"Đoàn du học sinh ư? Họ có đáng tin cậy không?"

Harwood Stel, luyện kim sư nhị giai đỉnh phong (đã giậm chân tại chỗ hơn ba năm), so với những pháp sư “tân binh” bình thường, anh ta có sở trường đặc biệt trong việc chế tác quyển trục. Mặc dù chỉ là một luyện kim sư hậu cần mà cấp bậc không mấy được xem trọng, Harwood vẫn được Malton coi là người khá nhất trong đợt tuyển dụng này.

Hầu hết các thành viên mới, mặc dù đã gia nhập câu lạc bộ mới thành lập và chưa có tên này, nhưng lòng người vẫn còn xao động, không có tâm trạng để tập trung vào công việc được phân và những buổi huấn luyện thường nhật. Suốt ngày họ vẫn bàn tán về việc "câu lạc bộ XX trả ba trăm kim tệ lương khởi điểm trên trời cho người mới", "biết thế thì chúng ta đã đến câu lạc bộ XX rồi" và những chuyện tương tự.

Tình trạng lòng người dao động như vậy là vấn đề thường gặp ở người mới, đặc biệt khi có quá nhiều cám dỗ và lựa chọn, khi họ chưa xác định được định hướng nghề nghiệp tương lai của mình, sẽ có rất nhiều suy nghĩ vẩn vơ. La Hạ có thể hiểu... nhưng không có nghĩa là anh thích điều đó.

Với tư cách là ông chủ thuê người mới, bất kể cấp dưới có lý do gì, suốt ngày cứ nghĩ đến đủ thứ chuyện linh tinh thì làm sao mà vui cho được?

Hiện tại, tất cả người mới đều đang được huấn luyện trong Tháp Thời Gian. Tòa tháp này, theo một nghĩa nào đó, chính là một phần cơ thể của La Hạ. Anh ta muốn nghe gì, chỉ cần một ý niệm, cơ bản không có gì có thể giấu giếm được anh ta. La Hạ cũng chẳng nói gì thêm.

Anh ta chỉ mỉm cười đi đi lại lại, đối với đa số học viên đều tỏ ra tôn trọng và thân thiện, luôn mang theo nụ cười ngây thơ đáng yêu trên gương mặt, hoàn hảo đóng vai một kẻ ngây thơ, dễ bảo. Dù sao, hiện tại mà răn dạy thật sự có khả năng khiến họ bỏ đi. Tình hình thị trường hiện tại, người mới hoàn toàn có thể tìm chỗ khác nếu nơi này không nhận, mà phía La Hạ quả thực đang thiếu người.

Nhưng rất nhiều người vốn là như vậy, được voi đòi tiên. Khi cấp trên tỏ ra yếu kém về năng lực hoặc tính cách hiền lành, họ thường sẽ tự buông thả bản thân, làm theo ý mình.

"Này, Tiểu La Hạ. Hôm nay muốn 'cao lên' không?"

"Uống nhiều một chút sữa bò đi."

"Tiểu La Hạ, hôm nay có thể nghỉ không? Thời tiết đẹp thế này, chúng ta đi chơi bóng đi."

Với chút bất kính từ những người mới đó, La Hạ cũng không để tâm lắm, vì anh ta đã hiểu rằng thể xác chỉ là vật chứa, linh hồn mới là cái tôi chân thật của mình, đã không còn bị những biểu hiện bên ngoài làm lung lay. Anh ta... chỉ là lặng lẽ lấy một cuốn s�� nhỏ ra, ghi lại tất cả những 'đầu đất' này.

Khụ khụ, làm sao có thể hoàn toàn không để ý được chứ? La Hạ từ trước đến nay không phải kiểu người không biết ghi thù. Năm đó, Hemet đã trêu chọc chiều cao của anh ta, và đã bị anh ta trả đũa suốt bao nhiêu năm.

Chỉ là, so với những kẻ 'đầu đất' này, thứ anh ta thực sự cần ghi nhớ là những kẻ lười biếng, trốn tránh công việc học tập, làm càn làm bậy và những kẻ vừa mới vào làm đã học cách kéo bè kéo cánh, bắt đầu tranh giành nội bộ. Đặc biệt là loại 'vua nội chiến' cuối cùng kia, cho dù có thiếu người đến mấy cũng không thể nhận.

Càng ít người mới, càng không thể giữ lại loại người này. Những người trụ lại được hiện tại khả năng sẽ là những nguyên lão và nòng cốt trong tương lai. Vừa mới nhậm chức đã nghĩ đến đấu tranh quyền lực, chắc chắn sẽ trở thành quả bom hẹn giờ trong tương lai.

La Hạ ngược lại không hề vội vàng gì. Anh ta chỉ lặng lẽ ghi lại biểu hiện của nhóm người mới này, sau đó trong thâm tâm đã lập ra một danh sách cho họ.

Tuy nhiên, thật đáng tiếc, có lẽ là do Malton đi tuyển người đã quá muộn, những người tử tế đều đã được chiêu mộ hết. Hầu hết người mới đều có biểu hiện dưới mức đạt yêu cầu.

