Việc tiếp nhận chức vụ của các thành viên Hội đồng quản trị mới diễn ra rất nhanh chóng, chỉ một lát sau, mười vị thành viên đã lần lượt bước ra. Để thuận tiện cho việc ra quyết sách của Hội đồng quản trị, thông thường số lượng thành viên hội đồng ở các công ty đều là số lẻ. Như vậy có lợi cho nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số, giúp tránh tình trạng chần chừ, dây dưa trong một số quyết định quan trọng.

Trước đây, Hội đồng quản trị của tập đoàn C.J vốn có mười một thành viên, nên hiện tại mọi người đều rất quan tâm xem thành viên cuối cùng này sẽ là ai. Chỉ có điều, những người có đầu óc một chút, sau khi cẩn thận rà soát những người có mặt ở đây, đều không tìm ra ai thực sự thích hợp. Bởi vì tập đoàn C.J chỉ mới niêm yết trên thị trường trong thời gian ngắn, cơ cấu cổ phần khá ổn định, nên số cổ đông đủ tư cách tham gia Hội đồng quản trị có thể đếm trên đầu ngón tay. Với chừng ấy người có mặt, e rằng không ai là không nhận ra được điều đó.

Trương Tuyên Vũ Dũng là một người phát ngôn rất giỏi, hiển nhiên ông ta hiểu rõ tâm tư của mọi người, vì thế liền chậm rãi công bố vị giám đốc cuối cùng.

"Ông Choi Jung Won, thường vụ hành chính của công ty A.P, được đề cử vào Hội đồng quản trị, đảm nhiệm chức vụ Giám đốc điều hành."

Lời vừa dứt, cả hiện trường lập tức sôi trào. Không ai có thể giữ được bình tĩnh thêm lần nữa, tất cả đều ngạc nhiên t���t độ.

"Tôi phản đối, Choi thường vụ không có tư cách tham gia Hội đồng quản trị." Người lên tiếng phản đối lại chính là Trịnh Mẫn Sáng, người đầu tiên ủng hộ Park Geum Jin.

Không phải vì tư lợi, mà là anh ta hoàn toàn dựa trên các quy tắc tổ chức của một doanh nghiệp cổ phần để phản đối. Park Geum Jin và Choi Jung Won là mẹ con, xét về mặt pháp lý, họ thuộc về cùng một gia tộc. Mà các giám đốc trong Hội đồng quản trị, về cơ bản, mỗi người đều đại diện cho một cổ đông. Chưa từng có một gia tộc sở hữu cổ phần lại có hai người cùng chiếm giữ vị trí giám đốc. Điều này là trái nguyên tắc.

Không chỉ Trịnh Mẫn Sáng, những người khác cũng đều lộ vẻ khó coi. Mặc dù họ đều là những người ủng hộ Park Geum Jin, nhưng điều đó không có nghĩa là họ có thể tùy ý để một hành vi trái với nguyên tắc tổ chức như vậy xảy ra. Hơn nữa, việc Choi Jung Won tham gia Hội đồng quản trị mà còn đảm nhiệm chức vụ Giám đốc điều hành, nghĩa là cô ấy sẽ phải chịu trách nhiệm cụ thể về một số công việc nhất định, hoàn toàn là một nhân vật có thực quyền. Vì việc này liên quan đến lợi ích thiết thân của chính họ, những người vừa là minh hữu nay cũng đành hóa thành đối thủ, nhất định phải tranh đấu một phen.

"Khụ khụ, xin mời mọi người giữ yên lặng." Thấy tình hình hỗn loạn không kiểm soát được, Trương Tuyên Vũ Dũng, với tư cách là người chủ trì, buộc phải lên tiếng để bảo vệ quyền lợi của người ủng hộ.

May mắn thay, mọi người đều là những người có địa vị, ai cũng muốn giữ thể diện cho mình. Dần dần, hội trường lại trở nên yên tĩnh lần nữa.

"Choi Jung Won thường vụ lần này tham gia Hội đồng quản trị với tư cách là một cổ đông độc lập, chứ không phải với tư cách thân nhân của Hội trưởng Park. Ngay hôm qua, Hội trưởng Choi Jung Won đã chi 2,13 tỷ USD để mua lại sáu phần trăm cổ phần của tập đoàn từ tay giám đốc Triệu Trạch Thành. Vì vậy, dựa theo quy định, Choi Jung Won thường vụ hoàn toàn có đủ tư cách tham gia Hội đồng quản trị." Trương Tuyên Vũ Dũng nói rõ lý do.

