Dù xét về thành tựu nghệ thuật hay thành công thương mại, Pixar đều là xưởng phim hoạt hình thành công nhất thế giới hiện nay.

Liếc nhìn Ryan đang đùa giỡn cùng con gái, Nicole tựa mình trên ghế sô pha, hỏi: "Chàng nhất định muốn nghe sao?"

"Cứ tiếp tục."

Ryan đặt ngón tay vào bàn tay nhỏ của Sunday, để mặc nàng nhẹ nhàng cào, phía sau giọng đọc báo của Nicole lại truyền đến: "Bởi vì thiên tài hội tụ, sự cạnh tranh bên trong Pixar Studios vô cùng gay gắt, tầng quản lý thường xuyên cũng sẽ đưa ra những điều chỉnh nhân sự thiếu nhân văn, ví dụ như chỉ để một nhóm nhân sự cốt cán giới hạn đảm nhiệm vị trí đạo diễn phim nhựa, mà không trao cơ hội cho người trẻ tuổi."

"Muốn trở thành đạo diễn phim hoạt hình điện ảnh tại Pixar Studios, thà rằng đi mua xổ số còn hơn. Bởi vậy, những thiên tài khó có cơ hội đạo diễn kia đã lựa chọn rời khỏi Pixar Studios."

Nicole liếc nhìn Ryan đang đùa giỡn vui vẻ cùng con gái, nở một nụ cười, miệng vẫn không ngừng đọc: "Những sinh viên tốt nghiệp ưu tú của 'Học viện Quân sự West Point hoạt hình' này, tài hoa xuất chúng, ôm ấp hoài bão lớn lao, có lẽ họ chính là John Lasseter và Andrew Stanton của ngày mai."

"Thưa ngài Jenkins."

Nữ hộ công đã bước đến, nắm lấy tay vịn xe nôi: "Sunday nên đi ngủ rồi ạ."

"Được rồi, cục cưng." Ryan đứng dậy, vẫy tay với tiểu cô nương trong xe: "Hẹn gặp lại con."

Đợi sau khi hộ công đẩy con gái đi, Ryan bước đến đầu bên kia của chiếc sô pha dài, ngồi xuống cạnh Nicole, cầm lấy tờ báo trong tay nàng. Anh chỉ thấy trên trang giải trí có một tiêu đề lớn vô cùng giật gân —— "Thoát ly khỏi Pixar".

"Mấy tờ báo lá cải này." Ryan không khỏi lắc đầu ngao ngán, "Vì hấp dẫn ánh mắt, chẳng tiếc khuếch đại sự việc lên gấp trăm lần."

"Thật sự không có ảnh hưởng gì sao?" Nicole nhíu mày hỏi.

"Chẳng qua chỉ là mấy nhân viên cấp trung vì hợp đồng đã hết hạn..." Ryan làm một cử chỉ trấn an với nàng, "Chỉ là những nhân viên nghỉ việc thông thường mà thôi, đối với Pixar cơ bản sẽ không gây ra bao nhiêu ảnh hưởng."

Sự việc thật ra cũng không phức tạp. Mấy nhân viên cấp trung của Pixar Studios có chút tiếng tăm trong ngành, sau phim "Cars", hợp đồng chính thức của họ với Pixar đã đến hạn. Họ đã không lựa chọn gia hạn, mà đi đến các công ty khác để phát triển. Đây là sự luân chuyển nhân sự vô cùng bình thường.

Chẳng qua là mấy người tự nhận mình tài hoa đầy mình này, khi tiếp nhận phỏng v��n của phóng viên, cho rằng họ tại Pixar Studios căn bản không thể có được cơ hội trở thành đạo diễn, không khỏi buông vài lời bực dọc.

Một cuộc phỏng vấn trong số đó còn được báo lá cải đăng tải chi tiết.

"Từ năm 10 tuổi, tôi đã mơ ước trở thành một đạo diễn điện ảnh."

