Sau gần nửa tháng nỗ lực, ba công ty cạnh tranh khác cuối cùng đã dần dần giành được thị phần lớn từ Henry. Giờ đây, thị phần của Henry đã giảm xuống dưới 30%, trong khi Hộ Lộ tăng lên gần 15%. Hai công ty còn lại cũng đạt mức xấp xỉ 30%, thậm chí có phần nhỉnh hơn Henry.

Công ty Hộ Lộ cuối cùng đã ổn định trở lại, Trương Kiện cũng thở phào nhẹ nhõm. Đây là công ty đầu tiên của hắn, giống như ngôi trường đầu tiên hay đơn vị làm việc đầu tiên, anh dành cho nó tình cảm rất sâu sắc. Dù có thể một ngày nào đó Trương Kiện sẽ bán nó đi, nhưng anh tuyệt đối không cho phép kẻ khác hủy hoại nó.

Số lượng nhân viên của công ty Hộ Lộ lần đầu tiên vượt quá bảy mươi người. Hơn nữa, Trương Kiện đã mua sắm một loạt thiết bị mới, giúp các điều tra viên có thể thoải mái sử dụng, nâng cao hiệu suất làm việc đáng kể. Quan trọng hơn cả, Hộ Lộ cuối cùng đã có các điều tra viên làm việc bán thời gian; dù chỉ chưa đến mười người, còn kém xa so với con số của ba công ty khác, nhưng đó cũng là một khởi đầu tốt đẹp.

Sáng sớm, Trương Kiện đã có mặt tại Bất động sản Băng Tín. Hôm nay, anh lại phải cho nghỉ việc mấy nhân viên quản lý, thậm chí trong số đó có hai người phụ nữ ngoài bốn mươi tuổi. Đặc thù của ngành này là, với những nhân viên chuyên môn gắn bó lâu năm, nếu công ty muốn ký hợp đồng thì thường phải là chế độ trọn đời, cho đến khi họ về hưu. Thực tế, họ cũng chỉ còn vài năm là đến tuổi nghỉ hưu, thường là năm mươi tuổi.

Thế nhưng, Tô Cầm Phương nhận thấy rằng họ luôn cậy già cậy quyền, đã sớm mất đi hứng thú làm việc. Thậm chí hiệu suất làm việc của mấy người đó lại còn không bằng một sinh viên mới tốt nghiệp, trong khi tổng lương của họ cộng lại có thể nuôi sống mười sinh viên đại học!

Quả nhiên, phụ nữ là không thể chọc giận, nhất là những người phụ nữ ở tuổi mãn kinh, tính tình lại càng nóng nảy. Con cái của họ hiện đang học trung học, đây chính là thời điểm then chốt cần tiền để cho con vào đại học. Một khi mất đi công việc với đãi ngộ ưu đãi như vậy, họ tuyệt đối sẽ không tìm được công việc nào tốt hơn thế.

Ban đầu là khẩn cầu, sau đó là khóc lóc tỉ tê. Tiếp đến họ bắt đầu làm loạn, cuối cùng thì chửi bới ầm ĩ, thậm chí còn định động tay động chân.

Trương Kiện bình tĩnh đứng chắn trước mặt Tô Cầm Phương, tự nhủ: "Bảo vệ đâu cả rồi? Rõ ràng công ty thuê tới bốn người bảo vệ, vậy mà không một ai xuất hiện. Ngày mai nhất định phải trừ lương họ!" Anh đâu biết rằng Tô Cầm Phương đã sa thải toàn bộ đội bảo vệ. Cô chỉ tuyển một người giữ cửa mới với mức lương hai ngàn, lập tức mỗi tháng có thể tiết kiệm được hơn mười ngàn.

Mấy người bảo vệ đó vốn cũng không trực đêm. Ban ngày công ty đông người như vậy, cần gì đến bốn người bảo vệ? Hơn nữa, họ thường xuyên chỉ có một mình đứng trông coi bên ngoài, còn ba người còn lại thì ở trong phòng bảo vệ đánh địa chủ. Tô Cầm Phương đã chứng kiến nhiều lần cảnh này.