Triệu Trạch Thành bị người uy hiếp đến tính mạng, không thể không phản bội Thôi Bật Vinh vào thời khắc mấu chốt, và đã hoàn toàn mất đi chỗ đứng trong tập đoàn C.J. Mặc dù lợi nhuận từ cổ phiếu hàng năm ở đây vẫn khá hậu hĩnh, nhưng anh ta đã như "một lần bị rắn cắn, mười năm sợ dây thừng". Trải qua lần này, anh ta coi Choi Jung Won như rắn rết. Anh ta chỉ muốn nhanh chóng thoát khỏi v��ng xoáy lớn này của tập đoàn C.J, trở về với mảnh đất nhỏ của mình để tránh những rủi ro không đáng có. Thấy vậy, Choi Jung Won liền bỏ ra một khoản tài sản khổng lồ, mua lại toàn bộ cổ phần trong tay Triệu Trạch Thành.

Nghe xong chuyện đã xảy ra, tất cả mọi người đều im lặng. Nếu người ta tham gia với tư cách là một cổ đông độc lập, thì hoàn toàn hợp tình hợp lý và hợp pháp. Không ai có thể nói được gì nữa. Chỉ có điều, như vậy thì tổng số cổ phần mà riêng nhà họ Choi nắm giữ e rằng đã lên tới 70%. Về sau, trong tập đoàn C.J, bất kể là ai cũng không thể tạo ra uy hiếp cho họ được nữa.

Nhìn Triệu Trạch Thành với vẻ mặt bình tĩnh đang núp ở chỗ ngồi, vài người không khỏi tức giận bất bình. "Hừ, lão già này chạy nhanh thật. Biết nhà họ Choi sẽ không bỏ qua cho mình, nên cứ thế mà thẳng tiến một mạch."

"Xin hỏi, sau khi Choi thường vụ tham gia Hội đồng quản trị, cô ấy sẽ cụ thể phụ trách những công việc gì?" Một cổ đông hỏi.

Lần này, người trả lời chính là Park Geum Jin. "Choi thường vụ sẽ phụ trách toàn bộ hệ thống phát hành Điện ảnh và Truyền hình cùng hệ thống rạp chiếu bóng của tập đoàn C.J, tức là những công việc mà Thôi Bật Vinh đã quản lý trước đây."

Ngay lập tức, sắc mặt của các cổ đông không thuộc phe nhà họ Choi càng thêm khó coi. Cả tập đoàn C.J vốn dĩ chính là CJ E&M, nên bất cứ ai vừa nhìn đều biết, đây là một tập đoàn kinh doanh chính trong lĩnh vực sản xuất văn hóa giải trí. Quả nhiên, Choi Jung Won vốn dĩ phụ trách mảng văn hóa đại chúng này. Giờ đây, cô ấy lại nắm trong tay hệ thống phát hành Điện ảnh và Truyền hình cùng hệ thống rạp chiếu bóng, thêm vào đó Đài truyền hình HBC cũng phải nghe lời cô ấy.

Có thể nói, Choi Jung Won, với cái tuổi nhược quán (mới ngoài hai mươi), thực tế đã lãnh đạo phần lớn công việc của tập đoàn C.J. Có lẽ từ nay về sau, sau lưng người ta có thể gọi cô ấy là "Người giỏi việc ngắn hạn". Dù chưa chính thức là Hội trưởng, nhưng cô ấy đã có quyền lực của một Hội trưởng. Nghĩ đến tương lai sẽ phải nghe lệnh của một người ở cái tuổi mà có thể làm cháu mình, rất nhiều người không khỏi thở dài một tiếng. Thế nhưng cũng đành chịu, ai bảo hai mẹ con Park Geum Jin vừa khéo léo ra tay, lại giành được một chiến thắng vang dội như thế. Với dư uy của chiến thắng lớn, tự nhiên họ không gặp bất cứ trở ngại nào. Ai dám đối đầu với họ vào lúc này, kết cục tuyệt đối sẽ không dễ chịu.

