"Tụ tập?"

Đa số người tham dự ngồi dưới đài đều ngẩn người khi nghe Tiêu Nhiên nói, không rõ ý nghĩa của việc tụ tập mà Tiêu Nhiên đề cập đến là gì. Đối với người tham dự, việc tăng cường thực lực, đạt được nhiều khen thưởng trong nhiệm vụ, từ đó tạo thành một vòng tuần hoàn tốt đẹp để trở nên mạnh mẽ hơn là điều quan trọng nhất. Như vậy, họ sẽ khiến quân đoàn trở nên hùng mạnh hơn.

Việc báo cáo sau khi nhiệm vụ kết thúc tại nơi đóng quân của quân đoàn là điều bình thường, nhưng việc đặc biệt nhấn mạnh việc tụ tập như thế này sẽ mang lại lợi ích gì? Điều này khiến các thành viên quân đoàn bắt đầu tò mò về việc tụ tập mà Tiêu Nhiên nhắc đến.

Tiêu Nhiên không biết các quân đoàn khác như thế nào, nhưng hắn muốn xây dựng Quân Đoàn Burning của mình thành một đại gia đình thực sự, khiến quân đoàn trở nên náo nhiệt hơn, để tất cả thành viên có thể giao lưu nhiều hơn, thậm chí cung cấp cơ hội cùng nhau thực hiện nhiệm vụ cho những đội thú vị.

Thấy vẻ nghi hoặc trên mặt nhiều thành viên phía dưới, Tiêu Nhiên tiếp tục nói: "Ta nghĩ các ngươi cũng nhận thấy, trước khi ta đến, rõ ràng là thành viên của một quân đoàn, nhưng lại đứng thành ba đội ngũ khác nhau. Ta hiểu rằng mọi người chưa quen thuộc lẫn nhau, nhưng dù sao chúng ta là người của một quân đoàn, không thể có chuyện khi tiến vào cùng một thế giới mà các ngươi không biết ta, ta không biết tình hình của các ngươi. Rõ ràng là người một nhà, nhưng lại phải chiến đấu vì sự lựa chọn trận doanh và nhiệm vụ."

"Bây giờ chưa gặp phải nhiệm vụ thực sự yêu cầu cả quân đoàn cùng nhau thực hiện, nhưng nếu có một ngày như vậy, việc chưa quen thuộc lẫn nhau làm sao có thể khiến các ngươi yên tâm giao phó sau lưng cho chiến hữu của mình? Việc chưa quen thuộc lẫn nhau làm sao có thể khiến thông tin cần thiết được đối phương hiểu rõ ngay lập tức? Trong chiến đấu, làm sao chiến hữu có thể hiểu được ý định của ngươi chỉ qua một động tác? Điều này vô cùng quan trọng đối với cả một tiểu đội lẫn một quân đoàn."

"Trong quân đoàn này của chúng ta, người tham dự mới chiếm đại đa số. Sự hiểu biết của các ngươi về Prometheus, kinh nghiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kém xa so với người thâm niên, đừng nói đến việc các ngươi có thể phát huy được bao nhiêu sức chiến đấu thực sự."

"Hơn nữa, dù là người thâm niên hay người mới, trong mỗi nhiệm vụ ít nhiều cũng sẽ gặp phải những tình huống khiến các ngươi cảm thấy phiền toái, hoang mang, khó xử. Có lẽ có người vượt qua được những phiền toái này, có người am hiểu giải quyết một số vấn đề, nhưng trong quân đoàn luôn có những người sắp phải đối mặt với những phiền toái này, và cũng sẽ gặp phải những tình huống mà bản thân không giải quyết được. Vì vậy, việc giao lưu và chia s�� kinh nghiệm cũng là một nền tảng để các ngươi trở nên mạnh mẽ hơn."

"Bắt đầu từ nhiệm vụ này, ta hy vọng các đội trưởng hoặc thành viên thực hiện nhiệm vụ độc lập có thể nộp báo cáo về trải nghiệm nhiệm vụ cho quân đoàn. Dù thuận lợi hay khó khăn, ta đều hy vọng các ngươi có thể ghi lại báo cáo của mình. Ta sẽ đích thân xem xét những báo cáo này, đưa ra phê bình và chú giải, sau đó công bố cho toàn quân đoàn theo quyền hạn."

"Ta cũng hiểu rằng thân là một người tham dự, có lẽ các ngươi có những bí mật riêng. Vì vậy, trong báo cáo, các ngươi không cần phải nói rõ đã đạt được những thu hoạch cụ thể gì trong nhiệm vụ, điểm chiến công bao nhiêu, cấp bậc bộ kiện, có máy móc mới hay không. Những điều đó thuộc về bí mật cá nhân. Nhưng ngay cả khi các ngươi ghi những điều này trong báo cáo, ta cũng sẽ tiến hành sửa chữa khi xem xét."

