Dù thời tiết oi ả, lòng nhiệt thành của những người tìm việc vẫn không hề suy giảm. Mới hơn bảy giờ ba mươi phút sáng thứ Hai, một lượng lớn người đã tụ t���p trước cổng chính tòa nhà Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị. Trên gương mặt nhiều người vẫn còn nét trẻ trung bỡ ngỡ, dường như vừa rời khỏi giảng đường chưa lâu.

Năm 1999, các trường đại học mở rộng tuyển sinh, khóa chuyên ngành tốt nghiệp sớm hơn, nên đến năm 2001 và 2002, họ đã bắt đầu bước chân vào xã hội. Lứa sinh viên đầu tiên của đợt mở rộng tuyển sinh chưa tốt nghiệp nay đã phổ biến bước vào thị trường lao động. Vào năm ấy, chính sách mở rộng tuyển sinh đại học đã tạo ra cơ hội vào giảng đường cho vô số người, khiến không biết bao nhiêu học sinh vui mừng khôn xiết.

Suốt bốn năm đại học chính quy, họ đã tận hưởng trọn vẹn cuộc sống tươi đẹp trong “tháp ngà” của giảng đường. Thế nhưng, vào kỳ học cuối cùng, phần lớn sinh viên bất chợt nhận ra rằng tương lai phía trước chẳng hề tươi đẹp như họ vẫn nghĩ.

Công việc không được bao cấp phân phối nữa. Muốn vào làm việc tại các đơn vị nhà nước, không chỉ phải trải qua một cuộc thi còn khó hơn cả kỳ thi đại học, mà sau lưng còn phải có chút “quan h���”. Còn nếu muốn vào các xí nghiệp, những công ty tốt và vị trí tốt lại có hạn, trong khi đối thủ cạnh tranh thì ở khắp mọi nơi.

Số lượng sinh viên tốt nghiệp cùng khóa thực sự quá đông, nhiều đến nỗi suốt hơn nửa năm, bất kể đi hội chợ việc làm nào, cũng đều thấy đông nghịt những gương mặt sinh viên khóa này. Đa phần sinh viên ra trường đều không thể không đối mặt với một thực tế khắc nghiệt: vị trí công việc có thu nhập thấp, công việc vất vả và thường xuyên phải tăng ca.

Các xí nghiệp nổi tiếng đương nhiên được ưu ái lựa chọn. Nhưng thời thế đã thay đổi, dù là doanh nghiệp dân doanh nổi tiếng, muốn được vào làm cũng chẳng dễ dàng gì. Hai ba năm trước đây, có lẽ sinh viên đại học còn là người nắm thế chủ động, được chọn lựa giữa các doanh nghiệp dân doanh và vị trí công việc. Ngày nay, cục diện đã xoay chuyển thành doanh nghiệp chọn người.

Sự cạnh tranh gay gắt đã tạo áp lực cực lớn cho nhiều sinh viên mới ra trường, không ít người bắt đầu tìm đọc những cuốn sách về thành công và kỹ năng phỏng vấn. An Giai Minh cũng là một người như thế.

Sáu tháng trước, anh bắt đầu thực tập, nhưng đơn vị thực tập lại quá đỗi bình thường. Với tư cách là một sinh viên tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành quản lý doanh nghiệp, anh cho rằng mình nên được trực tiếp đảm nhiệm vị trí quản lý để phát huy sở trường, nhưng kết quả lại bị đưa xuống xưởng làm việc suốt mấy tháng trời.

Khi nhận được bằng tốt nghiệp, An Giai Minh lập tức từ bỏ đơn vị thực tập. Anh dành một thời gian ngắn để chuẩn bị tìm công việc mới, rồi sau đó phát hiện cơ hội này: Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị đang tuyển dụng nhiều vị trí! An Giai Minh nhanh chóng để mắt đến một vị trí quản lý trong số đó, với mức lương hàng năm lên tới 6 vạn tệ! Một công việc như vậy mới chính là điều anh hằng mong muốn.

An Giai Minh nhìn đồng hồ, thấy còn chút thời gian, liền lấy ra một quyển sách từ trong cặp công văn, tranh thủ đọc lại những dòng cuối cùng. Đúng là “lâm trận mới mài gươm”, dù không sắc bén hẳn thì cũng có chút sáng hơn. Đây là một cuốn sách truyền cảm hứng, trong đó có rất nhiều ví dụ về các ca phỏng vấn thành công. Một số trường hợp trong đó rất đáng để tham khảo. An Giai Minh cho rằng, đôi khi chính những chi tiết nhỏ lại quyết định sự thành bại của buổi phỏng vấn.

