 'trăm', đây là một khoảng trống rất lớn. Tình hình tuyển mộ ở Ninh Hải cũng rất bi quan, vì công ty Trung Hạ cũng đang tuyển họa sĩ, dưới sự cạnh tranh của hai bên, hiện tại Ninh Hải cũng chỉ tuyển được 23 người.

Điều bất ngờ là tình hình ở Tokyo thực tế lại là tốt nhất. Bởi vì vị thế mạnh mẽ của công ty Phượng Hoàng ở đó, công ty Anh Hoa đã tuyển mộ được số lượng họa sĩ vượt qua tổng số của Tô Hoa và Ninh Hải, đạt 55 người.

Nhưng dù vậy, tổng số lượng của ba khu vực cộng lại, kể cả khi công ty Phượng Hoàng tinh giản một chút ở các bộ phận, cũng chỉ vừa đủ đáp ứng yêu cầu của một công ty mới. Nếu không thể lấp đầy chỗ trống cho công ty còn lại, công ty Phượng Hoàng chắc chắn sẽ phải từ bỏ một trong hai hạng mục công việc then chốt.

Đây là điều Mạnh Hoạch không thể nào chấp nhận: Phim hoạt hình làm sao có thể bỏ qua được? Việc thành lập công ty phim hoạt hình mới có thể giúp hắn bồi dưỡng các đạo diễn phim hoạt hình, chia sẻ đáng kể áp lực công việc trong tương lai. Giả sử hai bộ phận phim hoạt hình ở Ninh Hải và Tokyo đều có một đạo diễn hoạt hình hàng đầu tọa trấn, Mạnh Hoạch sẽ tiết kiệm được biết bao công sức!

Công ty Phượng Hoàng hợp tác với công ty Trung Hạ thành lập công ty phim hoạt hình chuyển thể từ trò chơi mạo hiểm chữ, đương nhiên hạng mục này cũng không thể bỏ qua. Công ty Trung Hạ đã bắt đầu tuyển mộ rồi, cho dù Mạnh Hoạch có muốn dừng lại, họ cũng tuyệt đối sẽ không đồng ý.

Vì vậy, Mạnh Hoạch chỉ có thể làm một việc: tìm mọi cách để tuyển mộ thêm nhiều họa sĩ. Nếu việc này không thành, vậy còn một biện pháp kém hơn — mua lại các công ty phim hoạt hình nhỏ khác, trực tiếp bỏ qua bước tuyển mộ.

Về vấn đề này, Alice đã đi trước một bước và hiện tại cũng đã tìm được một công ty phù hợp. Tuy nhiên, công ty này có hai vấn đề lớn: Thứ nhất là nội bộ vẫn chưa thống nhất ý kiến, tiếng nói phản đối việc thu mua không nhỏ. Thứ hai là địa điểm của nó không ở Tô Hoa, cũng không ở Ninh Hải hay Tokyo, mà lại ở Yến Kinh, thủ đô của Hoa Hạ.

Nếu mua lại công ty này, công ty Phượng Hoàng sẽ có thêm một địa điểm làm việc, điều này đối với Mạnh Hoạch – người vốn đã thiếu phân thân – mà nói, lại là một phiền phức lớn.

Để thưởng thức trọn vẹn từng câu chữ, độc giả hãy ghé thăm truyen.free, nguồn duy nhất của bản dịch này.