"Sở dĩ ta sắp xếp như vậy là để đạt được một vài mục đích. Thứ nhất là để các thành viên quân đoàn quen thuộc lẫn nhau. Thứ hai là để các thành viên quân đoàn giúp đỡ lẫn nhau, đương nhiên hiện tại chủ yếu là người thâm niên giúp đỡ người mới. Sự giúp đỡ này có thể là cùng nhau huấn luyện trong phòng huấn luyện, nâng cao năng lực điều khiển, hoặc giúp đỡ ở những phương diện khác. Thứ ba là để các thành viên chia sẻ kinh nghiệm nhiệm vụ, một hình thức dạy bảo từ cấp cao xuống cấp thấp. Và cuối cùng là để mọi người tìm kiếm sự giúp đỡ lẫn nhau, công khai trải nghiệm nhiệm vụ để người khác học tập. Nhưng tóm lại, tất cả đều là quá trình thực sự gắn kết mọi người trong quân đoàn này thành một thể."

"Nhân tiện đây, ta cũng phải nói rõ một chút cho các thành viên mới gia nhập quân đoàn. Trong quân đoàn của chúng ta áp dụng chế độ tích điểm. Điểm tích lũy càng cao, cống hiến càng lớn, quyền hạn càng nhiều, và trợ cấp từ quân đoàn cũng sẽ tốt hơn. Những vật phẩm không cần thiết có thể đặt trong kho hàng của quân đoàn để người cần sử dụng, đồng thời các ngươi cũng có thể nhận được một số điểm tích lũy khen thưởng từ quân đoàn. Những người tham dự đã gia nhập quân đoàn trước đó đã làm được điều này, và ta hy vọng các ngươi cũng có thể làm được."

"Điểm tích lũy khen thưởng có thể dùng để đổi bất kỳ vật gì trong quân đoàn, chỉ cần quân đoàn có. Máy móc cấp C, máy móc cấp B, các loại đạn dược tiếp tế, bảo vệ máy móc, thậm chí là chiến hạm cũng có thể đổi được, chỉ cần điểm tích lũy đủ. Điểm chiến công có thể biến thành điểm tích lũy, và ngược lại, điểm tích lũy cũng có thể dùng để đổi lấy điểm chiến công."

"Nhưng có một điều các ngươi cần phải nhớ kỹ, điểm tích lũy không hoàn toàn tương đương với quyền hạn. Không ai ngốc nghếch trong chuyện này, ta hy vọng các ngươi có thể hiểu. Việc nâng cao quyền hạn thực sự phụ thuộc vào việc các ngươi tạo ra bao nhiêu giá trị và cống hiến cho quân đoàn. Đương nhiên, nếu các ngươi có thể tạo ra giá trị cho quân đoàn, quân đoàn nhất định sẽ mang lại hồi báo cho các ngươi."

"Ngoài ra, quân đoàn của chúng ta còn có một ưu thế to lớn mà các quân đoàn khác không có, đó chính là lãnh địa quân đoàn. Chỉ cần có lãnh địa này, các ngươi có thể dùng điểm chiến công hoặc điểm tích lũy để đổi lấy thời gian ngưng lại lâu hơn trong lãnh địa, một năm, hai năm, ba năm. Nếu cống hiến của các ngươi thực sự rất lớn, quân đoàn có thể giúp các ngươi chi trả một phần điểm chiến công cần thiết để mua thời gian ngưng lại."

"Đồng thời, trong mỗi kỳ nghỉ giữa các nhiệm vụ, ta cũng sẽ tổ chức một buổi huấn luyện đối kháng trong quân đoàn. Người tham dự cấp D và người tham dự cấp C sẽ đối kháng theo hình thức tiểu đội. Hiện tại số lượng thành viên quân đoàn chưa quá nhiều nên việc áp dụng hình thức này là khả thi. Người thắng và người có biểu hiện xuất sắc sẽ nhận được phần thưởng từ quân đoàn, coi như quân đoàn đầu tư để tăng cường thực lực của các ngươi. Ta cũng hy vọng các ngươi có thể học hỏi được nhiều điều hơn trong các trận đối kháng."

Cách sắp xếp của Tiêu Nhiên, nhìn như biến từ việc một cá nhân nuôi dưỡng một đội ngũ thành một đội ngũ nuôi dưỡng một quân đoàn, nhưng thực tế không phải vậy. Nếu lựa chọn trả giá, tự nhiên sẽ có thu hoạch. Thu nhập mà quân đoàn có thể đạt được từ việc thực hiện nhiệm vụ là rất lớn, và tất cả thành viên quân đoàn cũng sẽ nhận được phần trăm tương ứng từ toàn bộ khen thưởng mà họ nhận được trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Mặc dù trước đây Tiêu Nhiên không để ý đến những phần trăm này, nhưng nếu muốn quân đoàn phát triển thực sự và có một chế độ phát triển lành mạnh, thì những phần trăm này là không thể thiếu.

