Vương Đông giải thích: "Mọi người cứ yên tâm, sẽ không để ai phải phí hoài công sức đâu."

"Một khi mọi người đã quyết định ở lại, đều là vì muốn cùng ta, Vương Đông, gây dựng sự nghiệp, kiếm tiền, vậy làm sao ta có thể để mọi người thất vọng được?"

"Ý tưởng của ta hiện tại là, việc tính toán tiền lương của từng bộ phận vẫn sẽ dựa theo kế hoạch ban đầu."

"Dù có bao nhiêu người rời chức, tạm thời sẽ không tuyển bổ sung, để trống phần hạn mức lương của bộ phận đó."

"Dựa theo số lượng nhân sự còn lại, bình quân phát xuống!"

Nghe những lời này, mọi người giờ mới thấu hiểu ý tứ của Vương Đông.

Nói cách khác, việc những người kia rời chức hoàn toàn không ảnh hưởng đến việc tính toán nhân lực của công ty.

Số tiền lương vẫn giữ nguyên, nhưng số người làm việc đã giảm đi, vậy nên bình quân tiền lương trên đầu mỗi người sẽ tăng lên.

Lấy ví dụ, một bộ phận trước đây có 10 người, hiện nay có 5 người đã rời chức.

Trong trường hợp không tuyển thêm nhân sự mới, nếu 5 người còn lại có thể hoàn thành công việc như trước, thì mức lương của họ sẽ tương đương với gấp đôi!

Ngay lập tức, ánh mắt của mọi người đều rực sáng.

Liệu có thể hoàn thành được không?

Chắc chắn rồi!

Trước đây, nề nếp trong công ty không tốt, thường thì một người đã có thể hoàn thành công việc, nhưng lại cố ý san sẻ cho ba người.

Có người vì muốn nhận tiền tăng ca mà còn cố ý kéo dài tiến độ công việc.

Cũng chẳng còn cách nào khác, Hải Thành tập đoàn đã phát triển đến bước này, địa vị trên thị trường đã vững chắc.

Đại đa số nhân viên trong tập đoàn cũng đều là những lão nhân viên.

Những lão nhân viên này đã qua thời kỳ phấn đấu, trong lòng dĩ nhiên nghĩ đến làm sao để hưởng lạc.

Và phương thức đơn giản, hiệu quả nhất, chính là hướng đến những nhân viên mới tràn đầy nhiệt huyết được tuyển dụng vào công ty.

Những người mới này, vừa mới gia nhập một đại công ty như Hải Thành tập đoàn, tự nhiên muốn biểu hiện thật tốt.

Thế nhưng, sau một thời gian làm việc, họ mới phát hiện rằng công sức bỏ ra lại khác biệt so với thù lao.

Những nhân viên mới đến này phải làm công việc nhiều hơn, nhưng khoản thu nhập nhận được lại chẳng thể sánh bằng những lão nhân viên kia.

Cũng chính vì lẽ đó, mâu thuẫn giữa nhân viên mới và cũ trong nội bộ công ty không ngừng nảy sinh.

Nhân viên mới gia nhập Hải Thành tập đoàn cũng thường xuyên rời chức.

Nhưng chính bộ phận nhân viên rời chức này đã giúp giảm bớt chi phí nhân lực.

Dù sao thì những người mới vào đều đang trong thời gian thực tập, mức lương sau khi được chuyển chính thức sẽ khác một trời một vực.

Cho dù có người có thể chịu đựng đến khi được chuyển chính thức, thì cũng sẽ không làm được bao lâu dưới các loại chế độ yêu cầu hà khắc.

Cũng chính vì lẽ đó, sự phát triển của Hải Thành tập đoàn mới lâm vào tình trạng đình trệ.

Còn Cố Vũ Đồng thì sao, liệu nàng có thực hiện cải cách trong tập đoàn được không?

Chắc chắn sẽ đụng chạm đến lợi ích của đại đa số người.