Người tiếp nhận phỏng vấn tên là Jimmy Hayward, "Hơn 10 năm trước, một cơ hội đã xuất hiện trước mắt tôi, tôi gia nhập Pixar Studios, nơi mà ngày nay đang càn quét thị trường phim hoạt hình toàn cầu."

"Từ loạt phim "Toy Story" đến "A Bug's Life", "Monsters, Inc.". Và rồi đến "Finding Nemo" cùng "The Incredibles". Tôi đều cống hiến trí tuệ cùng sức lao động vượt xa mức lương gấp mấy lần. Thế nhưng, công việc này làm lâu rồi, tôi dần dần đã hiểu ra một sự thật tàn khốc —— nếu muốn tự mình làm đạo diễn, nhất định phải rời khỏi Pixar."

"Đây là một lựa chọn khó khăn, một lựa chọn mà đại đa số nhân viên của Pixar căn bản sẽ không xem xét đến. Thế nhưng tôi đã làm như vậy, và cũng không phải là nhất thời bốc đồng."

Cùng lúc đó, còn có v��i người khác rời đi. Ryan có ấn tượng sâu sắc nhất với Jimmy Hayward, chủ yếu là bởi kiếp trước, vị này sau khi rời khỏi Pixar Studios, dù đã trở thành đạo diễn, nhưng không gặt hái được thành công như chính hắn tưởng tượng. Ngoại trừ phim "Horton Hears a Who!" tạm xem là không tệ, hai bộ phim khác là "Free Birds" cùng "Jonah Hex" đều khiến 20th Century Fox hứng chịu khoản lỗ lớn.

Ngoài ra, một người khác cùng nghỉ việc tên Ash Brannon, hắn cũng có chút ấn tượng, mơ hồ nhớ rằng vị này sau đó đã đến Sony Entertainment. Và những bộ phim hoạt hình điện ảnh do anh ta đạo diễn cũng khiến bên đầu tư lỗ vốn thê thảm.

Bản thân tài hoa rất quan trọng, nhưng một nền tảng có thể phát huy tài hoa cũng quan trọng không kém.

Đối với việc những người này rời đi, Ryan căn bản không quá để tâm. Điều này sẽ không làm suy yếu sức sáng tạo và khả năng thực thi của Pixar Studios, bởi toàn bộ Hollywood đều phải thừa nhận một sự thật rằng —— mỗi khi có người từ chức rời khỏi Pixar Studios, bộ phận tài nguyên nhân lực của Pixar đều có thể nhận được h��ng trăm, thậm chí hơn một ngàn lá thư xin việc chất lượng cao.

Hơn nữa, sự luân chuyển nhân sự thông thường cũng là một điều tốt để duy trì sức sống của Pixar Studios.

Pixar Studios áp dụng chiến lược sản phẩm tinh hoa, hàng năm thông thường cũng chỉ có thể cho ra mắt một bộ phim hoạt hình điện ảnh, thậm chí có vài năm thẳng thừng không ra mắt bộ nào. Mà đạo diễn những bộ phim này, tất cả đều đến từ tầng lớp cốt cán của xưởng phim.

John Lasseter, Brad Bird, Andrew Stanton cùng Pete Docter, bốn người này là đội hình All-Star xứng đáng của Pixar. Những thành công trước đây đã chứng minh năng lực của họ, hơn nữa những người này vừa là cổ đông của Disney, cũng từng đóng góp công sức lớn trong quá trình Ryan thâu tóm Disney. Chỉ cần họ có thể sáng tạo giá trị, quyền hạn đạo diễn phim hoạt hình điện ảnh của Pixar chắc chắn sẽ không rơi vào tay những người khác.

Một công ty giành được lợi thế trong cạnh tranh bên ngoài, thì cạnh tranh nội bộ tất nhiên sẽ trở nên khốc liệt. Một công ty thương mại đạt được thành công to lớn như Pixar Studios chắc chắn sẽ thu hút rất nhiều tinh anh trong ngành, nhưng giống như những công ty khác, trong 'chuỗi thực vật' nội bộ của nó, số nhân viên ở đỉnh chuỗi tất nhiên chỉ đếm trên đầu ngón tay.

