Sau đó, Lý Dương lại dùng mười lần cơ hội rút thưởng thông thường đó. Cuối cùng, mười lần rút trúng bốn món, lần lượt là "Thẻ kỹ năng lặn, Thẻ tối ưu thư pháp, Thẻ tăng cường trí nhớ, và còn..."

"Thẻ Bền Bỉ?"

Nhìn thấy phần thưởng cuối cùng này, Lý Dương bỗng nhiên thấy hơi hoang mang.

Cái Thẻ Bền Bỉ này rốt cuộc bền bỉ kiểu gì, chẳng lẽ là...

Lý Dương suy nghĩ quái dị, mặt mày gian xảo nở nụ cười.

Chợt nhìn kỹ phần giới thiệu công năng của hệ thống, đây không phải thẻ kỹ năng, mà là thẻ công năng, lại thuộc loại thẻ công năng dùng một lần.

Sau khi sử dụng, có thể giúp Lý Dương duy trì thể năng ở trạng thái đỉnh phong suốt 24 giờ liên tục, sau đó không hề có cảm giác mệt mỏi hay bất kỳ tác dụng phụ nào.

"Tuyệt vời, cái này lợi hại thật, duy trì 24 giờ thể năng đỉnh phong, vậy có nghĩa là mình có thể làm liên tục suốt 24 giờ..."

"Chống đẩy, gập bụng hay bất cứ thứ gì cũng sẽ không thấy mệt, nếu là chạy Marathon thì... chẳng phải đánh bại tất cả trong giây lát sao!" Lý Dương càng nghĩ càng hưng phấn, "Hắc hắc, phần thưởng của hệ thống thật sự là không thiếu những điều kỳ lạ mà!"

Mười lần cơ hội rút thưởng này của Lý Dương là phần thưởng từ hệ thống nhiệm vụ hội viên. Hiện tại, số lượng hội viên câu lạc bộ đã đạt tới 365 người.

Dựa theo cơ chế phần thưởng nhiệm vụ của hệ thống trước đó, hiện tại Lý Dương không chỉ nhận được mười lần cơ hội rút thưởng này, mà còn có quyền tự định giá phòng khách sạn, cùng với toàn bộ doanh thu sẽ thuộc về công ty của Lý Dương.

Với tình hình tăng trưởng số lượng hội viên hiện tại, rất nhanh sẽ đạt tới yêu cầu 500 người. Khi đó mình sẽ còn nhận được một Trợ lý Người máy hệ thống, đây là phần thưởng mà Lý Dương vô cùng mong đợi.

Hệ thống đã lợi hại như vậy, chắc chắn Trợ lý Người máy biết phân biệt phải trái cũng sẽ vô cùng xuất sắc, có lẽ sau này sẽ mang lại sự giúp đỡ rất lớn cho sự nghiệp của mình.

Những phần thưởng này, ngay từ khi còn trên đường trở về, hắn đã biết được, chỉ là hắn không vội vã rút thưởng. Hơn nữa, chính bởi vì có được thêm nhiều quyền hạn vận hành, lần này Lý Dương trên đường trở về, ngoài việc không ngừng suy nghĩ về dự án khu cắm trại xe lưu động, còn cẩn thận và nghiêm túc suy tính về sự phát triển tương lai của công ty, cùng với điều chỉnh chiến lược tiếp theo của khách sạn.

Công ty của mình tương lai chắc chắn sẽ ngày càng phát triển lớn mạnh. Đến bây giờ xem ra, công ty của mình sẽ đồng thời kinh doanh khách sạn có mèo, khách sạn dân túc trên núi này, cùng với khu cắm trại xe lưu động sẽ được xây dựng. Sau này chắc chắn còn muốn liên quan đến lĩnh vực làng du lịch.

Tương lai sẽ liên quan đến vô số cửa hàng, phòng ban, nhân viên. Công việc của công ty cũng sẽ ngày càng nhiều, ngày càng phức tạp.

Thật ra rất nhiều doanh nghiệp ban đầu khi quy mô còn nhỏ đều làm rất tốt, vận hành cũng gọn gàng rõ ràng.