Nay có được cơ hội này, những người kia vì tư lợi mà chủ động rời chức, xem như đã tránh được không ít phiền phức.

Còn đối với những người ở lại, bỏ ra tinh lực tương đương mà lại có thể nhận được mức lương tăng gấp bội, cớ sao lại không làm?

Thấy mọi người im lặng, Vương Đông cười hỏi: "Thế nào, mọi người có cảm thấy khó khăn gì không?"

"Không sao cả, quyền nhân sự của từng bộ phận, ta sẽ không can thiệp."

"Muốn bổ sung bao nhiêu nhân viên, chính các ngươi hãy quyết định."

"Tóm lại, ta vẫn giữ lời nói đó, với điều kiện bảo đảm chất lượng và số lượng công việc hoàn thành, mọi người hãy tự mình điều chỉnh."

Đám đông nhao nhao bày tỏ thái độ: "Thế thì không cần đâu, xin Vương tổng cứ yên tâm, bộ phận chúng tôi không cần tuyển thêm người mới, tuyệt đối có thể hoàn thành nhiệm vụ."

"Hơn nữa, ta có thể cam đoan, công việc sẽ được hoàn thành tốt hơn trước kia rất nhiều!"

Rất nhanh sau đó, các phòng ban khác cũng đều bày tỏ thái độ tương tự.

Trong nhất thời, không khí trong công ty ngưng kết lại với một sự đồng lòng chưa từng có từ trước đến nay.

Trong bầu không khí vui vẻ hòa thuận ấy, có người nghi hoặc hỏi: "Vương tổng, nếu ngài đã nguyện ý tăng lương cho mọi người, vì sao vừa rồi lại không đưa ra ý này?"

"Nếu như ngài vừa nói những lời đó, ta tin chắc, nhất định sẽ có rất nhiều người nguyện ý ở lại."

Vương Đông giải thích: "Ta đã nói rồi, con người ta không chấp nhận bị uy hiếp."

"Ai nguyện ý xem ta, Vương Đông, như huynh đệ, nguyện ý cùng ta kề vai sát cánh phấn đấu, ta đều hoan nghênh."

"Nhưng nếu muốn lấy chuyện này ra để uy hiếp ta, vậy thì xin lỗi, ta sẽ không chấp thuận."

"Hơn nữa, những kẻ mắt thấy tiền sáng lên, tham lam như sâu mọt làm rầu nồi canh, giữ lại bọn họ để làm gì?"

"Tóm lại, hiện nay những người còn đứng ở đây, ta tin rằng tuyệt đại đa số đều nguyện ý đi theo ta, Vương Đông, cùng nhau làm thật tốt!"

"Đương nhiên, dù ta không nói, mọi người cũng đều đã rõ."

"Trong số các ngươi đây, khẳng định cũng có người mang theo mục đích khác mà ở lại."

"Tại đây ta muốn nói một câu, ta mặc kệ ngươi vì mục đích gì mà ở lại, chỉ cần ngươi muốn làm tốt công việc, ta đều hoan nghênh."

"Nhưng nếu ngươi có ý định phá hoại, ta cũng chẳng sợ hãi."

"Tuy nhiên, cơ hội được làm việc cùng ta, Vương Đông, không có nhiều đâu, hãy trân trọng nó!"

Với câu nói thể hiện thái độ của Vương Đông, lập tức có người lên tiếng nhắc nhở: "Vương tổng đã nói lời đến nước này, vậy ta cũng xin nhắc nhở một câu."

"Hiện nay tình hình phát triển của công ty ngày càng tốt đẹp, lại thêm Vương tổng là một người lãnh đ���o có quyết đoán như vậy."

"Nếu ai dám ở sau lưng giở trò ngáng chân, phá hoại sự phát triển của công ty."

"Thì dù Vương tổng không ra tay, ta cũng tuyệt đối sẽ không bỏ qua cho kẻ đó!"

Rất nhanh, những người khác cũng nhao nhao hùa theo.

