Sau một ngày huấn luyện, Hách Đa Đa lại tìm đến Lý Nam Sinh vào tối hôm đó, thần thần bí bí nói cô nhất định phải đăng ký, không đi sẽ hối hận cả đời, còn lý do thì không giải thích.

Lý Nam Sinh từ nhỏ đã lớn lên trong sự kỳ thị, tính cách có phần yếu đuối, không quen từ chối người khác. Sau khi tìm hiểu nội dung huấn luyện, Lý Nam Sinh biết rằng đó chỉ là việc kiểm tra và vận hành một số máy móc y tế cơ bản, thậm chí không yêu cầu trình độ tiêm truyền. Sau đó không còn yêu cầu gì nữa, tim nàng mới đập thình thịch nhẹ nhõm.

Nàng là người thứ ba mươi lăm đăng ký. Người phụ trách tuyển dụng nhìn nàng rồi nói: “Thôi đủ rồi, không cần tuyển thêm nữa đâu.”

Trong quá trình huấn luyện, Lý Nam Sinh cuối cùng cũng biết được từ miệng Hách Đa Đa lý do vì sao cô bạn thân lại coi trọng trung tâm chăm sóc này đến vậy. Hóa ra ông chủ của công ty này từng đánh người Triều Ca – cái lý do này nghe thật là kỳ quặc. Hách Đa Đa chẳng hề có chút cảm giác đồng cảm nào, nàng thậm chí còn nói: Có một số người Triều Ca đáng bị thu phục tàn nhẫn.

Nàng được một thầy giáo hướng dẫn tiết lộ rằng, trung tâm chăm sóc này hẳn là do Lạc Hoa Trang Viên mở ra, và trình độ chăm sóc ung thư của Lạc Hoa thì… phải nói là vô cùng ấn tượng.

Lẽ ra thầy giáo không nên nói những điều này với học viên, nhưng nếu cả hai đều là người Triều Ca, và nhà cửa của họ cách nhau chưa đầy 800 mét, thì việc thầy giáo thân thiện nhắc nhở con cái hàng xóm cũng chẳng có gì đáng trách.

Mà trớ trêu thay, chú Ba của Hách Đa Đa lại từng cung cấp linh kiện cho máy hơi nước. Nàng lờ mờ nhớ ra điều này, thế là gọi điện cho chú Ba. Là người từng trải, chú Ba của Hách Đa Đa biết rõ mọi chuyện đã diễn ra. Chú mắng những kẻ thiển cận kia là đồ khốn nạn, đồng thời khẳng định người của Lạc Hoa rất có thực lực, không chỉ giàu có mà còn tống hơn 100 người Triều Ca gây rối vào đồn cảnh sát.

Hơn nữa, chú Ba còn rất chắc chắn rằng Lạc Hoa chuyên làm ngoại thương – máy hơi nước chắc hẳn bán cho những ông lớn béo bở. Chú nói: “Những người đó thực sự không thiếu tiền, chi tiêu cũng rất phóng khoáng, làm việc cho họ thì không cần lo lắng chuyện tiền công.”

Hách Đa Đa tính toán một hồi, Lạc Hoa có tiền có thể giải quyết mọi chuyện, thầy giáo còn nói trình độ chăm sóc ung thư của họ rất đỉnh. Một đơn vị tốt như vậy, nhất định phải lôi kéo cô bạn thân đến đây mới được.

Lý Nam Sinh nghe những lý do này, trong lòng cũng bớt hoài nghi phần nào. Vì vậy, vào một ngày nọ, nàng hỏi một thầy giáo khác về trình độ cụ thể của trung tâm chăm sóc ung thư đang được xây dựng này.

Vẻ mặt của thầy giáo lập tức trở nên vô cùng kỳ lạ, hệt như người bệnh táo bón một tuần, đang ngồi trên bồn cầu. Mãi nửa ngày sau, ông mới nặn ra được một câu: “Cứ đến đó rồi các em sẽ biết.”

Các thầy giáo cũng đều là những người xuất thân từ ngành y chuyên nghiệp. Mà hiệu quả của Lạc Hoa trong điều trị ung thư đã sớm lan truyền khắp ngành – đúng vậy, là điều trị chứ không phải chăm sóc!