"Mấy vị, bình tĩnh một chút. Chúng tôi hiểu việc các vị khóc lóc, làm ầm ĩ, nhưng mắng chửi người thì không đúng rồi. Các vị còn muốn động tay động chân sao? Có phải muốn con cái mình phải đến đồn cảnh sát thăm các vị không? Để xem mẹ chúng lợi hại đến mức nào, vinh quang ra sao?" Trương Kiện cười lạnh nói.

"Giám đốc Trương, cô ta muốn đuổi chúng tôi, dựa vào đâu?" một người lên tiếng. "Đúng vậy, dựa vào đâu chứ, còn không trả tiền bồi thường," người khác phụ họa. "Hợp đồng của chúng tôi còn mấy năm nữa, hơn nữa chúng tôi cũng sắp về hưu rồi, anh làm như vậy lương tâm có yên không?" "Mọi người bình tĩnh một chút, tôi sẽ nói lý do tôi cho mấy người các vị nghỉ việc." Tô Cầm Phương nói, sắc mặt như thường, tựa hồ cũng không hề bị mấy người phụ nữ này dọa cho sợ hãi.

"Cô, Tôn Hoa Anh, mỗi ngày đều đi muộn về sớm, việc đầu tiên khi đi làm là xem cổ phiếu. Kiếm được thì hớn hở vui mừng, thua lỗ thì gặp ai mắng nấy. Tôi xin hỏi, hồ sơ vụ việc cá nhân mà tháng trước tôi giao cho cô, yêu cầu cô sắp xếp xong trong ba ngày, giờ cô đã làm được bao nhiêu? Hay thậm chí còn chưa bắt tay vào làm? Trong hợp đồng quy định rõ ràng rằng, đối với những người liên tục bỏ bê công việc, hoặc thường xuyên đi muộn về sớm, công ty có quyền sa thải. Nếu cô không hài lòng, có thể đến trọng tài lao động để khiếu nại với tôi."

"Còn cô, Lưu Tú Hoa, đi muộn về sớm thì không có, nhưng mỗi tháng đều phải xin nghỉ ba ngày phép bệnh, hơn nữa trước giờ vẫn nhận đủ lương mà không có bất kỳ ghi chép nào về việc vắng mặt. Chẳng lẽ cô đã lợi dụng việc mình phụ trách chấm công cho công ty sao? Gian lận, làm giả mạo như vậy, việc sa thải cô không có vấn đề gì cả. Nếu cô không hài lòng, chúng ta sẽ gặp nhau ở tòa án, tôi sẽ truy đòi lại số tài sản công ty mà cô đã biển thủ trong những năm qua."

"Và cô nữa, Phó Hồng Mai, cô phụ trách quản lý hậu cần của công ty, ngược lại không bỏ bê công việc, cũng không ngụy tạo hồ sơ chấm công. Thế nhưng, tại sao mỗi lần công ty mua sắm thiết bị bảo hộ lao động, giá lại luôn cao hơn giá thị trường 10%? Tôi từng nghe nói mua nhiều được giảm giá 10%, chứ mua nhiều mà lại cao hơn 10% thì đúng là lần đầu tiên tôi thấy. Hơn nữa, mỗi lần số lượng đều có dư thừa, vậy tại sao lại không thấy còn hàng tồn kho? Những thiết bị bảo hộ lao động thừa ra đó đã đi đâu?"

"Ba vấn đề của họ tôi đã giải thích rõ ràng. Vậy các người còn có thắc mắc gì nữa không?" Tô Cầm Phương nhìn về phía những người còn lại. Họ dù không mắng chửi hay động tay, nhưng vừa rồi vẫn đứng xem náo nhiệt, thậm chí còn chờ xem Tô Cầm Phương bị đánh, để hả hê thay cho những người kia.

