Sau khi Khương Chí Quân nghe xong câu chuyện scandal của Cốc Cường, thỏa thích cười nhạo hắn.

Cốc Cường vốn kiêu ngạo, khó thuần phục, nhưng lúc này hắn lại không hề thể hiện điều đó ra, cứ như bị một chiếc roi vô hình quất thẳng vào người vậy. Sự ví von này có lẽ chưa hoàn toàn chính xác, bởi Cốc Cường vốn không hề sợ Khương Chí Quân. Chuyện cũ của hắn ở Đại học Bắc Kinh có thể là điều mới mẻ, nhưng ở Đại học Sơn Đông lại là bí mật mà ai ai cũng biết. Bằng không, hắn đã chẳng đến mức hoảng loạn tìm kiếm một công việc mới.

Điều thực sự đánh gục Cốc Cường chính là cuộc sống.

Bản thân hắn là người đã có gia đình, vợ con. Sau khi tin tức bị tiết lộ, hắn xem như có nhà cũng khó về. Bên phía người phụ nữ kia cũng không có tích trữ hay nguồn kinh tế nào, bởi vậy, Cốc Cường vô cùng cấp thiết cần tiền để gây dựng lại cuộc sống.

Đương nhiên, nếu có thể, hắn cũng không mong câu chuyện của mình bị nhiều người biết đến.

So với làm việc cho một người kém cỏi, Cốc Cường càng muốn làm việc dưới trướng Dương Duệ. Bởi vậy, hắn lặng lẽ để Khương Chí Quân thỏa sức cười nhạo mình, rồi hỏi: "Những điều cần biết về ta, ngươi đã rõ cả rồi. Vậy, ngươi có muốn dùng ta không?"

Dương Duệ dừng một lát, hỏi: "Nếu ta phái người đi điều chuyển hồ sơ của ngươi, liệu có bị gây khó dễ không?"

Trong hệ thống công việc hành chính, hồ sơ nhất định phải đi theo người. Hơn nữa, việc rút hồ sơ ra và nộp hồ sơ vào đều có quy định nghiêm ngặt. Là một trong những người có quyền hạn trong bộ máy lãnh đạo, họ không chỉ có thể quyết định việc một người được tiếp nhận hồ sơ, mà còn có thể quyết định việc một người có được rút hồ sơ hay không.

Thông thường mà nói, trở ngại lớn nhất khi chuyển việc nằm ở khâu nộp hồ sơ, tức là phải được sự đồng ý của lãnh đạo đơn vị tiếp nhận. Dù sao, biên chế là rất có giá trị, có người nghỉ việc thì đã có người khác vào thay. Đối với lãnh đạo đơn vị có người rời đi mà nói, việc vài ba người (ám chỉ những người không tạo ra giá trị) rời đi lại chẳng phải là chuyện tốt ư?

Tuy nhiên, việc rút hồ sơ ra cũng có thể là một trở ngại. Nếu lãnh đạo đơn vị nơi người đó đang công tác từ chối để đối phương mang hồ sơ đi, thì việc vào ch��c có thể trở nên xa vời, thậm chí cuối cùng sẽ chẳng thành.

Cốc Cường hiển nhiên cũng đã lo lắng vấn đề này, sắc mặt hắn thay đổi hai lần, chậm rãi nói: "Hắn ta mong sao ta rời đi. Nếu ta cứ cố tình không đi, thì mặt mũi hắn cũng khó coi lắm."

Khương Chí Quân cười hắc hắc.

Ba ngày sau.

Đợt nhân viên phỏng vấn thứ hai cũng lục tục tới kinh thành.

Lần này, Hứa Chính Bình tiếp đón mọi người vô cùng nhuần nhuyễn. Hầu hết các Phó chủ nhiệm phòng thí nghiệm cuối cùng đều được rèn luyện thành những tiểu chuyên gia tiếp đón khách khứa. Bởi lẽ, đến phòng thí nghiệm tham quan không chỉ có các thí sinh, mà còn có các học giả được mời đến cùng các lãnh đạo đến thị sát. Tiếp đón nhiều rồi, định hướng phát triển nghề nghiệp cũng tự nhiên được xác định.

Luôn có những người yêu thích làm nghiên cứu khoa học, và cũng luôn có những người yêu thích cuộc sống với những cuộc gặp gỡ, giao tế. Hứa Chính Bình đã làm Phó giáo sư nhiều năm như vậy, nhưng trên thực tế, hứng thú của ông ấy đối với học thuật đã rất nhỏ rồi.