Phương pháp điều trị mà Lạc Hoa thể hiện khiến tất cả mọi người trong ngành y đều vô cùng nghi hoặc: Đem người bệnh quẳng vào đó rồi không can thiệp gì, ngoài ống truyền dịch, ống nghe và máy đo huyết áp thì chẳng còn dụng cụ y tế nào khác, thế mà có thể trị được ung thư sao?

Thế nhưng, sự thật chứng minh, hiệu quả điều trị của Lạc Hoa cực kỳ tốt, hơn nữa họ dường như đã sớm nhận ra điều này, nên mới đưa ra “chi phí chăm sóc” cao ngất trời.

Vì vậy, đối với phần lớn những người làm chuyên môn, đánh giá Lạc Hoa là một việc vô cùng khó khăn. Phủ nhận hiệu quả điều trị của người ta thì đúng là bịa đặt trắng trợn, nhưng thừa nhận trình độ điều trị của đối phương cao – chúng tôi là sinh viên y khoa tốt nghiệp chuyên nghiệp, chứ có phải học thần bí học đâu!

Phản ứng kỳ lạ của thầy giáo khiến Lý Nam Sinh càng thêm thấp thỏm, nhưng… chỉ cần Lạc Hoa có đủ biện pháp cứng rắn, không để bệnh nhân ung thư và người nhà họ tùy tiện gây sự, thì công việc chăm sóc sẽ không đến nỗi nguy hiểm.

Nghĩ đến chế độ ăn ở, chăm sóc tốt và “lương cao mời gọi”, nàng cảm thấy thử ở lại một thời gian cũng chẳng có vấn đề gì.

Các nàng đến đây từ hôm qua, dùng một ngày để sắp xếp phòng ốc và mua sắm đồ dùng sinh hoạt cần thiết. Ký túc xá dành cho hai người, có phòng tắm riêng. Mỗi tầng lầu đều có hai nhà bếp chung ở hai bên – rất tiện lợi cho những ai không muốn ăn căn tin hoặc muốn tự nấu đồ ăn khuya.

Tóm lại, điều kiện ăn ở không tệ, chỉ có tình hình ăn uống là khá bình thường. Tuy nhiên, cơm nước đến từ nhà ăn lớn của Lạc Hoa Trang Viên, mùi vị có thể rất phổ thông, nhưng nguyên liệu nấu ăn thì hoàn toàn được đảm bảo.

Hầu như tất cả mọi người đều nói, mùi vị căn tin của Lạc Hoa rất tuyệt, nguyên liệu nấu ăn cũng cực kỳ cao cấp. Vài nữ sinh chuyên ngành vệ sinh y tế còn đang mơ mộng làm sao để lẻn vào ăn một bữa, còn Lý Nam Sinh thì chẳng nói tiếng nào. Nàng đặc biệt hiểu rõ vị trí của mình: Là sinh viên mới tốt nghiệp, còn đòi hỏi gì hơn?

Hôm nay cuối cùng cũng ký kết hợp đồng tuyển dụng. Mức lương mà Lạc Hoa đưa ra “cao đến khó tin” đã vượt xa mọi tưởng tượng của họ – 8000 tệ trong thời gian thử việc, 20.000 tệ sau khi chuyển chính thức, và sau đó tăng 5000 tệ mỗi năm.

Nói cách khác, nếu có thể làm việc ở Lạc Hoa đến năm thứ mười, mức lương sẽ lên tới 70.000 tệ. Không nhiều sao? So với một số ngành nghề lương cao, đây quả thật không phải là con số quá lớn, nhưng họ chỉ là – sinh viên tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành vệ sinh y tế!

Một sinh viên vệ sinh y tế mới tốt nghiệp, nếu đi làm y tá tuyến dưới, mức lương cũng chỉ hơn 3000 tệ.

Tất cả y tá đều bị mức lương khổng lồ này làm cho choáng váng, nên khi đối mặt với “thỏa thuận bảo mật” sắp tới, chẳng ai để ý, dù cho phí bồi thường vi phạm hợp đồng có lên tới 1 tỷ tệ.