Nhưng khi thấy Tô Cầm Phương ung dung khuất phục ba người phụ nữ có thể gây rối nhất, họ cũng không dám hé răng. Ai mà chẳng có sơ hở? Những năm qua, họ cũng chiếm không ít lợi lộc của công ty. Lỡ như Tô Cầm Phương thực sự vạch trần, thì e rằng họ sẽ không bao giờ tìm lại được việc làm, bởi ông chủ nào lại muốn thuê những người tay chân không sạch sẽ chứ.

Lúc này, ở Bất động sản Băng Tín, ai nấy cũng lo sợ cho bản thân. Trừ mấy nhân tài thực sự vừa được ký hợp đồng mới, những người còn lại đều nơm nớp lo sợ, rất ngại bị Tô Cầm Phương gọi vào phòng làm việc nói chuyện.

Mọi người đều biết, ngoài những ưu đãi về nhà ở hàng đầu, tiền lương và phúc lợi đãi ngộ của họ thậm chí còn vượt qua cả nhân viên nhà nước. Không ai muốn bỏ một công việc chất lượng tốt như vậy.

Thế nhưng, họ từng có lẽ mỗi người đều là tinh anh. Sau khi được tuyển vào công ty, họ nhanh chóng bị không khí làm việc ở đây đồng hóa, từng người một trở nên ham ăn biếng làm, lười biếng thành thói quen. Kiến thức chuyên môn chẳng những không tiến bộ theo từng năm, mà thậm chí còn đang dần dần thụt lùi. Những người như vậy, không ông chủ nào lại thích.

"Giám đốc Tô, mời ngồi." Trong phòng làm việc của Trương Kiện, anh tự mình rót cho Tô Cầm Phương một ly trà xanh.

"Giám đốc Trương, việc ở văn phòng bên này đã xử lý xong hết rồi. Chúng ta còn cần tuyển thêm một số người, nhưng những người đó có thể đợi đến đầu mùa xuân sang năm, trước khi công trình khởi động, rồi mới tuyển mộ cũng được. Vừa tiết kiệm được mấy tháng tiền lương, vừa tránh các chi phí dịp Tết Nguyên đán và nhiều khoản khác."

"Ha ha ha, cô đúng là biết tính toán chi li thật đấy. Được, cứ theo ý cô. Năm sau nếu việc tuyển mộ bên tôi không giải quyết được, liệu có thể mời cô hỗ trợ nữa không?"

"Không phải có thể hay không, mà là tôi đương nhiên sẽ đến. Đã nhận tiền thì phải làm việc cho xong. Khoảng tháng ba sang năm, tôi sẽ dành ra một tuần để giúp Bất động sản Băng Tín tuyển mộ một lứa nhân sự mới, cam đoan chất lượng." Tô Cầm Phương tự tin cười.

"Phải, cô nói sao thì tôi làm vậy. Vậy chuyện này coi như đã xong chưa? Giờ tôi có thể mời cô đi ăn tối được chưa? Tối nay tôi mời cô ăn một bữa cơm nhé." Trương Kiện nói.

"Vẫn chưa xong. Nhân sự của ba phòng dự án vẫn chưa khảo sát xong. Đúng lúc bây giờ là thời điểm kết thúc quyết toán, tôi sẽ đi vòng quanh ba công trường một chút, và trước cuối tháng này nhất định sẽ cho anh câu trả lời thỏa đáng."

Trương Kiện thấy Tô Cầm Phương vẫn chưa động chạm đến nhân sự của ba phòng dự án, cứ nghĩ là cô ấy đã cân nhắc và không cần động đến. Nào ngờ cô ấy đang chờ công trình hoàn tất. Lúc đó, chắc hẳn ba phòng dự án cũng sẽ náo loạn cho xem.

Mọi bản quyền biên tập đoạn truyện này đều thuộc về truyen.free, cảm ơn quý độc giả đã theo dõi.