Một lý do khác khiến mọi người không ai phản kháng, chính là những thành tựu trong công việc của Choi Jung Won trong mấy năm qua thực sự khiến người ta phải mắt tròn mắt dẹt. Ban đầu, trong một tập đoàn tổng hợp như C.J, giá trị mà mảng giải trí văn hóa đại chúng có thể tạo ra vốn dĩ không đáng để nhắc đến. Thời điểm mới thành lập công ty con A.P, đã có lãnh đạo cấp cao đề nghị rằng A.P phải tự chịu trách nhiệm về lời lỗ. Nói cách khác, trên thực tế, công ty này chỉ mang danh nghĩa thuộc về tập đoàn mà thôi. Nhờ sự phản đối mạnh mẽ của Park Geum Jin, đề án này mới không bị thông qua.

Thế nhưng không ai ngờ rằng, công ty A.P chỉ sau một năm thành lập, đã tạo ra tổng giá trị hơn một trăm tỷ. Mặc dù không thể so sánh với tổng sản lượng kinh tế hơn một nghìn tỷ từ hệ thống phát hành Điện ảnh và Truyền hình cùng hệ thống rạp chiếu phim, nhưng cũng cần xét đến sự đầu tư giữa hai bên. Việc phát hành Điện ảnh và Truyền hình đòi hỏi phải đào sâu thị trường, chỉ riêng công tác tuyên truyền và quảng bá ban đầu đã cần một khoản đầu tư rất lớn. Chưa kể đến việc đầu tư vào lĩnh vực Điện ảnh và Truyền hình, rất có thể còn bị thua lỗ. Hơn nữa, trong số các tác phẩm mà tập đoàn C.J phát hành, có bao nhiêu bộ là sản phẩm của Bộ phận Sản xuất Điện ảnh và Truyền hình thuộc công ty A.P của Choi thường vụ? Hàng năm, chính nhờ những tác phẩm chất lượng này mà công tác phát hành Điện ảnh và Truyền hình của tập đoàn đã tiết kiệm được không ít công sức.

Còn về hệ thống rạp chiếu phim thì khỏi phải nói, ai cũng biết việc thi công kiến trúc và trang trí là một cái hố không đáy. Bao nhiêu tiền cũng không đủ để đổ vào. Huống chi, trong hai năm qua, việc đổi mới thiết bị và cải tạo kỹ thuật trong hệ thống rạp chiếu phim càng đòi hỏi một kho���n đầu tư vốn kinh người. Từ năm thứ hai trở đi, lợi nhuận thuần hàng năm của công ty A.P đã vượt qua cột mốc một trăm tỷ. Vào năm 2004, con số này lại đạt đến mức khủng khiếp ba trăm tỷ, gần như đã bắt kịp các ngành khác. Phải biết rằng, so với các công ty như S.M, JYP, v.v., lợi nhuận của công ty A.P tuyệt đối đứng hàng đầu.

Vậy ai đã giúp công ty A.P từ hai bàn tay trắng trở thành bá chủ của ngành giải trí Hàn Quốc như bây giờ? Kim Young Min? Ha Seong Ho? Tào Khởi Thái? Chỉ có thể là Choi Jung Won, và đúng là Choi Jung Won. Người trẻ tuổi chưa đầy hai mươi tuổi này, đã dùng năng lực kinh doanh thần tốc của mình để đưa A.P đạt đến mức độ huy hoàng như ngày nay.

Ngoài ra, việc xây dựng Phim trường Hoành Điếm và căn cứ văn hóa Hallyu tại đảo Jeju cũng đều được Choi Jung Won kiên quyết đẩy mạnh thông qua bất chấp nhiều ý kiến phản đối. Giờ đây nhìn lại, không thể không bội phục tầm nhìn xa trông rộng của cô ấy. Phim trường Hoành Điếm, dù là về quy mô, chất lượng môi trường hay chi phí nhân công, đều vượt xa các cơ sở tương tự trong nước Hàn Quốc. Theo báo cáo thống kê của Hiệp hội Sản xuất Điện ảnh và Truyền hình Hàn Quốc, năm ngoái, tám mươi ba phần trăm tổng số tác phẩm Điện ảnh và Truyền hình được phát hành và sản xuất đều được quay tại Phim trường Hoành Điếm. Chỉ riêng việc cho thuê địa điểm, hàng năm đã mang lại một khoản thu không nhỏ. Chưa kể đến các kênh mở rộng khác như du lịch kết hợp, bán sản phẩm liên quan, v.v., càng trở thành một nguồn thu nhập quan trọng của tập đoàn C.J.