Hơn nữa, sau khi chuyển chính thức còn có “phần trăm hoa hồng chăm sóc”, nhưng mọi người chẳng mấy bận tâm – dù sao cũng chỉ có 0.008%, tức là 100.000 tệ mới kiếm được 8 tệ.

Thế nhưng, sau một th��ng, tất cả mọi người đều choáng váng vì lợi nhuận có thể nhìn thấy trong tương lai, bởi vì trong tháng đầu tiên khai trương, tổng doanh thu của trung tâm chăm sóc ung thư là 1,2 tỷ tệ, tính trung bình mỗi bệnh nhân là hàng chục triệu tệ.

Nói cách khác, hoa hồng khi chăm sóc một bệnh nhân là 800 tệ. Với hai mươi bảy y tá, có người phải chăm sóc năm bệnh nhân, tức là 4000 tệ.

So với mức lương chính thức sau này, 4000 tệ có vẻ như chỉ là hạt muối bỏ bể, nhưng thu nhập hàng tháng 20.000 tệ và 24.000 tệ… chênh lệch cũng không hề nhỏ chút nào phải không?

Quan trọng nhất là, số tiền hoa hồng này, hàng năm cũng sẽ tăng lên nữa chứ!

Ngay lúc Lý Nam Sinh đang tính toán, một cô bạn học bên cạnh khẽ thì thầm: “Trông có vẻ không tồi, nhưng chưa khai trương đã không có bệnh nhân nào cần chăm sóc, cũng chẳng có nghi thức gì cả… Vậy cái này có thể duy trì được bao lâu?”

Rất hiển nhiên, không chỉ một người nghĩ như vậy, vài người còn lộ rõ vẻ thấp thỏm trên mặt – địa điểm thì đúng là rất tốt, nhưng… liệu có trụ được mấy ngày?

Đúng lúc đó, một cô gái tự xưng là “chủ nhiệm Lý của trung tâm chăm sóc” xuất hiện. Cô chỉ định năm nữ sinh có biểu hiện tốt trong quá trình huấn luyện làm tổ trưởng, mỗi người quản lý một nhóm nhỏ từ năm đến sáu người.

Chủ nhiệm Lý cho biết, bình thường cô sẽ không can thiệp vào công việc của trung tâm. Những vấn đề cụ thể sẽ do năm tổ trưởng quản lý và phối hợp. Nếu có việc không thể tự quyết định, năm người sẽ họp bàn và quyết định theo đa số. Nếu gặp phải vấn đề thực sự khó giải quyết, có thể liên hệ với cô, cô ấy ở ngay trong Lạc Hoa Trang Viên bên cạnh.

Chủ nhiệm Lý đương nhiên chính là Lý Thi Thi. Đại quản gia trang viên giờ đây cũng bắt đầu chú trọng tu luyện, nên đã đưa ra một loạt phương án quản lý – rất nhiều trong số đó có lẽ nghe được từ thầy Mai.

Tuy nhiên, bản thân trung tâm chăm sóc có những quy định rất nghiêm ngặt. Điều lệ không nhiều, việc cần làm không nhiều, việc không được phép làm cũng không nhiều, nhưng lại vô cùng nghiêm khắc. Không có chuyện “tùy cơ ứng biến”, tất cả đều là “nghiêm cấm”.

Vi phạm lệnh cấm, nhẹ nhất cũng là bị đuổi việc. Trong sổ tay còn nhấn mạnh một cách rất “oách”: Chúng tôi sẽ không cho bất cứ ai cơ hội phạm sai lầm lần thứ hai.

Thậm chí ngay trong ngày khai trương, chủ nhiệm Lý đã trực tiếp khai trừ một y tá – cô bé đó lén hỏi cô ấy, nhiều công nhân như vậy muốn làm thẻ lương, cô bé có dì làm ở ngân hàng, có thể có điều kiện ưu đãi hơn…

Nghĩ theo hướng thiện ý một chút thì có lẽ cô gái không có ý xấu, chỉ đơn thuần muốn lấy lòng Lý Thi Thi một chút, đồng thời mang lại chút tiện lợi cho mọi người. Thế nhưng, sau khi nghe cô ta nói xong, Lý Thi Thi lập tức tuyên bố: “Người này tôi phải đuổi việc.”