Ngược lại, khi càng làm càng lớn, nếu không có sự chuyển đổi hình thức tốt, hoặc không có một cơ chế quản lý hoàn thiện, sẽ dẫn đến phát sinh các vấn đề không thể cứu vãn, hoặc là trực tiếp bị loại bỏ, hoặc là bị mắc kẹt tại chỗ, từ đầu đến cuối không thể phát triển được.

Theo Lý Dương thấy, mặc dù hiện tại quy mô công ty của mình chưa lớn lắm, nhưng mình nhất định phải có tầm nhìn xa, cần đứng ở một góc độ cao hơn để quy hoạch tương lai, chuẩn bị sẵn sàng. Như vậy, khi công ty phát tri���n nhanh chóng, mới không đến mức lúng túng đối phó với các vấn đề phát sinh không kịp trở tay.

Vì vậy, ngày thứ hai sau khi trở lại Thành Đô, Lý Dương liền quay lại khách sạn nghỉ dưỡng dân túc trên núi này, tổ chức một hội nghị cấp cao. Một mặt để nắm rõ tiến độ và tình hình công việc giai đoạn này, một mặt để điều chỉnh quy hoạch chiến lược và cơ cấu tổ chức tiếp theo của công ty.

Lý Dương đã thông báo cho Dương Lỵ và những người khác chuẩn bị từ hai ngày trước khi trên đường trở về. Vì thế, tại cuộc họp hôm nay, Dương Lỵ đã trình bày chi tiết về tình hình vận hành và các vấn đề khách sạn gặp phải trong giai đoạn này.

"Tổng giám đốc Lý, trên đây là báo cáo công việc của giai đoạn này!" Dương Lỵ trở lại chỗ ngồi của mình.

Lý Dương khẽ gật đầu. Trong giai đoạn mình vắng mặt, Dương Lỵ quản lý khách sạn vẫn rất tốt, nhưng chỉ dừng lại ở việc vận hành quản lý thông thường. Còn về marketing, quảng bá và các hoạt động thương hiệu thì rõ ràng có phần thiếu sót.

Đương nhiên, Dương Lỵ giỏi về quản lý vận hành, chứ không phải marketing. Hơn nữa bộ phận marketing của công ty cũng chỉ có hai nhân viên trẻ, chưa có nhân tài chuyên nghiệp cấp cao về marketing thực thụ.

Trước đây cũng đều dựa vào chính mình và các công ty marketing bên ngoài để thực hiện.

Đây cũng là một trong những vấn đề vô cùng quan trọng hiện đang bộc lộ ra. Cho dù Lý Dương và những người khác có một nền tảng truyền thông mạnh mẽ của riêng mình, nhưng lại không thể phát huy nó một cách trơn tru, hiệu quả. Vì thế, đây là một trong những điểm mấu chốt mà Lý Dương đang suy nghĩ để điều chỉnh.

"Việc xây dựng khách sạn dưới chân núi những ngày này ta sẽ đưa vào danh sách ưu tiên hàng đầu, phần này ta sẽ toàn quyền phụ trách!" Lý Dương nói. Hai ngày nay các thủ tục phê duyệt đã được giải quyết xong xuôi, có thể khởi công xây dựng bất cứ lúc nào.

Còn về dự án trượt máng trượt đặc biệt, hiện tại đang vận hành rất tốt, cũng rất được khách hàng ưa chuộng. Tuy nhiên, Lý Dương xây dựng dự án này không chỉ đơn thuần là để tăng thêm một hạng mục trò chơi cho khách hàng, hay một hạng mục thu phí.

Hắn càng hy vọng có thể biến dự án này thành một điểm bán hàng hoặc điểm thu hút khác, tạo ra sức nóng trên mạng internet, để hạng mục giải trí này cùng bản thân khách sạn có thể tương hỗ lẫn nhau, thu hút thêm nhiều khách hàng.

Đương nhiên, những việc liên quan đến marketing, đội ngũ hiện tại chắc chắn là không thể làm được, hắn cũng không có gì đáng để phàn nàn.