Đối với căn cứ văn hóa Hallyu ở đảo Jeju, số lượng khách du lịch hơn 13 triệu lượt mỗi năm đã đủ để hình dung giá trị của nó. Ngoài ra, các buổi biểu diễn không định kỳ của các ngôi sao Hallyu cùng với các hoạt động lễ hội văn hóa đại chúng cũng đóng góp một nguồn thu nhập đáng kể. Hiện tại, lễ hội văn hóa đại chúng Jeju đang từng bước trở thành một sự kiện văn hóa lớn dẫn dắt trào lưu tại châu Á. Sự kiện lớn được tổ chức hàng năm này đã thu hút đông đảo du khách từ Đông Á, Đông Nam Á và thậm chí là khắp nơi trên thế giới đến tham quan.

Tiến sĩ Jung Wook Seong, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu văn hóa đại chúng tại Đại học Đông Quốc, đã chỉ rõ rằng tập đoàn C.J đang xây dựng một chuỗi ngành công nghiệp văn hóa đại chúng hoàn chỉnh và có hệ thống. Một khi hoàn thành, tập đoàn C.J sẽ nhảy vọt trở thành tập đoàn văn hóa hàng đầu thế giới. Quy mô và tầm ảnh hưởng của nó hoàn toàn không thể so sánh được với các "cá sấu lớn" chuyên kinh doanh một lĩnh vực như MGM, Paramount, IMG, Sky TV, v.v. hiện nay. Có lẽ có thể dùng cụm từ "Đế chế Giải trí" để hình dung sự chuyển mình của tập đoàn C.J, và quả thực họ đang trên đà phát triển mạnh mẽ như vậy.

Là những lãnh đạo cấp cao của công ty, những người có mặt ở đây đều không thể không biết rằng những sắp xếp chiến lược và thành tựu mà tập đoàn đạt được đều không thể tách rời khỏi người lãnh đạo trẻ tuổi này. Bất kể là ai, cũng không thể gây khó dễ với tiền bạc. Choi Jung Won có thể mang lại lợi ích khổng lồ cho họ, vì vậy dù có không tình nguyện hay ra vẻ khó khăn đến mấy, họ cũng nhất đ��nh phải để Choi Jung Won lên nắm giữ chức vụ. Việc cô ấy cứ mãi ở trong cái "mảnh đất nhỏ" là công ty A.P, tuyệt đối là một sự lãng phí khó lòng chấp nhận.

Theo lời bổ nhiệm của Park Geum Jin, Choi Jung Won chậm rãi bước lên sân khấu.

"Tôi còn trẻ, kinh nghiệm non kém, khó lòng đảm đương trọng trách lớn lao này. May mắn được quý vị tiền bối tín nhiệm, không vì tuổi trẻ mà nghi ngờ. Sau này, tôi nhất định sẽ trên cương vị mới, cẩn trọng làm việc, dốc hết sức mình vì phúc lợi của tập đoàn và mọi người."

Nhìn người trẻ tuổi đang đứng trên sân khấu với khí chất phấn chấn, đôi mắt sắc bén, ngũ quan thanh tú và dáng vẻ uy nghiêm, khiến người ta không khỏi nảy sinh cảm giác muốn cung kính ngưỡng mộ. Quả nhiên có những người trời sinh đã thích hợp để lãnh đạo quần chúng, đứng trên người khác. Mặc dù thành tích của cô ấy ra sao thì còn cần thời gian để kiểm chứng, nhưng sự xuất hiện lần này, tuyệt đối là khiến người ta phải bàn tán không ngừng.

Kết quả là, cả hội trường vang lên tiếng vỗ tay nhiệt liệt, hoan ngh��nh người lãnh đạo mới nhậm chức. Đặc biệt là những quản lý cấp cao trẻ trung và đầy nhiệt huyết, sự hoan nghênh của họ càng thêm chân thành. Một lãnh đạo trẻ tuổi cũng đồng nghĩa với việc hiệu suất của tập đoàn sẽ được nâng cao một cách chưa từng có. Như vậy thì tầng lớp nòng cốt trẻ tuổi như họ mới là những người có đủ tinh lực để theo kịp bước chân của lãnh đạo. Đến lúc đó, chỉ cần nỗ lực tạo ra thành tích, việc thăng tiến còn có thể khó khăn sao?

Mọi quyền sở hữu bản dịch này thuộc về truyen.free, không cho phép sao chép dưới bất kỳ hình thức nào.