“Xét theo lý thì cô ta làm vậy không sai, thậm chí còn khá trưởng thành so với những người cùng lứa tuổi. Xã hội bây giờ là vậy, tôi dù không chấp nhận thì cùng lắm là từ chối thôi, biết đâu tôi còn muốn so sánh giá của ba ngân hàng khác thì sao…”

“Tôi muốn nói l��, vấn đề lớn nhất của cô ta là không làm rõ công việc của mình là gì, hoàn thành tốt công việc đang làm mới là cách lấy lòng tôi tốt nhất… Các cô đầu tiên phải cân nhắc xem, mình có đảm nhiệm được công việc này không đã.”

“Trung tâm chăm sóc mời mọc các cô với mức lương cao… mức lương như vậy có phải là rất cao không? Chính là hy vọng các cô chuyên tâm làm việc, hoàn toàn trung thành. Chỉ cần các cô làm tốt, tôi sẽ nhìn thấy, tôi cũng không cần các cô chạy theo quyền thế. Tự khắc sẽ thân thiết khi đã quen thuộc thôi.”

Thực ra cô ấy nói nhiều như vậy, nhưng lỗi lầm của cô gái trẻ chỉ gói gọn trong ba chữ – “quá vội vàng”.

Tại sao tổng giám đốc Nhậm của Hoa Uy lại sa thải sinh viên xuất sắc từng có kinh nghiệm? Cũng là vì quá vội vàng, vừa mới vào công ty đã chẳng biết gì, công việc thực tế thì mù tịt, lại muốn viết sách vạn lời để được cấp trên để mắt – không chăm chú làm việc, người thì bay bổng, không đuổi anh thì đuổi ai?

Lý Nam Sinh thì biết rõ điểm này, chưa bao giờ thể hiện bản thân, nhưng vì nàng có nền tảng vững chắc, lại đối xử ôn hòa với mọi người, nên cũng trở thành một trong năm tiểu tổ trưởng. Tiếc là cô bạn thân Hách Đa Đa của nàng lại bị phân vào một nhóm khác.

Tiếp theo là học thuộc sổ tay nhân viên, sau đó làm quen với vài tòa nhà chăm sóc và một số dụng cụ. Đến lúc này đã là giờ cơm tối.

Cuối cùng cũng có một tiểu tổ trưởng dũng cảm hỏi: “Chủ nhiệm Lý, khi nào chúng ta có thể bắt đầu tiếp nhận bệnh nhân ạ?”

“Ngày mai các cô làm quen thêm một chút, bệnh nhân sẽ bắt đầu đến từ ngày kia,” Lý Thi Thi cười đáp, rồi nâng giọng: “Tôi biết các cô đang lo lắng điều gì, cứ yên tâm đi, trung tâm chúng ta có thể thiếu thứ khác, nhưng bệnh nhân thì tuyệt đối sẽ không thiếu…”

“Tôi có thể tiết lộ cho mọi người một bí mật nhỏ, bệnh nhân của chúng ta đều vô cùng giàu có. Đồng thời, tôi muốn nhấn mạnh một điều nữa, họ có tiền và có quyền thế, nhưng các cô – với tư cách là hộ công của trung tâm chăm sóc – cũng bình đẳng với họ về mặt nhân cách.”

“Nếu họ đưa ra yêu cầu không hợp lý, các cô có thể trực tiếp từ chối. Trung tâm chính là hậu thuẫn vững chắc của các cô. Ở cái mảnh đất nhỏ bé tỉnh Phục Ngưu này, chủ nhiệm Lý tôi đây sẽ đứng ra bảo vệ các cô! Mà nếu tôi còn không gánh vác nổi, thì còn có người cao hơn nữa!”

Toàn bộ bản biên tập này thuộc sở hữu độc quyền của truyen.free, nghiêm cấm sao chép và phát tán dưới mọi hình thức.