Theo kế hoạch của La Hạ, trong số 14 người mới được tuyển dụng lác đác này, một phần ba có vấn đề về năng lực và thiên phú, cả đời e rằng chỉ là pháp sư cấp thấp mà thôi. Số còn lại, một nửa có vấn đề về tâm tính và tố chất nghề nghiệp. Trong đó còn có vài người là những yếu tố bất ổn và là 'ung nhọt' của đội ngũ, nhất định phải loại bỏ. Cuối cùng giữ lại được khoảng hai ba người có năng lực cũng đã là may mắn.

Nhưng anh ta cũng không lấy làm lạ. Kinh nghiệm quản lý tầng lớp Giáo Hội Trò Chơi trước đây đã dạy cho anh ta bài học. Dù sao thì các công ty bình thường khi tuyển người mới cũng đều như vậy. Mười mấy người mới mà có một người thăng lên được vị trí tổ trưởng, hay trưởng phòng nhỏ đã là khá rồi. Những người mới thực sự đáng giá bồi dưỡng, những hạt giống cán bộ, thì luôn khan hiếm.

"Tuy nhiên, thật sự có thể nói một câu: 'Các cậu là khóa tệ nhất mà tôi từng hướng dẫn'. Chất lượng trung bình của học viên khóa này hơi kém."

Năng lực hay thiên phú không đủ thì có thể huấn luyện thêm. Dù sao không làm nghiên cứu gia hay chiến sĩ được thì vẫn có thể làm hậu cần, làm tạp vụ. Dù không dám nói là 'gia đại nghiệp đại', nhưng La Hạ cũng đã có một cơ nghiệp nhất định, vẫn có thể nuôi được người 'rảnh rỗi'. Mà tổ chức của anh ta thực tế cũng cần một vài 'người rảnh rỗi' đóng vai trò phụ trợ.

Người 'rảnh rỗi' thì có thể nuôi, nhưng 'sâu mọt' thì nhất định phải diệt trừ.

Vì vậy, dù trông rất chướng mắt, nhưng La Hạ quả thực có thể nở một nụ cười từ tận đáy lòng với những người mới 'chẳng ra gì' này. Dù sao sớm muộn gì họ cũng sẽ biến mất, có gì mà không chịu đựng được chứ?

Đợt đầu tiên phần lớn là hàng 'thứ phẩm'. Dù điều đó khiến người ta rất bất đắc dĩ, thực tế khắc nghiệt cũng chỉ có thể khiến La Hạ chấp nhận kết cục như vậy. Thị trường này đã cạnh tranh đến mức 'hàng nát' cũng có người tranh giành điên cuồng, cũng không thể thật sự không tuyển ai rồi tự mình ra trận chiến đấu được.

Tuy nhiên, trong số nhóm 'hàng nát' này, luyện kim sư Harwood lại rất đáng chú ý.

Đến đây chưa đầy một tuần, anh ta đã sắp xếp xong phòng thí nghiệm và lập kế hoạch thử nghiệm của mình. Mỗi ngày, ngoài việc duy trì ít nhất bốn giờ học tập và tu luyện bình thường, anh ta còn chế tạo ra một số sản phẩm luyện kim. Những quyển trục ma pháp cấp một, cấp hai này có phẩm cấp khá tốt, đạt đến trình độ sao chép trung bình của một pháp sư cấp ba, cấp bốn.

Mặc dù những sản phẩm này không có nhiều ý nghĩa đối với La Hạ và thành phố nhỏ của anh ta – nói thẳng ra, những quyển trục cấp một, cấp hai này, đừng nói là dùng trong chiến đấu để đối thủ cười chê, mà ngay cả đem bán làm hàng hóa cũng rất mất mặt. Công dụng duy nhất có lẽ là để những học đồ, những 'tân binh' cùng cấp dùng để hộ thân, hoặc bán sang những quốc gia sa mạc xa xôi khác, nơi ma pháp còn lạc hậu... nhưng như vậy thì quá xa, lợi nhuận chắc chắn không đủ bù chi phí vận chuyển.

Nhưng cái thái độ làm việc nghiêm túc ngay từ khi nhậm chức này lại khiến La Hạ khá thích thú. Đặc biệt là khi những người bạn cùng phòng của anh ta cũng noi theo tấm gương của anh ta mà bắt đầu làm việc và học tập nghiêm túc (so với những người khác), La Hạ liền âm thầm ghi nhớ người này.

Mà giờ đây, Harwood dường như đã nhận được tin tức từ Malton, còn tự động tìm đến, đề nghị có thể giúp đỡ.

"Ngươi có chắc là có thể chiêu mộ được người mới không? Mặc dù nơi chúng ta quả thực rất thiếu người, nhưng nếu chất lượng quá tệ, ta thà không tuyển còn hơn."

"Vâng, Điện hạ, bản thân tôi cũng là một du học sinh đến từ phương Bắc. Người ở vùng chúng tôi khá độc lập và có phần bài ngoại. Nhưng nếu là ngài, chỉ cần giương cao ngọn cờ của mình, thì có thể chiêu mộ được một lượng lớn người phương Bắc."

Bản dịch này thuộc sở hữu của truyen.free, mong bạn đọc không sao chép khi chưa được cho phép.