Bộ não bình thường của con người đều vận hành như vậy. Khi ngươi làm một việc và nhận được phần thưởng, bộ não sẽ mang lại cho ngươi phản hồi tích cực, khuyến khích ngươi tiếp tục làm, tiến tới để chính ngươi theo đuổi công việc này. Ngược lại, nếu như ngươi làm một việc, một điểm báo lại đều không có được, thậm chí nhận lấy tổn thất, bộ não của ngươi sẽ cho ngươi phản hồi tiêu cực, khiến ngươi không đến nỗi cứ mãi làm những việc vất vả mà không có kết quả tốt. Cơ chế tiến hóa của loài người là như vậy, nó cũng quyết định sự duy trì của một cơ chế tự bảo vệ như vậy, trừ phi thỉnh thoảng ngươi cho nó chút "ngọt ngào"...

Hứa Chính Bình không nhận được nhiều phản hồi tích cực từ nghiên cứu khoa học. Nhưng sau khi trở thành Phó chủ nhiệm Phòng thí nghiệm Kênh Ion, Hứa Chính Bình lại thu hoạch được không ít. Ngược lại, ông ấy càng làm càng thuận lợi.

Tuy nhiên, so với đợt phỏng vấn đầu tiên, trình độ của nhóm nhân viên thứ hai lại kém xa, đặc biệt là khi so sánh với Cốc Cường — hắn ta đang tạm th��i hỗ trợ trong Phòng thí nghiệm Kênh Ion, và trình độ thực nghiệm của hắn có thể thấy rõ ngay lập tức.

Hứa Chính Bình có chút ngại ngùng về điều này. Ngược lại, Dương Duệ lại an ủi ông ấy: "Ngươi không thể hy vọng ai ai cũng có cái loại... tính cách như Cốc Cường, đúng không?"

Cuối cùng thì hắn cũng không tiện miệng kể ra chuyện tình ái của đồng chí Cốc Cường.

Hứa Chính Bình cũng coi như đã được "kiến thức" về tính cách của Cốc Cường, gật đầu nói: "Người như hắn, đúng là có chút hiếm thấy."

"Không phải là có chút, mà là cực kỳ hiếm thấy." Dương Duệ và Hứa Chính Bình đang nói về hai chuyện khác nhau.

"Tiếp theo phải làm sao bây giờ? Đợt trước đã chiêu đãi ba bốn mươi người, mà ngươi chỉ chọn duy nhất Cốc Cường." Hứa Chính Bình vẫn còn khá nhạy cảm với vấn đề chi phí.

Dương Duệ nhún vai nói: "Đừng vội. Hai đợt trước, ngoài Cốc Cường ra, tất cả đều chỉ là những người lót đường mà thôi."

"Hả?"

"Giả như có nhân vật lớn muốn đến, cũng không thể cứ thế mà đến được." Dương Duệ cười cười, nói: "Ta đã gọi không ít cuộc điện thoại rồi, thư mời của Giáo sư Thái cũng đã gửi đi mười mấy bản. Thế mà những người này, vẫn chưa có ai đến đây cả."

Hứa Chính Bình cũng nghe nói chuyện Giáo sư Thái đã rải "anh hùng thiếp" khắp nơi. Nhưng ông ấy lại có chút không tự tin nói: "Chỉ là một phòng thí nghiệm mới thành lập, liệu người ta có muốn đến không?"

"Phòng thí nghiệm mới thành lập có những điểm tốt riêng của phòng thí nghiệm mới. Hơn nữa, chỉ cần nằm ở kinh đô, có kinh phí, chẳng phải là được rồi sao?" Dương Duệ nói xong, lại tiếp lời: "Hai ngày nay phải chuẩn bị thật kỹ lưỡng. Sau khi họ đến tham quan, e rằng sẽ không còn là từng nhóm từng nhóm nữa."

"Được." Hứa Chính Bình lập tức đồng ý, ngay sau đó lại hỏi: "Lấy tiêu chuẩn nào để tiếp đón? Ngoài ra, Phòng thí nghiệm Kênh Ion của chúng ta cũng sẽ tiếp nhận người sao?"

"Nếu có người phù hợp, mà đối phương lại nguyện ý, thì sẽ tiếp nhận." Dương Duệ trả lời một câu, rồi nói thêm: "Ngươi cứ dựa theo tiêu chuẩn tiếp đón cấp phó cục đến cấp phó trưởng ban mà sắp xếp."