Tiêu Nhiên không thể đưa ra mức trích phần trăm cao nhất là 15%, nhưng việc lựa chọn tỷ lệ 10% là tương đối phù hợp. Hơn nữa, ngay cả khi 10% điểm chiến công thu được từ nhiệm vụ của thành viên quân đoàn bị chia ra, việc chia phần đó vào quân đoàn có thể mang lại cho họ nhiều lợi ích và ưu đãi lớn hơn, ví dụ như phòng huấn luyện rẻ hơn, đạo cụ, trang bị, máy móc rẻ hơn, tương đương với việc dùng một phần đầu tư để đổi lấy chiết khấu cao hơn. Dù thế nào thì các thành viên quân đoàn cũng không bị lỗ vốn.

Do đó, quân đoàn cũng sẽ có thu nhập riêng, và sẽ không có chuyện Tiêu Nhiên một mình cung cấp và nuôi dưỡng quân đoàn. Khi quân đoàn ng��y càng mở rộng, số lượng nhân viên tăng lên, thu nhập mà quân đoàn nhận được sau mỗi nhiệm vụ sẽ không thể xem thường. Một người tham dự có thể nhận được hàng chục ngàn điểm chiến công khen thưởng trong một nhiệm vụ, vậy mười người, một trăm người, một ngàn người thì sao? 10% sẽ là hàng chục ngàn, hàng trăm ngàn, hàng triệu, thậm chí hàng chục triệu điểm chiến công thu nhập.

Trong thời gian ngắn, Tiêu Nhiên có thể phải đầu tư một số thứ, nhưng thực tế những khoản đầu tư này không đáng kể và hoàn toàn có thể bỏ qua. Tiêu Nhiên có thể mang ra những thứ phù hợp từ lãnh địa trận doanh với giá siêu rẻ, giao cho những người tham dự có tiềm năng sử dụng, đó cũng là một cách biến tướng để tăng cường thực lực của mình. Một khi năng lực của người tham dự mạnh hơn, quân đoàn cũng sẽ nhận được nhiều thu hoạch hơn. Đây vốn là một quá trình hai bên cùng hỗ trợ và đầu tư lẫn nhau.

Hơn nữa, một khi thành viên đã có được bản vẽ kỹ thuật và nộp lên, lợi ích mà quân đoàn nhận được sẽ còn lớn hơn. Vì vậy, việc Tiêu Nhiên làm kh��ng phải là một giao dịch thua lỗ, mà là một khoản đầu tư chắc chắn sẽ thu được lợi nhuận đầy đủ, và khoản đầu tư này chỉ là một số điểm chiến công không quan trọng, thậm chí là rất ít điểm chiến công.

Mặc dù việc viết báo cáo khiến tất cả người tham dự có chút bối rối, nhưng đối với người tham dự mới, họ lại có thể chấp nhận được. Họ đã cảm nhận rõ ràng những lợi ích mà quân đoàn mang lại cho họ. Giai đoạn người mới vốn đang ở trong trạng thái mơ hồ, và việc có người cung cấp kinh nghiệm, giải thích để giải đáp thắc mắc, và có người thâm niên giúp đỡ là điều họ mong muốn.

Đối với những người tham dự mới gia nhập từ thế giới SEED-D, dù mơ hồ nhưng họ cũng chỉ có thể làm theo yêu cầu của Tiêu Nhiên. Mặc dù việc viết văn không liên quan nhiều đến họ, nhưng dù sao vẫn có người có thể viết. Điều quan trọng hơn là họ đã hiểu rõ về Tiêu Nhiên, và những thủ đoạn đào hố không để lại dấu vết nhưng lại lừa được không ít người tham dự khiến họ không dám chống đối. Nếu không có cách nào khác, vậy thì c��� viết thôi, từ giờ trở đi sẽ viết.

Tiêu Nhiên nhìn những người tham dự tụ tập thành từng nhóm ba người, năm người, vùi đầu viết, vẻ mặt đỏ bừng vì tranh cãi khiến Tiêu Nhiên không khỏi bật cười. Nhưng ngay sau đó, Tiêu Nhiên chợt có thêm một tấm thẻ trên tay, một tấm thẻ đã quên từ lâu nhưng vẫn chưa sử dụng, tấm thẻ nhiệm vụ cuối cùng đến từ thế giới 00.