Chặn đường làm ăn của người khác, cũng tựa như giết cha mẹ người ta vậy.

Hiện nay, với việc những người kia đã rời chức, những người còn lại ở đây đã cùng Vương Đông hình thành một thể cộng đồng lợi ích mới.

Vào thời điểm như thế này, nếu có kẻ nào dám cản trở sự phát triển của công ty, đó chính là kết thù với tất cả mọi người, gây ra sự phẫn nộ của số đông.

Đến lúc đó, không cần Vương Đông phải ra tay, sẽ có người khác thay y xử lý kẻ đó!

Đây cũng chính là cảnh tượng mà Vương Đông mong muốn được nhìn thấy.

Bằng không thì, với một công ty từ trên xuống dưới, nhiều phòng ban, nhiều nhân viên đến vậy.

Một mình y, làm sao có thể trông coi hết mọi việc?

Vừa phải ở bên ngoài đề phòng Tần Hạo Nam trả thù, lại vừa phải trong nội bộ ngăn ngừa Tần Hạo Nam phái người quấy rối, vậy thì coi như được cái này mất cái khác.

Hiện tại, y chỉ cần dồn tinh lực ra bên ngoài, đề phòng những thủ đoạn của Tần Hạo Nam.

Còn về nội bộ, y tin rằng tự nhiên sẽ có người thay y xử lý!

Mắt thấy Vương Đông thuần thục giải quyết phong ba nhân sự.

Cố Vũ Đồng và đại tỷ không khỏi liếc nhìn nhau, mỉm cười vui vẻ.

Những phiền toái này được giao cho Vương Đông xử lý, tiếp theo hai người họ có thể tốt hơn trong việc thông qua hợp tác song phương, để hoàn thành việc sản xuất và tiêu thụ sản phẩm mới.

Đến những công việc tỉ mỉ, Vương Đông cũng không can dự vào, nói: "Vậy kế hoạch công việc cụ thể tiếp theo, cứ để Cố tổng của ta và Đại tỷ của ta sắp xếp."

Rất nhanh, đại tỷ tiếp quản quyền điều hành cuộc họp.

Chủ yếu là một số thay đổi nhỏ cụ thể trong công việc, bao gồm cách hai công ty sẽ hợp tác sau này, làm thế nào để mở rộng thị trường, và bổ sung nghiệp vụ ra sao.

Đại tỷ trước đây từng làm đại diện tổng giám đốc một thời gian tại Hải Thành tập đoàn.

Cơ cấu nghiệp vụ của Hải Thành tập đoàn, bao gồm cả những quản lý cấp cao dưới quyền, nàng đều nắm rõ.

Cũng chính vì lẽ đó, những việc này đối với nàng mà nói như xe nhẹ đường quen.

Khi hội nghị kết thúc, đã là một giờ sau.

Đợi đến lúc tan họp, bên ngoài đã vang lên những âm thanh huyên náo, xôn xao.

Những người vừa rồi rời khỏi phòng họp, đều là quản lý cấp trung trở lên của tập đoàn.

Còn Vương Đông bên kia thì đã bật đèn xanh, không giữ lại bất kỳ ai. Nếu có ai muốn rời chức, cứ để bộ phận nhân sự trực tiếp phê chuẩn, tiền lương sẽ được tính toán và phát bổ sung sau.

Tựa như sợ rằng nếu chấp thuận chậm, những người này sẽ không còn muốn rời đi nữa.

Và những quản lý cấp trung trở lên đã rời chức này, lại còn mang theo một bộ phận nhân viên cấp cơ sở.

Đợi đến khi thống kê cuối cùng, toàn bộ các công ty con thuộc Hải Thành tập đoàn, thế mà đã có một nửa số nhân viên rời đi!

Đến nỗi khu làm việc vừa rồi còn vô cùng náo nhiệt, đột nhiên trở nên vắng vẻ lạ thường!

Bản dịch này là một phần độc quyền thuộc về truyen.free, kính mong độc giả hãy trân trọng nguồn gốc.