Đoán chừng bên Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị cũng đã sắp mở cửa, An Giai Minh cất sách đi, tiến vào tòa cao ốc, đi thang máy lên tầng có văn phòng của Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị. Vừa ra khỏi thang máy, anh thấy một người đàn ông trung niên chừng ba mươi tuổi đang cúi người nhặt các tài liệu rơi vãi trên sàn.

An Giai Minh vốn định bỏ đi, nhưng đột nhiên nhớ đến một ví dụ thành công được ghi trong sách. Anh vội vàng ngồi xổm xuống giúp nhặt tài liệu và đưa cho người đàn ông trung niên. Người đàn ông trung niên mặc áo sơ mi quần tây, trông đặc biệt chỉnh tề, mỉm cười gật đầu với An Giai Minh: "Cảm ơn cậu." An Giai Minh xua tay nói: "Không có gì, giúp chút việc nhỏ thôi mà, đó là điều nên làm." Người đàn ông trung niên lại cười với anh, rồi dẫn đầu đứng dậy bước vào Bộ phận Nhân sự của Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị. An Giai Minh nhìn theo người đó đi vào, như có điều suy nghĩ.

Sau đó, anh đứng dậy, đi đến chỗ nhân viên tiếp tân của Bộ phận Nhân sự, trình bày mục đích đến của mình. Vì vị trí quản lý lương cao mà anh ứng tuyển, cùng với việc anh đến khá sớm, người phụ trách mảng này của Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị tạm thời chưa đến. Một nữ nhân viên tiếp tân đã xem qua sơ yếu lý lịch của anh, sau đó dẫn anh vào một phòng khách gần phòng họp. "Người phụ trách bên này vẫn chưa tới, xin anh vui lòng chờ một lát," nữ nhân viên cầm sơ yếu lý lịch rời đi.

Phòng khách lúc này tạm thời không có ai khác, chỉ còn An Giai Minh ngồi đợi một mình. Ngay khi nhân viên của Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị vừa đi khuất, anh không khỏi tò mò nhìn ngó xung quanh, đối với chuỗi doanh nghiệp ẩm thực có tiếng tăm trong nước này. Một người tốt nghiệp trung học, thậm chí còn không thi đậu đại học, lại có thể từ hai bàn tay trắng gây dựng nên một sự nghiệp lớn đến nhường này, thực sự khiến người ta không biết nên đố kỵ hay là ngưỡng mộ.

Ngồi ở đây, chờ người khác gọi tên vào phỏng vấn, An Giai Minh cảm thấy có chút gò bó. Mắt anh lơ đãng nhìn khắp xung quanh, rồi đột nhiên dừng lại ở vị trí sàn nhà bên trái cửa ra vào. Trên nền gạch men sứ màu xanh nhạt, một mẩu giấy vụn vo tròn nhỏ như nắm tay trẻ con đặc biệt nổi bật. Thực tế, trong một căn phòng khách sạch sẽ như vậy, mẩu giấy vụn đó trông có vẻ khá lạc lõng.

An Giai Minh thu ánh mắt lại, nhìn về phía cánh cửa phòng. Qua lớp kính mờ, anh có thể lờ mờ thấy có người đang đi lại bên ngoài. Thật khó để nói, liệu có đôi mắt nào đang dõi theo căn phòng khách này hay không. Hai tay An Giai Minh run rẩy vì phấn khích, đúng vậy! Chính là nó! Những ví dụ về phỏng vấn thành công mà anh đọc đã đề cập đến điều này! Chắc chắn là như vậy! Không thể sai được! Cơ hội đã đến, ngay trước mắt anh!

An Giai Minh hít sâu một hơi, đứng dậy, vài bước đã đến trước mẩu giấy vụn, ngồi xổm xuống nhặt nó lên. Ngay lúc đó, cánh cửa phòng khách mở rộng, một người đàn ông trung niên mặc áo sơ mi quần tây, trông đặc biệt chỉnh tề, bước vào. Đây chính là người đàn ông mà An Giai Minh vừa gặp trong thang máy! Người đàn ông trung niên mỉm cười gật đầu với An Giai Minh, trên mặt lộ vẻ hiền lành. An Giai Minh đứng dậy, nhanh chóng vo lại mẩu giấy vụn, nhìn về phía người đàn ông trung niên, rõ ràng thấy được sự tán thưởng trong ánh mắt ông ấy.