Tiêu Nhiên đã có ý định mang tất cả thành viên quân đoàn cùng nhau đến thực hiện nhiệm vụ này. Mặc dù việc chuyển đổi nhiệm vụ cá nhân và tiểu đội thành nhiệm vụ quân đoàn sẽ làm tăng độ khó của nhiệm vụ, nhưng cùng lắm thì chỉ là phải đối phó với nhiều hơn một Kẻ Xâm Nhập Thế Giới. Đây là điều Tiêu Nhiên mong muốn, bởi vì thu nhập từ việc đối phó với Kẻ Xâm Nhập Thế Giới thực sự quá phong phú khiến Tiêu Nhiên thèm thuồng.

Hơn nữa, theo Tiêu Nhiên, nếu không có Kẻ Xâm Nhập Thế Giới, cùng lắm thì chỉ cần sửa đổi nhiệm vụ để đối phó với cuộc xâm lăng của ELS. Với thực lực hiện tại của Quân Đoàn Burning, mặc dù việc đối phó có chút miễn cưỡng, nh��ng vẫn có thể ứng phó được. Việc cùng nhau thực hiện nhiệm vụ quân đoàn cũng có thể giúp tất cả thành viên nhanh chóng phát triển và làm quen với nhau dưới áp lực. Đương nhiên, Tiêu Nhiên cũng có mục đích khác, đó là đạt được hệ thống đồng tần lò kép thực sự, chứ không phải bản hàng nhái có tần suất không cao hơn 500 do Lowe và lão La tạo ra.

Một giờ sau, cuốn sách báo cáo nhiệm vụ cuối cùng cũng được đặt bên cạnh tay Tiêu Nhiên. Mặc dù ký ức của người tham dự sẽ được chỉnh sửa sau khi kết thúc nhiệm vụ, nhưng những tình huống gặp phải trong chiến đấu, những lựa chọn và kinh nghiệm vẫn còn tồn tại. Người tham dự chỉ mất đi ký ức về thế giới nhiệm vụ, nhưng những thứ họ thu được vẫn sẽ được giữ lại, điều này tạo ra khả năng giao lưu.

Hơn nữa, trong những báo cáo mà những người tham dự này đề xuất, có rất nhiều kinh nghiệm rất hữu ích cho người tham dự mới. Đơn giản nhất là đến lúc chạy trốn thì chạy trốn, đến lúc đầu hàng thì đầu hàng, đến lúc đổi trận doanh thì đổi trận doanh... Mặc dù nghe có vẻ rất hèn nhát, nhưng nếu ngay cả mạng sống cũng không còn thì nói gì cũng vô ích. Về điểm này, tổ bốn người của Coli đã làm rất tốt.

Sau đó, Tiêu Nhiên đã tiến hành sắp xếp bắt buộc cho tất cả thành viên, người thâm niên và người tham dự mới gia nhập quân đoàn trong nhiệm vụ trước sẽ phối hợp với nhau, để người tham dự mới dẫn người thâm niên đến lãnh địa trận doanh để tìm hiểu tình hình. Đó cũng là cơ hội để hai bên làm quen với nhau. Những việc trong quân đoàn yêu cầu người mới giải thích cho người thâm niên, còn những việc trong nhiệm vụ thì yêu cầu người thâm niên giải thích cho người mới. Tiêu Nhiên cảm thấy cách sắp xếp này không tệ.

Về phần huấn luyện đối kháng nội bộ, Tiêu Nhiên sẽ tổ chức sau khi trở về từ thế giới 00. Còn thời gian đến thế giới 00, thì phải đợi Tiêu Nhiên xử lý tốt lãnh địa Orb mới được. Đương nhiên, sau đó nữa, đó là đến lãnh địa mua thời gian ngưng lại, để Lowe chủ trì phát triển máy kiểu mới của mình.

Sau khi có lãnh địa có thể mua thời gian ngưng lại, thời gian mà Tiêu Nhiên sắp xếp ở Prometheus trở nên thoải mái hơn rất nhiều. Một số việc hoàn toàn có thể tách ra để thực hiện mà không cần bận rộn mỗi ngày, dù sao một khi đến lãnh địa trận doanh sẽ có nhiều thời gian hơn.

Tiêu Nhiên cho ba ngày để các thành viên trong quân đoàn làm quen với nhau, nhưng đội Skull không nằm trong phạm vi này, mà để họ tự quyết định cách làm. Hắn hy vọng đội Skull có thể trở thành một đội chủ bài khác của quân đoàn. Ngay cả khi họ quen thuộc với các thành viên khác, dáng vẻ vẫn phải thể hiện ra, cho họ những quyền lợi và địa vị đặc thù hơn cũng có thể khiến những thành viên khác có quyết tâm phấn đấu hơn. Mặc dù quân đoàn muốn thân như một nhà, nhưng giai cấp vẫn phải tồn tại.

Thế giới rộng lớn, ai biết được điều gì đang chờ đợi phía trước. Dịch độc quyền tại truyen.free