Cần biết rằng, mật độ nhân tài kỹ thuật trong ngành của Pixar là vô cùng cao. Ví dụ như biên tập hoạt hình vàng Lee Unkrich, nhà thiết kế âm thanh Gary Rydstrom, người đã đạo diễn bộ phim ngắn cực kỳ ấn tượng "Lifted", cùng với biên kịch "Cars" Brenda Chapman, mấy vị chuyên gia này thật ra sớm đã có đủ tư cách và năng lực để đạo diễn phim dài. Nhưng cho tới bây giờ, họ vẫn chưa có tác phẩm điện ảnh vĩ đại nào được ra mắt.

Còn về việc Jimmy Hayward cùng Ash Brannon và những người khác rời đi, dù là tài hoa hay năng lực, họ đều phải xếp sau những người này rất xa.

Đương nhiên, Ryan cũng biết tầm quan trọng của nhân tài. Đối với những nhân viên cốt cán chính thức này, hắn cùng Ed Catmull và John Lasseter đều tương đối xem trọng, cũng hứa hẹn cho họ một tương lai tốt đẹp.

Trong kế hoạch sản xuất tương lai của Pixar Studios, các vị trí đạo diễn đã bị mấy chuyên gia cuồng nhiệt này đặt trước kín chỗ. Lee Unkrich đã xác định sẽ đạo diễn tác phẩm trọng điểm của Pixar là "Toy Story 3".

Còn về hai vị khác, mỗi người cũng có hạng mục đang được chuẩn bị, ví dụ như Brenda Chapman đang bắt tay vào cải biên một truyền thuyết dân gian về Scotland.

"Ngoại trừ Pixar Studios, cũng không có xưởng phim nào có thể sản sinh nhiều thiên tài sáng tạo như thế, nuôi dưỡng nhiều nghệ sĩ và họa sĩ hoạt hình vĩ đại như thế."

Lời bình từng xuất hiện trên trang bìa của tạp chí "Vanity Fair" này có lẽ hơi khoa trương, nhưng vẫn luôn có thể nói lên sự hùng mạnh của Pixar Studios ngày nay, cùng với địa vị hiển hách của họ trong ngành.

Có lẽ tương lai Pixar Studios sẽ gặp phải cảnh giới khô cạn sức sáng tạo, nhưng theo Ryan, hiện tại nhân tài hội tụ, vấn đề khó giải quyết nhất của Pixar Studios là làm thế nào để sử dụng tốt những nhân tài đó.

Mấy năm này, Ryan liên tiếp thực hiện một số điều chỉnh tại Pixar Studios và bộ phận phim hoạt hình của Disney. Trước sau đã có hơn 300 người từ Pixar Studios chuyển sang bộ phận phim hoạt hình của Disney. Trong đó, những người thực sự có năng lực siêu cường cũng đã thăng tiến lên những vị trí cao hơn.

Nhưng bộ phận phim hoạt hình của Disney cùng Pixar Studios đều áp dụng chiến lược sản phẩm tinh hoa. Trong kế hoạch tương lai, số lượng phim hoạt hình điện ảnh phát hành hàng năm đa số chỉ duy trì ở tần suất trung bình một bộ mỗi năm, thậm chí không đạt được con số này. Vì thế, vị trí của rất nhiều người không khỏi sẽ có chút chênh lệch so với năng lực thực tế của bản thân.

Vậy nên giải quyết thế nào? Hiện tại, những người nhảy việc chỉ là mấy nhân viên cấp trung không tính là cốt cán, nhưng sau này thì sao? Cần phải biết rằng những người nhảy việc này, tất nhiên sẽ trở thành đối thủ cạnh tranh trực tiếp nhất của Pixar Studios.

Tuy Pixar Studios cần đối thủ cạnh tranh bên ngoài, nhưng đối thủ cạnh tranh quá nhiều, quá mạnh, cũng không phải là điều tốt.