Người đàn ông trung niên ngồi xuống một chiếc ghế, vẫy tay về phía An Giai Minh: "Lại đây, ngồi bên này!" Nghe vậy, An Giai Minh không thể kiềm chế được sự phấn khích trào dâng. Đến rồi! Đến rồi! Ông ấy đến rồi! Quả nhiên là như vậy, cơ hội thật sự đã đến rồi! An Giai Minh nắm chặt mẩu giấy vụn, từng bước một đi đến đó, không dám ngồi, chỉ đứng thẳng. Người đàn ông trung niên chỉ vào chiếc ghế: "Ngồi đi chứ." An Giai Minh kéo ghế ra ngồi xuống, cả người vẫn còn run rẩy vì xúc động. Công việc lương 6 vạn tệ một năm sắp vào tay anh! Biết đâu, biết đâu còn có một công việc tốt hơn nữa...

Người đàn ông trung niên nói: "Tôi tên Chu Kiện, còn cậu là?" An Giai Minh thầm nghĩ quả nhiên đã đến lúc, hơi kích động đáp: "Tôi tên An Giai Minh!" "Cảm ơn cậu đã giúp tôi," người đàn ông trung niên mỉm cười đặc biệt thân thiện, hỏi: "Cậu ứng tuyển vị trí nào?" Nghe vậy, An Giai Minh trong lòng đại định, lần phỏng vấn này anh nắm chắc phần thắng rồi! Mặc dù không rõ Chu Kiện này làm công việc gì cụ thể tại Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị, nhưng chắc chắn không hề đơn giản, ít nhất cũng là quản lý cấp trung hoặc cao. "Quản lý Điều hành!" An Giai Minh đáp. Người tên Chu Kiện khẽ thu lại nụ cười: "Thật khéo, không ngờ chúng ta lại là đối thủ cạnh tranh. Tôi cũng ứng tuyển vị trí Quản lý Điều hành!" An Giai Minh ngây người nhìn Chu Kiện, nhất thời không biết nên nói gì.

Buổi sáng, Lữ Đông đúng hẹn đến Bộ phận Nhân sự, tham gia buổi tuyển dụng cho một số vị trí quản lý. So với lứa sinh viên khóa này, những vị trí này ưu tiên tuyển dụng người có kinh nghiệm làm việc liên quan. Thực ra, nhiều công việc có không ít người phù hợp, nhưng người có kinh nghiệm có thể nhanh chóng hòa nhập, giảm bớt chi phí đầu tư vào việc đào tạo. Lữ Đông ghé qua khu phỏng vấn công nhân thông thường một cách tượng trưng, sau đó hội họp với Từ Mạn và Tiết Thiên để tham gia phỏng vấn vị trí Quản lý Điều hành.

Có hơn hai mươi ứng viên, nhưng chỉ có một vị trí công việc, vậy nên công ty có khá nhiều lựa chọn. Trong các buổi phỏng vấn, có thể gặp đủ mọi loại người, thậm chí có những người rất phô trương. Ví dụ, Từ Mạn hỏi một thanh niên vài câu, cảm thấy rất không hài lòng, bèn khách sáo mời anh ta ra về. Người thanh niên đó tỏ vẻ không phục lắm, nói: "Phải, năng lực tôi không đủ, nhưng tôi có quan hệ. Anh Thiết của tôi là con trai của phó khu trưởng khu XX!" Lại có một sinh viên mới tốt nghiệp khóa này cũng muốn ứng tuyển vị trí này, thái độ không thể chê vào đâu được, nhưng hỏi gì cũng không biết. Thế nhưng, điều khiến người ta ngỡ ngàng sau khi buổi phỏng vấn kết thúc là, người này nhìn thấy vài chiếc ghế trong phòng họp hơi lộn xộn, vậy mà lại tự tay sắp xếp ngay ngắn trước khi rời đi.

Chờ người đó đi ra ngoài, Tiết Thiên nói: "Thái độ người này không tồi." Từ Mạn thẳng thắn: "Thái độ tốt đến mấy cũng vô dụng nếu năng lực không đạt." Lữ Đông đồng tình: "Không thích hợp."