Hiện nay, các cấp bậc của chính phủ đều được đánh dấu bằng cấp bậc hành chính, và đây cũng là cách mà Hứa Chính Bình cùng những người khác đã quen thuộc.

Hứa Chính Bình "chậc chậc" hai tiếng, nói: "Cái này chắc chắn sẽ tốn không ít tiền."

"Hết cách rồi. Ngươi cứ nói với Lưu viện trưởng một tiếng, chắc hẳn ông ấy cũng sẽ đồng ý thôi."

"Là kinh phí của chính chúng ta dùng, ông ấy không đồng ý cũng phải đồng ý." Hứa Chính Bình không hề cảm thấy việc sử dụng kinh phí nghiên cứu khoa học để chiêu đãi có vấn đề gì. Trên thực tế, đây đúng là không thành vấn đề. Trong nước hiện nay đang thực hiện phương pháp phân bổ kinh phí nghiên cứu khoa học theo chế độ dự án. Phàm là các khoản chi ngoài lương đều được bao gồm trong kinh phí nghiên cứu khoa học. Trong đó bao gồm cả phí vận chuyển và xử lý chất thải, chi phí xây dựng cơ sở hạ tầng phòng thí nghiệm, xây dựng khu phúc lợi. Tương tự, nó cũng bao gồm các chi phí thông thường như mua sắm máy móc thiết bị làm thí nghiệm, cũng như các khoản phí quan hệ xã hội cho việc đón tiếp khách hoặc mời khách dùng bữa, không có ngoại lệ nào.

Nói một cách đơn giản, lĩnh vực nghiên cứu khoa học đã phá vỡ chế độ bình quân và phương thức "cơm tập thể", tức là gắn mọi khoản chi tiêu với thành quả nghiên cứu khoa học. Cũng chính từ thời kỳ này mà các nhân viên nghiên cứu khoa học đã trải qua ba mươi năm sống trong sự phân hóa giàu nghèo sâu sắc: các phòng nghiên cứu có thành quả nổi bật không chỉ nhận được tiền thưởng và phúc lợi vượt mức, mà còn được phân phối nhà ở rộng rãi, văn phòng lớn, có xe đưa đón, thậm chí còn được chính thức thuê bảo mẫu hỗ trợ sinh hoạt hằng ngày. Trong khi đó, các phòng nghiên cứu có thành quả yếu kém lại thật thảm hại. Họ không những không có được phúc lợi ngoài định mức, mà ngay cả lương cũng có khả năng không được chi trả đầy đủ.

Bởi vì bất kỳ cơ cấu nghiên cứu nào hoạt động cũng đều có chi phí, bao gồm cả tiền điện hành lang và phí nước nhà vệ sinh công cộng, tất cả đều cần có người chi trả. Những phòng nghiên cứu không xin được đủ kinh phí chỉ có thể áp dụng cách làm "đập đông vá tây" (robbing Peter to pay Paul), thậm chí còn xuất hiện tình trạng nợ lương.

Phòng thí nghiệm Kênh Ion, dưới chế độ nghiên cứu khoa học như vậy, đương nhiên là bên được hưởng lợi.

Điểm tốt của một phòng thí nghiệm độc lập chính là ở thành quả nghiên cứu khoa học độc lập, cùng với kinh phí nghiên cứu khoa học độc lập. Ngoại trừ việc phải tuân thủ quy định của nhà trường và khoa bộ, nộp một tỷ lệ phần trăm trích nộp nhất định, thì số kinh phí còn lại, về cơ bản, Dương Duệ muốn dùng thế nào thì dùng thế ấy. Các cơ quan cấp trên chỉ là kiểm tra định kỳ mà thôi.

Việc chiêu đãi các học giả đến tham quan phòng thí nghiệm đương nhiên là một khoản chi tiêu không thể bình thường hơn. Khắp các cấp bộ ngành trên toàn quốc, không một đơn vị nào là không có khoản chi này.

Hứa Chính Bình cứ thế đi làm theo, còn Dương Duệ thì trở về phòng thí nghiệm, bắt đầu thu thập tư liệu và thiết kế các thí nghiệm.

Kỹ thuật cấy ghép phôi thai không còn là một kỹ thuật mới mẻ. Thế nhưng, trong lĩnh vực khoa học, bất kỳ kỹ thuật nào cũng đều có không gian để tiến bộ, bất kỳ kỹ thuật nào cũng đều có thể phát triển thành những điều mới lạ, độc đáo.

Bản chuyển ngữ này, độc quyền thuộc về truyen.free, là tâm huyết chúng tôi gửi gắm đến quý độc giả.