Việc Jimmy Hayward cùng Ash Brannon và những người khác rời đi, Ryan cũng bắt đầu cân nhắc vấn đề này. Cho dù là một nhóm ng��ời theo chủ nghĩa lý tưởng, vì thực hiện lý tưởng cũng sẽ sản sinh dã tâm và dục vọng, huống chi Pixar Studios vẫn là một công ty thương mại thực thụ.

Thay đổi chiến lược sản phẩm tinh hoa của bộ phận phim hoạt hình Disney hoặc Pixar Studios ư?

Ryan thà rằng có nhiều người hơn nhảy việc, cũng sẽ không đưa ra lựa chọn không sáng suốt như vậy. Cả hai xưởng phim hoạt hình đều phải mất hơn 10 năm mới hình thành được lý niệm và văn hóa riêng của mình. Việc thay đổi, tuy không đến mức gây tử vong, nhưng tất nhiên sẽ dẫn đến những biến động cực lớn.

Vào lúc Pixar Studios đang phát triển với tốc độ cao và bộ phận phim hoạt hình của Disney dần dần đi vào quỹ đạo, những biến động nhất định sẽ gây ra tổn thất khó có thể tưởng tượng được.

Biện pháp tốt nhất, không gì hơn một ngành công nghiệp phim hoạt hình có sản lượng cao, để cho càng nhiều người có cơ hội và hy vọng thăng tiến lên những vị trí cao hơn. Hollywood có xưởng phim hoạt hình như vậy sao?

Đáp án tất nhiên là có —— đó chính là DreamWorks Animation Studios do Jeffrey Katzenberg điều hành.

Vị cựu tổng giám đốc bộ phận phim hoạt hình của Disney này đã từng tuyên bố, DreamWorks Animation Studios có đủ năng lực mỗi năm sản xuất từ ba đến bốn bộ phim hoạt hình điện ảnh hoặc phim truyền hình.

Tuy những lời này có chút khoa trương, nhưng Ryan lại biết rõ, DreamWorks Animation Studios thực hiện chính là chiến thuật 'biển phim'.

Thoạt nhìn, việc thu mua DreamWorks Animation Studios là điều tất yếu.

Hiện giờ, sản lượng thông thường mỗi năm của DreamWorks Animation Studios khoảng hai bộ. Ryan nhớ rõ, vài năm sau sẽ tăng lên ba bộ. Quá trình này hoàn toàn có thể đẩy nhanh, tạo ra nhiều chức vụ và cơ hội hơn.

Đương nhiên, theo hắn, trong 10 năm tương lai, DreamWorks Animation Studios duy trì sản lượng khoảng ba bộ mỗi năm là đủ rồi, dù sao còn phải cân nhắc khả năng tiêu thụ của thị trường.

Lần trước sau khi Ryan nói chuyện với Robert Iger, Walt Disney đã mua lại một phần cổ phần của DreamWorks Animation Studios, nhưng vẫn duy trì dưới 5%. Năm nay, các xưởng phim hoạt hình của Warner Bros cùng Universal Pictures đều cho ra mắt phim hoạt hình điện ảnh CG của riêng mình, môi trường cạnh tranh bên ngoài của Pixar cũng sẽ không còn thoải mái như năm trước. Vì thế, việc thu mua có thể dần dần được đẩy nhanh hơn.

Năm cổ đông lớn nhất của DreamWorks Animation Studios chính là bản thân hắn, Jeffrey Katzenberg, David Geffen, Steven Spielberg cùng một trong những người sáng lập của Microsoft là Paul Allen. Còn về phần cổ phần phân tán trên tay phố Wall, chỉ cần giá cả phù hợp, cơ bản sẽ không có quá nhiều vấn đề.

Nghĩ tới đây, Ryan lần lượt gọi điện cho Robert Iger cùng Dick Cook. Việc thu mua chắc chắn sẽ không hoàn thành trong thời gian ngắn, nhưng công tác chuẩn bị nhất định phải được làm tốt từ sớm.

Toàn bộ bản dịch này là tài sản trí tuệ độc quyền của Truyen.free, trân trọng kính mời quý độc giả đón đọc tại trang web chính thức.