"Tương lai công ty của chúng ta sẽ thành lập trung tâm thương hiệu, cùng các nhóm dự án khác nhau, để phụ trách các mảng nghiệp vụ khác nhau!" Lý Dương tiếp lời. "Trải qua khoảng thời gian vận hành này, khách sạn của chúng ta đã dần ổn định, nhưng chúng ta không thể thỏa mãn với hiện trạng, hơn nữa khách sạn này cũng không phải dự án cuối cùng của công ty chúng ta!"

"Lần này ta đi Tây Tạng thật ra cũng là để khảo sát dự án khu cắm trại xe lưu động. Không lâu sau, chúng ta hẳn là sẽ còn thành lập khu cắm trại xe lưu động tại hồ Nặc Ô.

Đương nhiên, theo quy hoạch của ta, tương lai chúng ta còn rất nhiều dự án muốn làm, thậm chí sẽ cân nhắc kinh doanh cả làng du lịch!"

Lời nói của Lý Dương có phần vượt xa tầm suy nghĩ của mọi người. Dương Lỵ thì khá hơn một chút, nhưng những người khác rõ ràng đều có chút mơ hồ.

"Hiện tại phần lớn nhân sự của đội ngũ chúng ta sẽ tiếp tục ở lại khách sạn trên núi này, phụ trách vận hành toàn bộ khách sạn, nhưng con đường phát triển tương lai của các ngươi không chỉ giới hạn ở đ��. Các ngươi sẽ là đội ngũ đầu tiên của công ty chúng ta về quản lý vận hành khách sạn, ta cũng hy vọng các ngươi có thể trở thành một đội ngũ chuyên nghiệp, trưởng thành, trong tương lai sẽ là trụ cột vững chắc của chúng ta!"

"Tiếp theo ta sẽ thành lập trung tâm thương hiệu tại Thành Đô, thống nhất phụ trách công việc marketing thị trường sản phẩm của khách sạn có mèo, khách sạn trên núi này, và khu cắm trại xe lưu động trong tương lai thuộc công ty chúng ta, cùng với việc vận hành truyền thông và tích hợp tài nguyên khách hàng của công ty!"

Thành lập trung tâm thương hiệu chính là một trong những quyết sách quan trọng của Lý Dương lần này.

Thật ra, đối với nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, dòng sản phẩm và thương hiệu của công ty tương đối đơn giản, nhóm khách hàng cũng tương đối dễ quản lý. Trong tình huống này, chỉ cần thiết lập một phòng marketing là có thể đáp ứng được các nhu cầu về thương hiệu, thị trường và quan hệ công chúng.

Nhưng khi nghiệp vụ công ty dần phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn, với dòng sản phẩm phức tạp, hoặc dần dần phát triển thành một cơ cấu thương hiệu đơn lẻ của các phòng ban nghiệp vụ cùng sử dụng một thương hiệu, thường sẽ cần thành lập một bộ phận cấp tập đoàn, lấy việc phục vụ thương hiệu doanh nghiệp làm cốt lõi, tiến hành tích hợp tài nguyên, nâng cao và tăng cường nghiệp vụ thương hiệu. Bộ phận này được gọi là trung tâm thương hiệu.

Cho dù xét theo tình hình hiện tại, hay theo chiến lược phát triển tương lai, việc thành lập trung tâm thương hiệu đều là cần thiết và cấp bách.

Đương nhiên, để thành lập trung tâm thương hiệu, điều hắn cần nhất chính là các nhân tài cấp cao phù hợp.

"Ta đã liệt kê một vài vị trí tuyển dụng, Dương Lỵ, cô phụ trách giúp ta liên hệ các công ty săn đầu, nếu phỏng vấn thì cô cùng ta đi cùng!" Lý Dương nói.

"Vâng, Tổng giám đốc Lý!" Dương Lỵ nhận lấy văn kiện Lý Dương đưa cho, cẩn thận xem qua.

Mấy ngày sau đó, khách sạn dưới chân núi chính thức khởi công xây dựng. Lý Dương cũng bắt đầu gấp rút tìm kiếm địa điểm làm việc thích hợp tại Thành Đô, để làm nơi đặt trung tâm thương hiệu tương lai của công ty.

Nội dung chương truyện này đã được truyen.free chuyển ngữ độc quyền, kính mong quý độc giả ủng hộ.