Sau khi phỏng vấn hơn hai mươi người, cuối cùng Lữ Đông và Từ Mạn nhất trí tán thành một người đàn ông trung niên tên là Chu Kiện. Ông ấy đã làm nhiều năm công việc tương tự trước đây, trong buổi phỏng vấn trình bày rất rõ ràng, lời nói thể hiện sự từng trải, và còn chuyên môn mang theo bản phân tích dựa trên yêu cầu vị trí công việc. Rõ ràng, người này không chỉ có năng lực và kinh nghiệm, mà còn đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn này. Đây mới là mẫu nhân viên mà một doanh nghiệp mong muốn.

Khi kết quả phỏng vấn được xác định, ngay chiều hôm đó Bộ phận Nhân sự đã gọi điện thông báo. Không chỉ thông báo cho Chu Kiện rằng ông ấy đã nhận được công việc này, mà còn lần lượt thông báo kết quả cho những người phỏng vấn thất bại, tránh để họ mất công chờ đợi.

Buổi chiều, An Giai Minh vừa dùng bữa trưa tại Burger King xong, thực sự đang ngồi nghỉ ngơi dưới làn gió mát từ điều hòa, thì bất ngờ nhận được cuộc gọi từ Bộ phận Nhân sự của Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị. Anh được thông báo rằng buổi phỏng vấn sáng nay của mình đã không thành công. Phỏng vấn thất bại.

An Giai Minh ngồi trên ghế, nhất thời không thể hiểu rõ vấn đề nằm ở đâu. Để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn này, anh đã chuẩn bị rất lâu, thậm chí còn mua sách chuyên ngành liên quan, tham khảo các ví dụ thành công. Mẩu giấy vụn đã nhặt, ghế cũng đã sắp xếp gọn gàng rồi, vì sao người được chọn lại không phải là anh? Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị này quả là không đi theo lối mòn chút nào! Trong sách rõ ràng ghi là như vậy cơ mà, gặp những tình huống này, nếu xử lý giống anh thì tỉ lệ thành công không phải rất lớn sao?

Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị có vấn đề ư? Ban đầu An Giai Minh đã nghĩ như thế. Nhưng một lát sau, anh lại cảm thấy không đúng lắm. Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị có thể phát triển quy mô lớn đến vậy, thậm chí với chuỗi Burger King dưới trướng đã vượt qua cả KFC trên thị trường trong nước, điều đó chứng tỏ họ có một 'tay' trong kinh doanh và quản lý. Tuyển dụng nhân sự chính là một phần trong số đó.

Nếu Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị không có vấn đề, vậy thì vấn đề phải nằm ở anh rồi ư? An Giai Minh nhìn thấy chiếc cặp công văn của mình, đột nhiên như có điều giác ngộ. Vấn đề không phải do anh, mà có thể là do quyển sách mà anh đã đọc! Giữa Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị và quyển sách kia, An Giai Minh đã đặt niềm tin vào quyển sách. Bởi vì Công ty TNHH Ẩm thực Lữ Thị nổi tiếng khắp khu vực trường đại học, khiến cho rất nhiều sinh viên biết rõ và coi trọng những "lời khuyên" tương tự như trong sách. Chẳng lẽ những ví dụ trong sách đều là giả? Tất cả đều là bịa đặt vô căn cứ ư? Đúng là nhìn thế nào cũng thấy rất có lý!

An Giai Minh uống cạn ly Coca còn lại, rồi từ trong túi lấy quyển sách ra, lật xem thêm một lần nữa. Bởi vì vừa mới trải qua một buổi phỏng vấn thất bại, hơn nữa lại là thất bại khi đã làm theo những ví dụ kinh điển trong sách hướng dẫn, lúc này anh càng nhìn càng cảm thấy có điều bất thường. "Tận tín ư thư bất như vô thư (Tin hoàn toàn vào sách thì thà không có sách còn hơn)!" An Giai Minh lẩm bẩm một câu, rồi xách cặp công văn đi ra ngoài. Khi đi ngang qua một thùng rác, anh thuận tay ném quyển sách đó vào.

Mọi nỗ lực biên dịch đều nhằm mang đến trải nghiệm tốt nhất cho độc giả tại truyen.free.